| 初任給 |
（2024年10月実績）
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大学卒
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（月給）275,200円
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205,000円
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70,200円
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大学院了
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（月給）285,200円
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215,000円
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70,200円
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高専卒
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（月給）265,200円
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195,000円
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70,200円
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既卒（大学卒）
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（月給）275,200円
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205,000円
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70,200円
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既卒（大学院了）
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（月給）285,200円
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215,000円
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70,200円
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既卒（高専卒）
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（月給）265,200円
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195,000円
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70,200円
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住宅手当(住宅形態にかかわらず一律支給) 10,000円、技術手当一律 21,000円、固定残業代 34,200円、通信費一律 5,000円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※固定残業代は試用期間終了後から支給致します。
試用期間あり：6カ月
労働条件に相違なし
固定残業代34,200円（20時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※試用期間終了後から支給致します。
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| モデル月収例 |
【大卒 標準月収】
275,200円（基本給 205,000円、一律住宅手当 10,000円、一律技術手当 21,000円、固定残業代34,200円、通信費 5,000円）+（保有資格手当）
【大学院了 標準月収】
285,200円（基本給 215,000円、一律住宅手当 10,000円、一律技術手当 21,000円、固定残業代34,200円、通信費 5,000円）+（保有資格手当）
【高専卒 標準月収】
265,200円（基本給 195,000円、一律住宅手当 10,000円、一律技術手当 21,000円、固定残業代34,200円、通信費 5,000円）+（保有資格手当）
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| 諸手当 |
住宅手当全社員支給 10,000円
技術手当 21,000円（技術職支給）
通信費手当 5,000円
固定残業代（20時間） 34,200円※試用期間終了後から支給。
通勤手当（全額支給）
各種資格手当（技術士補 5,000円、技術士 50,000円、RCCM 20,000円、他）
技術士、RCCM資格取得時に一時金支給あり。
現場手当（施工管理部所属者）110,000円
※住宅手当補足
１～３年後、施工管理部に配属の場合、家賃に関しては９割会社負担。 |
| 昇給 |
年1回 （原則として4月） |
| 賞与 |
年2回（原則として6月、12月） 平均6カ月程度(決算賞与含む)
会社の業績により決算賞与あり（12月）現在5年連続支給中。 |
| 年間休日数 |
128日 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土、日、祝日）
年次有給休暇（※半日単位で取得可）※初年度は10日間（未使用分は繰越。最大40日間）
年末年始
夏季休暇（7月～9月の間に5日間 分散取得可）
慶弔休暇
ノー残業デー（毎週金曜日）
出産休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇（～小学校就学の始期に達するまで）
介護休暇
生理休暇
裁判員休暇
他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度
各種研修制度
技術士資格取得支援制度
健康保険組合保養所
健康診断（年1回）
社員旅行（近年実績：2018年,2019年,2024年 インドネシア バリ島）
住宅手当：施工管理職の場合は最大９割会社負担です。
子育て支援：育児休業復職後、育児短時間勤務選択可能【対象女性社員全員利用中】
テレワーク（在宅勤務）勤務対応（入社２年目以降から月に数回程度利用可能）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
執務室は完全禁煙。
ビル1階設置の喫煙ブースのみ喫煙可
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| 勤務地 |
○技術部 本社
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル14F
○施工管理部 全国（但し、入社1～3年は本社技術部にて勤務）
（現在は、北は宮城県仙台市、西は静岡県沼津市までのエリアです。一番多い場所は関東圏内（茨城・埼玉・神奈川）になります。）
※ 本社所在地
【東京・23区北部エリア】
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
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| 保険 |
社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
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| 従業員貸付金 |
住宅購入資金
子供教育資金
※低金利にて貸付 |
| 資格取得支援 |
技術士：外部講習会の費用は会社で全額負担 社内勉強会あり。
技術士、ＲＣＣＭ資格取得時に一時金の支給あり。
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| ワークライフバランス |
・ノー残業デーの実施
毎週金曜日、ノー残業デーを実施
・育児支援制度の充実 |
| 柔軟な勤務体系 |
・時差出勤制度
試用期間終了後、時差出勤が可能です。
コアタイムは10時00分から16時00分です。
10時00分出社、18時45分退社勤務が可能です。
・有給休暇制度
初年度は10日が付与されます。
毎年1日ずつ付与日数が増加し最大付与日数は40日です。
未使用分（最大20日、有効期間2年間）は繰越が可能です。
・夏季休暇制度
当社では社員一律での夏季休暇ではありません。
7月から９月までの期間中に5日間付与いたします。
5日間連続でも、1日又は半日単位で分散して取得することも可能です。
そのため夏季休暇の予定が立てやすいです。 |
