最終更新日：2025/4/4

(株)クロップオザキ

正社員

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,200万円

売上高: 22億9,500万円（2024年9月実績）

従業員: 43人

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB】クロップオザキ会社説明会（ZOOM）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【営業職採用/自分のやりたいことが出来る!!】創業から4４年、時代に合わせて変化してきました。社員の採用と教育に力を入れて会社を育てていきます！

。:゜☆　アパレル業界に興味があるあなたへ　4月最終説明会受付開始！　☆゜:。。（2025/03/25更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました！

【対面の会社説明会＆ワークショップ開催決定】
4月7日（月）13:30～15:30
堅苦しくない説明会です。すでにWEB説明会に参加して頂いた方のご参加もOKです。
詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.cropozaki.com/event/openday-250407/

会社案内の動画はこちら！沢山社員が参加しおります。
会社の雰囲気が分かる動画になっております！
https://www.youtube.com/watch?v=nO6AXeyD1EE

【是非ご覧ください！】クロップオザキ採用HPはこちら!(/・ω・)/
https://recruit.cropozaki.com/

クロップオザキ会社HPはこちら!
https://www.cropozaki.com/

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は11日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

1981年創業の(株)クロップオザキ。幅広い仕入網と調達力に加え、社員一人ひとりの豊富な知識と提案力で、こだわりのものづくりを行う人や企業をサポートしている。同社のショールームには、服づくりに関わる豊富な資材のサンプル帳が充実。アパレルメーカーや商社との企画打ち合わせや自社企画のイベントに使用されている。

: 1981年創業の(株)クロップオザキ。幅広い仕入網と調達力に加え、社員一人ひとりの豊富な知識と提案力で、こだわりのものづくりを行う人や企業をサポートしている。

: 同社のショールームには、服づくりに関わる豊富な資材のサンプル帳が充実。アパレルメーカーや商社との企画打ち合わせや自社企画のイベントに使用されている。

副資材卸販売とOEM縫製生産を軸に、幅広い事業を展開するアパレル副資材商社です

「どんな雰囲気の中で、どんな人たちと働きたいかを考えた時、助け合いの風土がある当社は自信を持っておすすめできます！」と笑顔で語るHさん(左)とTさん(右)。	【公式SNSの“中の人”として、会社の魅力を発信】私は古着が好きで、アパレル業界の会社を見ているうちに(株)クロップオザキを知りました。当社は服づくりに欠かせない副資材を扱っており、企業研究を進める中で会社の雰囲気の良さを感じたことから入社を決意。現在は、アパレルブランド・メーカー向けに服飾資材を紹介する自社メディア「&CROP」と、公式SNSの更新を担当しています。「&CROP」では、副資材についての詳しい記事を掲載するため、幅広い情報収集や下調べが必要です。大変な作業ではありますが、それ以上にやりがいも大きく、商品知識を深めるための学びの場にもなっています。当社では、忙しい時期になると部署に限らずサポートに入るので、私も別部署の副資材の発注・発送業務を行っています。こうしたワンチームの雰囲気で業務に取り組むことが、当社の大きな魅力ですし、様々な業務を経験できることも成長に繋がると感じています。これからも「&CROP」をはじめとしたメディアを通じて、当社の知名度アップや新しい取引先の獲得に繋げていきたいと思います。 (M・Hさん／マーケティング・新規開発部／2024年入社) 【スポーツウェアの機能性アップに貢献できる副資材を提案】私はアパレル関連で働きたいと思い企業を探していた時に当社を知り、副資材に興味を持ちました。その中でも当社は、オンラインの画面越しでも伝わるほど社員同士の仲が良く、ここなら楽しく仕事ができると確信。入社後の現在は、スポーツアパレル(ゴルフウェア)の担当として、ペアの営業さんがお客さまのニーズやデザインに合ったボタンやファスナー、裏地など提案した資材の手配を行っています。入社前はあまり気にしていませんでしたが、ボタン一つ変えただけで服全体の印象が変わったり、機能性がアップすることも多く、服づくりにおける副資材の重要性を再認識しています。そのため、お客さまのご要望に合わせて最終決定までに何度も試作を繰り返し、その度に新たな副資材を提案することも。同じサイズのファスナーでも材料が違えば使用感や耐久性も異なるため、膨大な商品知識を身に付けられるように取り組んでいます。今後、私が初めて携わった商品がまもなく発売されますので、店頭に並んだ姿を見ることがとても楽しみですし、お客さまとのやり取りも一人で対応できるように努めていきたいです。 (C・Tさん／営業2部／2024年入社)

