最終更新日：2025/4/16

(株)ジーユー・ライフ

正社員

業種

クリーニング
リース・レンタル
専門店（その他小売）
福祉サービス
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高14億: 2023年1月～12月期。創業以来毎年5％以上アップ

従業員170名: 社員数20名　パート150名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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クリーニングを通して一緒に社会貢献していきませんか？～高齢化社会が抱える社会課題解決～（2025/03/21更新）

伝言板画像

【面接に自信がなくても大丈夫！自分の向いている仕事が分からなくても導きます】

将来の我社の経営を担う、新卒者を採用いたします。

(株)ジーユー・ライフといたしましては、2004年の設立以降、毎年売上を伸ばしております。
私たち新卒採用は5年目となりました。、就職活動をしている学生の皆様と同様、新鮮な気持ちで取り組んでおります。
グループとして目指している100億企業に向け、SDGｓや社会貢献を皆様と一緒に歩んでいきたいと思います。グループ内企業である就労支援事業にも取り組んでおり、利用者の皆様については、自らが働き得た所得で納税をして頂き、国への貢献に取組み、全国展開を目指しております。是非、一緒に我社の社会的貢献、拡大を共に創り歩んで参りましょう。

MISSION

～社会的課題である日本の高齢化社会に対し、洗濯を通じて介護業界を下支えする～
VISION

～今までにない洗濯の価値を創造し、もっとたくさんの方々へ快適な生活環境と満足を提供する～
VALUE

～顧客へ寄り添い ONLY１ NO１を実行する～

会社紹介記事

クリーニングを中心に、さまざまな事業者の課題を解決するB to Bサービスを手掛ける。福祉施設や医療機関、飲食店、ホテル、スポーツクラブ、学校など、顧客層も幅広い。施設や店舗で使用する衣類やタオル類のクリーニングとレンタルやリースサービス。さらにオリジナル製品の製作・販売など、事業者の幅広いニーズをカバーしている。

: クリーニングを中心に、さまざまな事業者の課題を解決するB to Bサービスを手掛ける。福祉施設や医療機関、飲食店、ホテル、スポーツクラブ、学校など、顧客層も幅広い。

: 施設や店舗で使用する衣類やタオル類のクリーニングとレンタルやリースサービス。さらにオリジナル製品の製作・販売など、事業者の幅広いニーズをカバーしている。

社会貢献とビジネス拡大を両立！好循環のサイクルを全国へ

「この仕事はスキルよりもコミュニケーションが大切。経営理念のもとに会社の社会的存在価値を高めて、より良いサービスを提供していきたいです」	私たちジーユー・ライフは、福祉施設を中心とした事業者向け（B to B）のクリーニングサービス(福祉施設入所者の日常着の洗濯をアウトソーシング）をはじめ、タオルレンタル・ユニフォームリースまで幅広く手掛けています。当社はもともとは小さなホームクリーニングのお店から始まりました。高齢化が進んで介護や福祉が社会問題化した世の中に対して、「もっとお役に立ちたい」という思いを事業者向けサービスへ発展させたことが原点です。それだけに、当社の活動にはいつも「社会貢献」の考えが息づいています。例えば、グループ会社で行っている障がい者就労支援と当社のクリーニング作業をマッチング。働く機会を得にくい障がい者に安定した雇用を提供しています。それとともに、クリーニング工場の人手不足解消にもつながり、関わる人みんなにとってWin-Winのサイクルを生み出しています。この好循環をより大きく広げていこうと、全国展開を推進しているところです。目指すは100億円企業。社会に貢献しながらビジネスを成長させることが、当社社員の大きなモチベーションでありプライドです。当社のサービスをお客さまである各事業者に提案することが、私たち営業職のミッション。私は新規開拓担当として、福祉施設やクリニックのお客さまに対して営業活動を行っています。当社のお客さまは北海道から関西にまで広がっているので、時には出張やオンラインで打ち合わせを行うこともあります。メインであるクリーニングサービスは、いわば洗濯のアウトソーシング。まだまだ認知されていない新しいサービスではありますが、お客さまが抱える人手不足やコストなどの課題解決を図ることができるのです。まずは丁寧なコミュニケーションを心掛けています。それが信頼や感謝の言葉に繋がると、この仕事をしていて良かったと心から思えます。当社は部署の垣根が低いことが特徴。物流や生産の部署とも相談しやすく、営業の先輩がいないときでも心強いです。そんな社風なので、営業といっても一人で責任を背負うような環境では決してありません。目標達成に向けて社内のみんなが協力してくれます。そのためにも、社内外を含めた人とのコミュニケーションが何より大切です。私自身もクリーニング業界がまったく分からない状態で入社しましたが、研修やお客さまから学ばせていただきながらここまできました。成長できる環境です。

「この仕事はスキルよりもコミュニケーションが大切。経営理念のもとに会社の社会的存在価値を高めて、より良いサービスを提供していきたいです」

私たちジーユー・ライフは、福祉施設を中心とした事業者向け（B to B）のクリーニングサービス(福祉施設入所者の日常着の洗濯をアウトソーシング）をはじめ、タオルレンタル・ユニフォームリースまで幅広く手掛けています。当社はもともとは小さなホームクリーニングのお店から始まりました。高齢化が進んで介護や福祉が社会問題化した世の中に対して、「もっとお役に立ちたい」という思いを事業者向けサービスへ発展させたことが原点です。
それだけに、当社の活動にはいつも「社会貢献」の考えが息づいています。例えば、グループ会社で行っている障がい者就労支援と当社のクリーニング作業をマッチング。働く機会を得にくい障がい者に安定した雇用を提供しています。それとともに、クリーニング工場の人手不足解消にもつながり、関わる人みんなにとってWin-Winのサイクルを生み出しています。この好循環をより大きく広げていこうと、全国展開を推進しているところです。目指すは100億円企業。社会に貢献しながらビジネスを成長させることが、当社社員の大きなモチベーションでありプライドです。

