最終更新日:2025/4/16

(株)ファンスタイル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
沖縄県
資本金
3010万円
売上高
46.1億円
従業員
35名
募集人数
6~10名

【年間休日122日/完全週休二日制/基本給22万円~】WEB会社説明会・見学会開催中♪マンション企画・販売、開発、賃貸・仲介、住まいに関わる仕事全般を経験できます。

  • My Career Boxで応募可

【今年から新卒採用はじめました!】年間休日122日・初任給22万円~ 会社説明会予約受付中! (2025/04/16更新)

伝言板画像

沖縄県で新築分譲マンションデベロッパーをしていますファンスタイルです!
今年より新卒採用はじめました!
将来的には当社をリードする幹部候補を募集します!


 初任給:22万円~
年間休日:122日

上場企業の完全子会社なので、働きやすい環境です♪
 

【4月会社説明会開催中です!】
 詳細は説明会ページに記載しております。

・毎週火曜(WEB) 11:00~
・毎週火曜(対面) 13:00~
・毎週水曜(WEB) 11:00~
・毎週金曜(対面) 11:00~


みなさんとお会いできるのを楽しみにしています♪


◆開催日・時間が合わない場合は、メールにて別途ご相談受け付けます。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員同士の距離が近く、雰囲気も和気あいあいとしていて、働きやすい職場環境が自慢です。

  • 制度・働き方

    家賃補助制度や時短勤務制度など、福利厚生が充実した働きやすい環境です。

  • 製品・サービス力

    自社新築分譲マンションブランド「レーヴシリーズ」を企画から販売まで行っています。

会社紹介記事

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部署や年次を問わず、全員の顔と名前はもちろんのこと、お互いの性格や好きなことまで理解した関係性で風通し良く働ける。社員同士の交流の場も多く設けられている。
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画一的な研修プログラムではなく、新人の成長度に合わせたサポートが特徴。入社後は先輩や上司がマンツーマンでフォローし、独り立ちするまでの成長を支えていく。

社長から若手まで社員同士の距離が近く、抜群に働きやすい職場環境が自慢です

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「休日にボウリング大会を開くほど仲良しです。自由参加なので、欠席しても居心地が悪くなることはありません」と山城(左)、仲村(右)は社風を紹介する。

■山城 光/事業部(2012年入社)
事業部ではマンションを建てるための土地の仕入れや工事中の施工管理、営業がマンションを販売するための契約書や図面集、パンフレットなどの準備、入居後のアフター対応など多岐にわたる業務を行っています。その中で私は建築施工監理業務を担当し、工事を担うゼネコンさんと打ち合わせを重ね、計画通りに工事が進められているかをチェックしています。
新しく建てるマンションを企画する段階からプロジェクトに参加し、コンセプトや内装などを提案できることが、この仕事の面白さです。企画から関わったマンションを工事中の管理、完成後のアフターフォローまで継続的に担当できるので、これまでに関わった1棟1棟すべてに思い入れがあります。
アイデアをカタチにしていく仕事のやりがいに加えて、働きやすい環境が整っていることも当社の魅力です。型にはまることなく自由に個性を発揮することのできる社風があります。子どもが生まれた時には長期間の育児休暇を取得でき、繁忙期を除けば残業も少ないです。仕事を終えた後は子どもと遊ぶ時間がとれるので、オンとオフのメリハリをつけながら充実した毎日を過ごしています。


■仲村 春香/営業部(2023年入社)
当社が手掛ける「レーヴ」ブランドの新築マンションをお客様に提案しています。人生最大の買い物である住宅を販売するからこそ、お客様のニーズに合致した提案をすることが営業の使命だと思っています。セールストークよりもお客様の話をよく聞くことに時間を割き、場合によってはお客様が興味をもっているマンションとは別の物件をおすすめすることもあります。お客様のことを深く理解したうえで提案することによって、「仲村さんが言うなら信じます」「買って良かったです」といった言葉をいただけることにやりがいを感じています。
当社では定年後に再雇用された方や、時短勤務制度を使って子どものお迎えのために早めに退社する方など、いろいろな方が活躍しています。一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができる企業ですよ。半年に1度、社長を交えた面談の機会があり、そこで社長に直接意見を伝えると、それをすぐに取り入れてくれるというのも当社ならではの魅力です。実際に営業も土日が休めるようになったり、定休日が設けられたりなどの変化があり、年々働きやすくなっています。

会社データ

プロフィール

私たちは、新築マンションの企画・販売、開発事業、仲介・賃貸事業を手がける不動産デベロッパーです。地域に根ざした事業展開を行い、沖縄を中心に多様な不動産サービスを提供しています。新築マンションの企画から販売までを一貫して手がけ、市場のニーズを的確に捉えた物件をお届けしています。さらに、開発事業では、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売までを包括的に担い、地域社会に貢献するプロジェクトを数多く手がけてきました。

また、仲介・賃貸事業を通じて、単に住まいを提供するだけでなく、お客様のライフスタイルに最適な選択肢をご提案しています。私たちの強みは、マンションの販売だけにとどまらず、開発・管理・運営までトータルでサポートできる点にあります。この幅広い業務を通じて、社員一人ひとりが成長できる機会に恵まれているのも特徴です。

当社では、社員が自身の成長を実感できる環境を整えています。新入社員には先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じて経験を積める仕組みを用意。マンションの販売や開発、賃貸事業に幅広く携わることで、不動産業界全体の知識やスキルを習得できます。さらに、チームワークを大切にし、仲間と共に課題を乗り越えることで、仕事のやりがいと達成感を味わえる職場です。

私たちの理念は、「住まいを通じて人々の暮らしを豊かにすること」。お客様の生活の質を高めるため、常に質の高いサービスを追求しています。この理念に共感し、共に成長しながら新たな挑戦に取り組みたい方を歓迎します。

事業内容
1.マンションの企画・販売代理
2.開発事業の企画・販売
3.仲介・賃貸事業
4.上記各号に付帯する一切の業務
本社郵便番号 900-0012
本社所在地 沖縄県那覇市泊一丁目2番地3 ファンスタイル泊ビル
本社電話番号 0120-946-454
創業 23年
設立 2002年(平成14年)11月
資本金 3010万円
従業員 35名
売上高 46.1億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (16名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の研修では、弊社マンションブランド「レーヴシリーズ」で採用しているメーカーや建材を扱う企業の講師をお招きし、製品の機能やお手入れ方法について学ぶ機会を設けています。また、銀行の担当者を招いて住宅ローンについての研修も実施。業界知識を深めることで、自信を持ってお客様へ提案できる力を養います。実践的な内容を中心に学べる環境が整っているので、初めての方でも安心して成長できます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社後は、経験豊富な先輩社員が一人ひとりに合わせて丁寧にサポートします。最初のうちは、業務の基本や会社のルールについて指導を行い、あなたが自信を持って仕事に取り組めるようしっかりサポートします。分からないことがあれば、気軽に質問できる環境ですので、安心してスタートできます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、九州産業大学、第一工業大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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大卒   ―    ―    ―
短大卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

取材情報

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