最終更新日:2025/4/10

藤岡建設(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 環境・リサイクル
  • セメント
  • 農林・水産
  • 電力

基本情報

本社
愛媛県

仕事紹介記事

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建設ディレクターとして、オフィスからのデスクワークで建設現場をサポートする仕事です。入社後は1カ月程度、新入社員研修を実施します。
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入札時に必要な積算にも挑戦していただきます。現場条件、施工方法に応じて適切な費用を積み上げていき、チームで工事費を算出します。

募集コース

コース名
総務総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総務総合職(建設ディレクター)

工事施工に係るデータの整理及び処理、提出する書類の作成やICT業務等を行い、専門スキルを身に着け、現場とオフィスをつなぎ・支援することで、シビルエンジニア(施工管理職)が品質管理や技術の継承などに集中する環境をつくります。
藤岡建設は、建設ディレクターの活躍により業務効率化が進んでおり、残業しないで業務ができる仕組みになっています。
必要に応じて、社長や他部門のサポート等も行います。また、入札金額を決定するための工事原価の積算も挑戦して頂きます。専門性が高く、知識を身につけるとキャリアをしっかりと重ねることが可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

説明会だけではわからなかったことも、選考を通じて解消していきたいと思っています。気軽にご質問ください。

募集コースの選択方法 最終面接までにどのコースにするかご相談ください。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 面接を中心に人物重視の採用になります。
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

個別面接でじっくり話せる。

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集対象は2026年3月卒業見込みの方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2025年12月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総務総合職( 院了・大卒)

(月給)200,000円

185,500円

14,500円

総務総合職 (短大・高専・専門卒)

(月給)190,000円

176,200円

13,800円

総務総合職 [院了・大卒]月給200,000(固定残業代10時間分を含む)
総務総合職 [短大・高専・専門卒]月給190,000円(固定残業代10時間分を含む)

  • 試用期間あり

試用期間3カ月(条件に変わりはありません。)

  • 固定残業制度あり

[院了・大卒]固定残業代10時間分
[短大・高専・専門卒]固定残業代10時間分
※固定残業時間を超えた場合は、別途超過割増分を支給。

諸手当 家族孝行手当、住宅手当、社有社宅(空き部屋があれば利用可能)、通勤手当、整備手当、管理手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
年間休日数 125日
休日休暇 完全週休二日制、日曜、祝祭日、その他(会社カレンダーによる、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始)他、年間休日数125日程度、こどもの行事参加有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

報奨金、資格取得支援、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 他、【愛媛県中核産業人材確保(奨学金返還)支援制度登録企業】

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

勤務地
  • 愛媛

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
奨学金返還支援制度 愛媛県中核産業人材確保(奨学金返還)支援制度の登録企業です。
資格取得支援制度 資格取得支援制度…該当する資格に合格した際に、受験等にかかった費用を支給
新入社員研修 *総務総合職:入社後は1カ月程度、新入社員研修を実施します。
一般的なビジネスマナーやモチベーション研修だけでなく、公共工事の施工管理に関する基礎的なスキルの習得も目指します。
OJT制度・メンター制度 新入社員研修後は、【OJT制度】により部署内の先輩社員が実務を通じた実践的な教育を行うほか、【メンター制度】により人事担当が成長をサポートします。
教育制度 定期的な社内勉強会・外部勉強会

問合せ先

問合せ先 〒799-1371
愛媛県西条市周布1758-3
管理統括 藤岡優一
URL http://www.fujiokakk.co.jp/
E-MAIL recruit@fujiokakk.co.jp

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