「どんな雰囲気の中で、どんな人たちと働きたいかを考えた時、助け合いの風土がある当社は自信を持っておすすめできます！」と笑顔で語るHさん(左)とTさん(右)。

【公式SNSの“中の人”として、会社の魅力を発信】
私は古着が好きで、アパレル業界の会社を見ているうちに(株)クロップオザキを知りました。当社は服づくりに欠かせない副資材を扱っており、企業研究を進める中で会社の雰囲気の良さを感じたことから入社を決意。現在は、アパレルブランド・メーカー向けに服飾資材を紹介する自社メディア「&CROP」と、公式SNSの更新を担当しています。「&CROP」では、副資材についての詳しい記事を掲載するため、幅広い情報収集や下調べが必要です。大変な作業ではありますが、それ以上にやりがいも大きく、商品知識を深めるための学びの場にもなっています。

当社では、忙しい時期になると部署に限らずサポートに入るので、私も別部署の副資材の発注・発送業務を行っています。こうしたワンチームの雰囲気で業務に取り組むことが、当社の大きな魅力ですし、様々な業務を経験できることも成長に繋がると感じています。これからも「&CROP」をはじめとしたメディアを通じて、当社の知名度アップや新しい取引先の獲得に繋げていきたいと思います。
(M・Hさん／マーケティング・新規開発部／2024年入社)

【スポーツウェアの機能性アップに貢献できる副資材を提案】
私はアパレル関連で働きたいと思い企業を探していた時に当社を知り、副資材に興味を持ちました。その中でも当社は、オンラインの画面越しでも伝わるほど社員同士の仲が良く、ここなら楽しく仕事ができると確信。入社後の現在は、スポーツアパレル(ゴルフウェア)の担当として、ペアの営業さんがお客さまのニーズやデザインに合ったボタンやファスナー、裏地など提案した資材の手配を行っています。

入社前はあまり気にしていませんでしたが、ボタン一つ変えただけで服全体の印象が変わったり、機能性がアップすることも多く、服づくりにおける副資材の重要性を再認識しています。そのため、お客さまのご要望に合わせて最終決定までに何度も試作を繰り返し、その度に新たな副資材を提案することも。同じサイズのファスナーでも材料が違えば使用感や耐久性も異なるため、膨大な商品知識を身に付けられるように取り組んでいます。今後、私が初めて携わった商品がまもなく発売されますので、店頭に並んだ姿を見ることがとても楽しみですし、お客さまとのやり取りも一人で対応できるように努めていきたいです。
(C・Tさん／営業2部／2024年入社)

