最終更新日:2025/6/12

フォーシーズ(株)

  • 正社員

業種

  • その他金融
  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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営業部は不動産会社やオーナー様に対応する仕事です。お客様へサービス利用の提案やニーズをくみ取りサービスの改善を行いながら、より良い信頼関係を築いていきます。
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カウンセリング部は入居企業様、入居者様に対応する仕事です。お客様に安心していただくため、制服、専用車両を利用しています。

募集コース

コース名
【仙台勤務】総合職【営業部・カウンセリング部】
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業部

不動産管理会社様やオーナー様へ、フォーシーズのサービス利用を提案します。
既にお取引がある企業様への訪問を中心に、担当エリアの新規開拓も行います。

配属職種2 カウンセリング部

お家賃のお支払いが遅れてしまった企業様や入居者様の、お支払正常化のためのカウンセリングを行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    複数回実施予定

  4. 内々定

■個別面接は3回程度です。場合によっては3回以上になる事をご了承ください。
■個別面接は1次面接をWEB面接。2次面接以降は対面面接を予定しています。
■受験から内定までは約1カ月を想定しております

募集コースの選択方法 希望勤務地については、面接に入る段階でお伺いしますのでその際に改めてお申し出ください。
選考方法 ■適性検査はWEBテストです。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

面接選考では一人ひとりのお話をしっかりとお聞きしたいと考え、個別面接にしています。
肩肘張らず、いつもの自分を表現してください。
また、面接官に何でも質問していただき、フォーシーズの理解を深めながら選考を進んでください。

提出書類 履歴書またはエントリーシート(適性検査通過後、1次面接実施の前に提出をお願いしています)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

【応募資格】2026年3月卒業見込みの方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

■仙台支店での配属・勤務となります。(研修は関東エリアで受けていただく可能性がございます。)職種については希望・適性をもとに配属を決定いたします。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

カウンセリング部・営業部

(月給)300,000円

300,000円

  • 試用期間あり

※試用期間は入社後6カ月間です。労働条件は本採用時と変更ございません。

  • 固定残業制度なし

※残業手当は実働時間全額支給します。みなし残業は導入していません。

諸手当 ■交通費(片道2km以上が対象 月額50,000円まで)
■近距離住宅手当(事業所から2km圏内 毎月20,000円)
■役職手当
■実績手当
■子供扶養手当(1人につき毎月50,000円)
■外国語手当
■次世代育成手当
■残業手当
昇給 3カ月
※配属された各部署の評価基準に則り変動
賞与 年2回あり(7月・12月)
年間休日数 120日
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
■特別休暇(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇)
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■社員寮
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■各種コンテスト
■表彰制度
■社内イベント

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 宮城

仙台支店:
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30 南町有楽館ビルディング2F 

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    休憩1時間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席
研修/フォロー ■新入社員研修:全新入社員が一堂に集まり、約1~2週間に渡る新入社員研修がまず行われます。

■OJT研修
配属先の各部署で先輩社員が付き添いながら実践的な研修を行い、半年後に一人前になることを目指してスキルアップを図ります。フォーシーズには会社全体で後輩の成長を支える環境が整っています。先輩や同期と一緒に、活躍できる社会人を目指していきましょう。その後、自分の担当エリア・業務を受け持つことになりますが、分からないことや困ったことがあれば先輩が親身にサポートします。

■キャリアアップ面談
3カ月に1度、上司との個人面談の時間を設けています。自分が望む将来を描き、上司の励ましとアドバイスを受けながら成長していくためのしくみです。面談の度に自分の力量を見直し、現状の課題と次の目標を確認しながらステップアップを目指します。

■入社1年目フォロー
所属する部署・グループ外の先輩と仕事の悩みや不安が相談できるしくみを1年間導入しています。
表彰制度 【各種表彰制度】
全スタッフを対象とした、表彰制度・相互評価制度があります。
■業務改善賞:業務改善の提案者への表彰制度
■クレームあげたで賞:クレームを報告し、 業務改善につなげた事への表彰制度
■企業理念賞:日々の行動の中で企業理念を 実践できている人への相互評価制度
■ブログ賞:スタッフ間のブログの相互評価制度
■感動をお届けできたで賞:仕事を通じて「感動」を届けた人を表彰

その他、表彰制度等もありますので、気になる方はお気軽にご質問ください。
子育て支援制度 ■産休・育休制度:男性社員の育休取得実績もあります
■時短勤務:何時から何時まで働くのか、個人のライフスタイルに合わせて選択・相談が可能です
■子供扶養手当制度:子供1人(20歳まで)につき月々50,000円を支給します
■ベビーシッター割引券:ベビーシッターを利用する際に使用できる割引券をお渡しします
社内イベント ■運動会/BBQ
■ロールプレイングコンテスト/ワークコンテスト
■新年会

問合せ先

問合せ先 新卒採用担当窓口

住所:〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-3 4C's道玄坂193ビル
Tel:03-3434-3725
URL https://www.4cs.co.jp/
E-MAIL E-mail:shinsotsusaiyou@4cs.co.jp
交通機関 公共交通機関、車両、原動機付自転車

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