当社のサービスをお客さまである各事業者に提案することが、私たち営業職のミッション。
私は新規開拓担当として、福祉施設やクリニックのお客さまに対して営業活動を行っています。当社のお客さまは北海道から関西にまで広がっているので、時には出張やオンラインで打ち合わせを行うこともあります。
メインであるクリーニングサービスは、いわば洗濯のアウトソーシング。まだまだ認知されていない新しいサービスではありますが、お客さまが抱える人手不足やコストなどの課題解決を図ることができるのです。まずは丁寧なコミュニケーションを心掛けています。それが信頼や感謝の言葉に繋がると、この仕事をしていて良かったと心から思えます。

当社は部署の垣根が低いことが特徴。物流や生産の部署とも相談しやすく、営業の先輩がいないときでも心強いです。そんな社風なので、営業といっても一人で責任を背負うような環境では決してありません。目標達成に向けて社内のみんなが協力してくれます。そのためにも、社内外を含めた人とのコミュニケーションが何より大切です。私自身もクリーニング業界がまったく分からない状態で入社しましたが、研修やお客さまから学ばせていただきながらここまできました。成長できる環境です。

会社データ

プロフィール	【面接に自信がなくても大丈夫！自分の向いている仕事が分からなくても導きます！】株式会社ジーユー・ライフは2004年4月に設立いたしました。現在20年目を迎え、20年間増収しております。私たちの主力製品が現在、成長期に入りました。川崎市からスタートし、現在は関東圏、北海道、東北、名古屋、関西まで取引先が拡大しております。目指すものは全国展開です。そして就労支援事業もグループ会社で運営しており、全国の障がい者の人たちと共に拡大出来る事業をめざしております。社会的価値・貢献創り、個人が成長ができ、人間関係も良好です。 SDGsへは人・環境について積極的に取組みを行っております。是非、私たちと一緒に成長していきましょう！
事業内容	クリーニング・リネンサプライ・リース・販売主に高齢者施設での入居者衣類の洗濯

プロフィール

【面接に自信がなくても大丈夫！自分の向いている仕事が分からなくても導きます！】
株式会社ジーユー・ライフは2004年4月に設立いたしました。現在20年目を迎え、20年間増収しております。私たちの主力製品が現在、成長期に入りました。川崎市からスタートし、現在は関東圏、北海道、東北、名古屋、関西まで取引先が拡大しております。目指すものは全国展開です。そして就労支援事業もグループ会社で運営しており、全国の障がい者の人たちと共に拡大出来る事業をめざしております。社会的価値・貢献創り、個人が成長ができ、人間関係も良好です。
SDGsへは人・環境について積極的に取組みを行っております。
是非、私たちと一緒に成長していきましょう！

事業内容

クリーニング・リネンサプライ・リース・販売
主に高齢者施設での入居者衣類の洗濯

本社郵便番号	211-0022
本社所在地	川崎市中原区苅宿43-1 （東急東横線元住吉より徒歩13分、JR南武線平間駅より徒歩13分）
本社電話番号	044-948-7566
札幌営業所	北海道札幌市北区麻生町3-1-18
さいたま・吉川工場	埼玉県吉川市中野202
創業60年	創業者が鹿児島県与論島より上京し御用聞きクリーニングから創業し現在に至る
設立　2004年4月	介護士が業務多忙な中、介護業界を下支えするためにジーユー・ライフを設立
資本金	2,000万円
従業員170名	社員数20名　パート150名
売上高14億	2023年1月～12月期。創業以来毎年5％以上アップ
3事業所	川崎本社、埼玉営業所、札幌営業所
主な取引先	高齢者福祉施設
関連会社8企業	就労支援事業（障がい者雇用）、ホームクリーニングを含めた8企業
平均年齢	42歳
平均勤続年数	8年4ヵ月
沿革	1957年創業鹿児島県与論島から創業者が上京し、当初警察官を志していたが、アルバイト先の店主より「クリーニングで人の心まできれいにできる仕事を一緒にやろう」と熱い思いに惹かれクリーニング業を開業し、現在のジーユー・ライフの基礎となる。 1992年下請業をメインとしたリネンサプライ業を川崎市中原区にて着手 2004年高齢者施設へのクリーニングサービスを元請会社としてジーユー・ライフを設立 2015年業務拡大によりリネンサプライ業を統一により本社工場を神奈川県川崎市中原区に設立 2017年北海道札幌市にて業務拡大の為、営業所を開設 2019年埼玉県・千葉県の業務拡大により埼玉県吉川市に工場設立 2020年株式会社ジーユー・ライフ年商10億達成 2021年企業を未来永劫にする為に新卒採用を開始 2024年関西地方の業務拡大により大阪府阪南市に工場設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2024年度
今後、女性の採用を増加させ50％の役員・管理職を増やしていく方向性

社内制度

研修制度	制度あり【新卒研修】入社後、外部研修講師による社会人としてのビジネスマナー、将来の目標設定を行ないます。【社員研修】月次で外部講師による仕事に対する意識改革を中心とした研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり外部セミナー受講…会社指定の講座を受講。受講料は会社にて負担。
メンター制度	制度あり上司による個別支援を定期的に実施いたします。キャリア形成や営業職で悩んでいる事を一緒に解決いたします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内人材育成推進助成金制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、駒澤大学、田園調布学園大学、東京農業大学、日本大学、文教大学、法政大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年度2名採用（大卒） 2022年度2名採用（大卒） 2023年度採用見送り 2024年度1名採用（大卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2022年	1名	1名	2名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%
2021年	2名	0名	100%

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