最終更新日：2025/4/18

(株)トプコンメディカルジャパン

正社員
既卒可

業種

商社（医療機器）
ソフトウエア
検査・整備・メンテナンス
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1 億円

売上高: 非公表

従業員: 160名（2024年12月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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2026卒より、全職種で給与UPが決定しました！
※『採用データ』よりご確認ください

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◇◆ トプコンメディカルジャパンへのご応募は、まず本エントリーをお願いします ◆◇

皆さん、こんにちは！
TMJ新卒採用担当です。

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
2026年度新卒採用の募集を開始いたします。
皆様からのご応募、お待ちしております！

【お問い合わせ先】
株式会社トプコンメディカルジャパン　
採用担当
E-mail: saiyo-tmj@topcon.co.jp

製品・サービス力

アイケア製品の国内販売会社であり、眼科向け医療機器の販売／アフターサービスを行っています。
やりがい

目標数字を達成できたときや、感謝の言葉をいただけるときにやりがいを感じます。

会社紹介記事

「週の半分は、製品納入先の病院・眼科クリニックに直行直帰。午前・午後の診療時間終了後の訪問が基本となるため、1日の訪問件数は2～4件程度です」「風通しが良くフラットな社風。役員も上司も役職名でなく、“さん付け”で呼び合います。わからないことがあれば気軽に質問・相談できる雰囲気です」

: 「週の半分は、製品納入先の病院・眼科クリニックに直行直帰。午前・午後の診療時間終了後の訪問が基本となるため、1日の訪問件数は2～4件程度です」

: 「風通しが良くフラットな社風。役員も上司も役職名でなく、“さん付け”で呼び合います。わからないことがあれば気軽に質問・相談できる雰囲気です」

トプコン社製の眼科医療機器製品・システムの提案営業・営業事務！

「仕事をする上で必要なのは学ぶ姿勢を持ち、我慢強くコツコツと努力を続けること。さらにフットワーク軽く、多彩な業務に挑戦すること」と語るH・Yさん(左)とA・Wさん。	【営業】私たち「トプコンメディカルジャパン」は、トプコン社製の眼科用医療機器、ファイリングシステム・電子カルテなどの販売を手掛けています。東日本営業部に所属する私は、神奈川県西部エリアから静岡県中部エリアを担当。約230件の病院・クリニック様への営業活動を行っています。既存施設へのルート営業が中心ですが、医療機器ディーラーにご紹介いただいた病院・クリニック様への新規営業にも注力。大切なのは、医療機器ディーラーや病院・クリニック様との信頼関係を築き上げること。お問い合わせへの迅速なレスポンスをはじめ、当たり前のことを当たり前にやり切れるかどうかがカギを握る仕事です。大規模な案件を受注して目標数字を達成できたときや、納入先の医師方から「トプコンの製品を買って良かった」「ありがとう」と声を掛けていただくたびに、やりがいを感じられます。今後は営業成績の向上を図るだけでなく、後輩の指導・サポートにも力を入れる方針です。当社には研修や先輩社員のもとでのOJT、オンライン勉強会など学びの機会がたくさんありますが、若手が自分の意見・アイデアを発信し、カタチにできる環境を創り上げていきたいですね。東日本営業部関東広域営業　H・Y（2016年入社）【営業事務職】営業事務のミッションは“縁の下の力持ち”として、営業パーソンが営業活動に専念できるようにバックアップすること。営業パーソンが不在のときの電話対応や注文書の処理、商品の受発注、売上処理などに携わっています。本社PSI（生産・販売・在庫）管理グループに所属する私は、もう一人の営業事務職とともに、関東・東海・北陸地方を担当している営業パーソン約30名をサポート。さらに福岡や札幌の営業パーソンともコミュニケーションを取り合い、必要があれば各営業所に出張し、棚卸し作業を支援することもあります。営業事務というとデスクワークのイメージが強いですが、創意工夫を発揮しながらアクティブに行動する場面も少なくありません。達成感を得られるのは、膨大な量の売上伝票の処理をやり切ったとき。自分の仕事が会社の成長につながっていることを実感できるので、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。今後は全国の営業パーソンをサポートできるよう、コミュニケーションを重ねていきたいと思っています。管理部 PSI管理グループ　A・W（2000年入社）

「仕事をする上で必要なのは学ぶ姿勢を持ち、我慢強くコツコツと努力を続けること。さらにフットワーク軽く、多彩な業務に挑戦すること」と語るH・Yさん(左)とA・Wさん。

