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最終更新日：2025/3/27
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店頭にて携帯電話の販売、お客様へのサポートを行います。携帯電話は日常生活にはなくてならないものとなりましたが、その料金プランはまだまだ複雑な状況です。お客様のご利用状況やご家族厚生などをお伺いし、お客様にとって最適なプランのご提案を行います。また、当社は、お客様のお困り事などに対するサポートも力を入れております。
経理業務、社会保険業務、総務業務の業務に従事していただきます。
当社のシステム全般の設計、開発を行っていただきます。自社開発の基幹系システム（販売管理、在庫管理、経理会計、顧客管理など）があり、それをベースに、各種販売強化のためのシステム開発に取り組んでいます。今後当社は、このDBをもとに、様々なサービスを展開していくことを予定しています。その実現を一緒に図っていただける、ビジネスマインドのある方を募集しております。
COMG！全体のプロモーション全般（web/店頭）を担当いただきます。1：HP/SNSのサイトデザイン/コンテンツ制作2：お客様向けプロモーションプランの企画立案3：店頭でのPOPデザイン/制作
プラットフォームを活用した新規事業開発
プラットフォームを活用した広報戦略立案
・携帯電話の料金プランのコンサルティング ・携帯電話の使い方/サポート・TVゲームなどのエンタメ商品の販売
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
当社の面接では、志望動機などは問いません。企業に合わせた回答を求めていないということです。それよりも、あなたがこれまでどんな人生を歩んでこられたのか、そのときにどのように考えられたのか、今後どのような人生を歩んでいきたいと思っているのかなど、あなた自身のことをお聞かせください。
経営者育成コース
（月給）300,000円
300,000円
【モデル年収例】＜大卒例＞1年目：420万円（月収30万円＋賞与）5年目：560万円 （月収40万円＋賞与）
※試用期間あり<6か月>試用期間中の待遇・条件に変更はございません。※既卒の方に関しても上記金額です
【インセンティブ制度】目標達成に応じて、年間最高 870,000円のインセンティブを支給します。個人目標達成インセンティブ 最高60,000円/月月次達成インセンティブ 5,000円四半期達成インセンティブ 10,000円半期達成インセンティブ 20,000円年間達成インセンティブ 30,000円■各種キャンペーンなどにより、上記インセンティブに加えて成果に応じた様々なインセンティブがあります。 年間MVP ／ ベストマネージャー賞 ／ 新人賞 など【社内制度】■COMG! Gratitude日常での行動に対して感謝や称賛の気持ちを伝え合い、お互いの行動を称賛・承認し合う制度があります。■COMG! Connect社長・専務と参加者4名限定の特別ディナー会。会社を深く理解し、会社について深く語り合う会。【福利厚生】携帯購入割引制度：最新機種を市場価格よりも安く購入することができます。 ゲームレンタル制度：お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただける制度があります。
店舗勤務：10：00～20：00の中で実働8時間<休憩1時間>本社勤務：8：30～17：30の実働8時間<休憩1時間>