会社データ

プロフィール	～お客様にとって「安心」を届けられる存在でありたい～ 44年続く当社は、ファッション資材の知恵袋として、お客様に必要とされる企業を目指します。【営業の特徴】＊当社の営業社員の特徴は、何にでも挑戦する姿勢と面倒見のよさですそんな日々お客様のために動く営業の中から、スポーツファッションの部署の藤田さんと矢野さんにインタビューしました！《2020年入社営業藤田さん》 Q入社した理由を教えてください。就活当初は入社する気はなく、就活の際にも他のアパレルメーカーさんを受けていました。就活している中でここ以上にアットホームな会社がなかったので、入社を決めました。 Q会社の雰囲気はどうですか？いい意味で緩いです（笑）新卒1年目での意見でも耳を傾けてくれて、社長や上司との壁が全くないです。入社して半年間は社長との交換日記をしますし、ゴルフウェアを担当する先輩に勉強になるからとゴルフバッグごと頂いて連れて行ってもらったりしています。 Q今の就活生に何か一言頂きたいです！新しいことばかりで大変かと思いますが、縁がある会社に巡り合えればいいなと心から思います。《2014年入社営業矢野さん》 Q当社で働いていてよかったと思うことなどはありますか？お客様の希望に一番近い方法を提案して、喜ばれることで成長を感じることが出でき、やっててよかったなと思います。 Q仕事内容と日々の中で意識していることを教えてください！提案や見積もり、納品に加え、お客さんの企画書や仕様書を作るお手伝いもしています。意識していることは、何でもやってみることと、出来ない理由をそのままにしないこと、そして最速最短です。 Qどんな人と一緒に仕事がしたいですか？前向きに自分で考えられる人がいいなあと思います！また、「楽しい」や「面白い」を自ら見つけていける人、そしてそんな環境を楽しめる人だとこの会社に向いてるんだと思います。今いる社員でも最初からそのような姿勢が身についている人はいません。当社で成長できるようにしっかりサポートして参ります。ご興味ある方はぜひエントリーください！
事業内容	〇付属屋とは、なくてはならない存在です主にボタンやファスナーなど、中心となる生地以外の資材（これらを付属と言います）を取り扱っている商社のことを指します。服を作るには、必ずと言っていいほどボタンやファスナーが必要です。アパレルメーカーさんが一つひとつ発注する必要のないように当社のような「付属屋」が存在しています。そして、アパレルメーカーさんと仕入れ先の資材メーカーさんをつなぐ役割をしています。〇当社は主に付属や生地など資材の調達とOEM生産を行っています～生地・付属から縫製品まで一貫して扱っているのが当社の特徴です～＊資材の調達ボタンやファスナー、生地などを仕入れ先から仕入れて、取引先（アパレルメーカー）につなげます。国内での仕入れや納品などもありますが、当社は上海にも事業所があるため、お客様によっては海外で仕入れて縫製まで行うところもあります。付属や資材以外にもノベルティーというグッズ類も提供できるようにしています。例えばアパレルの何周年キャンペーンのバックやろうそくなどを提案します。既存の仕入先で手配できない場合は自分たちで仕入先を見つけて対応しています。自分たちでビジネスを作ることができるのです！！＊アパレルOEM生産お客様のブランドの名前で服を作って、その服を納品する事業です。お客様のイメージに合ったものを企画として提出し、サンプル作成から量産、納品までしています。＊最近は、アパレル以外の異業種のメーカーさんに対して何か提供できないかとマーケティング新規開発部を新しく立ち上げました。例えば、ロボットのカバーなどの機械系メーカーの縫製関連で役に立つことを行っています。当社は中小企業ですが、社員研修をしっかり行っています。どこに出ても恥ずかしくない社会人となって、一緒に成長していきましょう(社長：尾崎)

プロフィール

～お客様にとって「安心」を届けられる存在でありたい～
44年続く当社は、ファッション資材の知恵袋として、
お客様に必要とされる企業を目指します。

【営業の特徴】
＊当社の営業社員の特徴は、何にでも挑戦する姿勢と面倒見のよさです

そんな日々お客様のために動く営業の中から、
スポーツファッションの部署の藤田さんと矢野さんにインタビューしました！

《2020年入社営業藤田さん》
Q入社した理由を教えてください。
就活当初は入社する気はなく、就活の際にも他のアパレルメーカーさんを受けていました。就活している中でここ以上にアットホームな会社がなかったので、入社を決めました。

Q会社の雰囲気はどうですか？
いい意味で緩いです（笑）
新卒1年目での意見でも耳を傾けてくれて、社長や上司との壁が全くないです。
入社して半年間は社長との交換日記をしますし、ゴルフウェアを担当する先輩に勉強になるからとゴルフバッグごと頂いて連れて行ってもらったりしています。