【営業】
私たち「トプコンメディカルジャパン」は、トプコン社製の眼科用医療機器、ファイリングシステム・電子カルテなどの販売を手掛けています。東日本営業部に所属する私は、神奈川県西部エリアから静岡県中部エリアを担当。約230件の病院・クリニック様への営業活動を行っています。既存施設へのルート営業が中心ですが、医療機器ディーラーにご紹介いただいた病院・クリニック様への新規営業にも注力。大切なのは、医療機器ディーラーや病院・クリニック様との信頼関係を築き上げること。お問い合わせへの迅速なレスポンスをはじめ、当たり前のことを当たり前にやり切れるかどうかがカギを握る仕事です。大規模な案件を受注して目標数字を達成できたときや、納入先の医師方から「トプコンの製品を買って良かった」「ありがとう」と声を掛けていただくたびに、やりがいを感じられます。
今後は営業成績の向上を図るだけでなく、後輩の指導・サポートにも力を入れる方針です。当社には研修や先輩社員のもとでのOJT、オンライン勉強会など学びの機会がたくさんありますが、若手が自分の意見・アイデアを発信し、カタチにできる環境を創り上げていきたいですね。
東日本営業部関東広域営業　H・Y（2016年入社）

【営業事務職】
営業事務のミッションは“縁の下の力持ち”として、営業パーソンが営業活動に専念できるようにバックアップすること。営業パーソンが不在のときの電話対応や注文書の処理、商品の受発注、売上処理などに携わっています。本社PSI（生産・販売・在庫）管理グループに所属する私は、もう一人の営業事務職とともに、関東・東海・北陸地方を担当している営業パーソン約30名をサポート。さらに福岡や札幌の営業パーソンともコミュニケーションを取り合い、必要があれば各営業所に出張し、棚卸し作業を支援することもあります。営業事務というとデスクワークのイメージが強いですが、創意工夫を発揮しながらアクティブに行動する場面も少なくありません。
達成感を得られるのは、膨大な量の売上伝票の処理をやり切ったとき。自分の仕事が会社の成長につながっていることを実感できるので、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。今後は全国の営業パーソンをサポートできるよう、コミュニケーションを重ねていきたいと思っています。
管理部 PSI管理グループ　A・W（2000年入社）

会社データ

プロフィール	医療施設で使用するアイケア関連の検査、測定、診断及び治療機器やこれらの情報を繋ぐシステム機器サービスの提供を通じて「トータルなアイケア診療ソリューション」を提供し、医療技術の発展による豊かな人類社会の形成に貢献いたします。
事業内容	アイケアビジネスとは、トプコングループが提供する眼科医向けビジネスの総称です。その中で当社はアイケア製品の国内販売会社として、眼科向け医療機器の販売／アフターサービス、医療ソリューションシステムならびにサービスの提供を行っています。【主な取扱製品】検査機器、診断機器、手術・治療機器、眼科向け電子カルテシステム、眼科データ管理システム　等 #医療業界　#医療機器　#営業　#事務　＃社会貢献

プロフィール

医療施設で使用するアイケア関連の検査、測定、診断及び治療機器やこれらの情報を繋ぐシステム機器サービスの提供を通じて「トータルなアイケア診療ソリューション」を提供し、医療技術の発展による豊かな人類社会の形成に貢献いたします。

事業内容

アイケアビジネスとは、トプコングループが提供する眼科医向けビジネスの総称です。その中で当社はアイケア製品の国内販売会社として、眼科向け医療機器の販売／アフターサービス、医療ソリューションシステムならびにサービスの提供を行っています。

【主な取扱製品】検査機器、診断機器、手術・治療機器、眼科向け電子カルテシステム、眼科データ管理システム　等

#医療業界　#医療機器　#営業　#事務　＃社会貢献

本社郵便番号	174-8580
本社所在地	東京都板橋区蓮沼町75番1号
本社電話番号	03-5915-1800
設立	1976年（昭和51年）12月
資本金	1 億円
従業員	160名（2024年12月時点）
売上高	非公表
事業所／出張所	札幌、仙台、東京、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、松山、福岡
株主構成	株式会社トプコン100％
平均年齢	45歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育…親会社であるトプコンの教育制度を利用できます。
メンター制度	制度あり OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒採用初年度の為なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度の為なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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