Q今の就活生に何か一言頂きたいです！
新しいことばかりで大変かと思いますが、縁がある会社に巡り合えればいいなと心から思います。

《2014年入社営業矢野さん》
Q当社で働いていてよかったと思うことなどはありますか？
お客様の希望に一番近い方法を提案して、喜ばれることで成長を感じることが出でき、やっててよかったなと思います。

Q仕事内容と日々の中で意識していることを教えてください！
提案や見積もり、納品に加え、お客さんの企画書や仕様書を作るお手伝いもしています。意識していることは、何でもやってみることと、出来ない理由をそのままにしないこと、そして最速最短です。

Qどんな人と一緒に仕事がしたいですか？
前向きに自分で考えられる人がいいなあと思います！
また、「楽しい」や「面白い」を自ら見つけていける人、そしてそんな環境を楽しめる人だとこの会社に向いてるんだと思います。

今いる社員でも最初からそのような姿勢が身についている人はいません。当社で成長できるようにしっかりサポートして参ります。ご興味ある方はぜひエントリーください！

事業内容

〇付属屋とは、なくてはならない存在です

主にボタンやファスナーなど、中心となる生地以外の資材（これらを付属と言います）を取り扱っている商社のことを指します。
服を作るには、必ずと言っていいほどボタンやファスナーが必要です。
アパレルメーカーさんが一つひとつ発注する必要のないように当社のような「付属屋」が存在しています。
そして、アパレルメーカーさんと仕入れ先の資材メーカーさんをつなぐ役割をしています。

〇当社は主に付属や生地など資材の調達とOEM生産を行っています
～生地・付属から縫製品まで一貫して扱っているのが当社の特徴です～

＊資材の調達
ボタンやファスナー、生地などを仕入れ先から仕入れて、取引先（アパレルメーカー）につなげます。
国内での仕入れや納品などもありますが、当社は上海にも事業所があるため、お客様によっては海外で仕入れて縫製まで行うところもあります。
付属や資材以外にもノベルティーというグッズ類も提供できるようにしています。例えばアパレルの何周年キャンペーンのバックやろうそくなどを提案します。既存の仕入先で手配できない場合は自分たちで仕入先を見つけて対応しています。
自分たちでビジネスを作ることができるのです！！

＊アパレルOEM生産
お客様のブランドの名前で服を作って、その服を納品する事業です。お客様のイメージに合ったものを企画として提出し、サンプル作成から量産、納品までしています。

＊最近は、アパレル以外の異業種のメーカーさんに対して何か提供できないかとマーケティング新規開発部を新しく立ち上げました。
例えば、ロボットのカバーなどの機械系メーカーの縫製関連で役に立つことを行っています。

当社は中小企業ですが、社員研修をしっかり行っています。どこに出ても恥ずかしくない社会人となって、一緒に成長していきましょう(社長：尾崎)

本社郵便番号	101-0031
本社所在地	東京都千代田区東神田2-1-11　第一坂本ビル
本社電話番号	03-5820-0741
創業	1981年5月
設立	1981年11月
資本金	1,200万円
従業員	43人
売上高	22億9,500万円（2024年9月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、異業種合同社員研修、管理者研修、他様々な外部研修有
自己啓発支援制度	制度なし ※導入を検討しています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度、社長とキャリア面談有
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立教大学、東洋大学、武蔵大学、日本大学、神奈川大学、千葉商科大学、帝京大学、神田外語大学、共栄大学、東京家政大学、大妻女子大学、共立女子大学、明治学院大学、杉野服飾大学、帝京平成大学、立正大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　0名　　 2名　　０名　　 2名短大卒　　　―　　 ―　　　ー　　　ーー

採用実績（学校）

＜大学＞
立教大学、東洋大学、武蔵大学、日本大学、神奈川大学、千葉商科大学、帝京大学、神田外語大学、共栄大学、東京家政大学、大妻女子大学、共立女子大学、明治学院大学、杉野服飾大学、帝京平成大学、立正大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　 2021年　2022年　2023年　2024年
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大卒　　　 1名　　0名　　 2名　　０名　　 2名
短大卒　　　―　　 ―　　　ー　　　ーー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）