最終更新日：2025/4/10

(株)G&T

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
教育
ゲームソフト
情報処理
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,700万円

売上高: 未公開

従業員: 90人（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB】G&Tのセミナー予約はコチラ！キーワードは「コツコツじっくり」継続は力なり！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#文理不問「人財＝人は企業にとって財産です！！」ゼロからの育成プログラム／教育5ヵ年計画★コツコツじっくりカメタイプ！？

【文理問わず】ゼロからしっかりじっくり研修☆20代活躍中★未経験入社9割以上！（2025/04/03更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社G&Tの採用担当です。

当社の採用ページをご覧頂き、ありがとうございます。
未経験からの開発エンジニア・IT事務・人材コーディネーター(IT営業)・アシスタント事務(営業・一般)を積極的に募集中です！

システム開発とIT教育事業は、成長の両輪！相乗効果で今後も事業を拡大していきます。

★★★当社の魅力は何と言っても、【充実した教育体制】 ★★★

よく「ITは分かりにくい」と言われますが、難しい業界だからこそ未経験者を１から丁寧に教える環境があります。
また内定者研修制度もあるので、やる気と継続力があれば、いち早く一人前のエンジニアや営業になることができます。
更に入社後のキャリア形成についても力を入れており、入社4～5年でリーダーを目指すことも可能です。

未経験でもITの知見がつき、若くから管理職を目指せる環境で一緒に働いてみませんか？

まだまだ説明会も開催予定ですので、是非ご参加ください！
皆さんのご応募を心よりお待ちしております♪

制度・働き方

ワークライフバランスもサポート。社員一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境づくりを実現。
キャリア

独自の研修やフォローアップ体制により、未経験からでも「プログラミングを極める」等の道があります。
安定性・将来性

ITニーズの拡大を背景に創業以来成長を続けており、今後も事業を拡大していきます。

会社紹介記事

20～30代が全体の過半数で、社内はいつも活気でいっぱいです。研修制度も充実しており、ファーストキャリアを安心して歩むことができます。オフィスは、都営大江戸線の西新宿五丁目駅から徒歩2分。アクセス抜群の立地で、働く環境が充実しています。

: 20～30代が全体の過半数で、社内はいつも活気でいっぱいです。研修制度も充実しており、ファーストキャリアを安心して歩むことができます。

: オフィスは、都営大江戸線の西新宿五丁目駅から徒歩2分。アクセス抜群の立地で、働く環境が充実しています。

≪責任をもって1人前に育てます≫ITについて一から丁寧に教えます。

本社エントランスです。	「そもそもITってなに・・・？」入社当時「IT」という言葉すら知らなかった。エンジニアやIT営業がイメージできない。そんな社員が今では技術部・営業部の主軸として活躍中！それが実現できたのは、固定観念に囚われない当社のスタイルと社内研修／フォローアップの体制が充実しているから！先輩の元、それぞれの部門に応じて個々のペースでスキルアップしていきましょう！是非、社会人のスタートを当社で始めてみませんか？弊社に興味を持っていただけましたら、まずは会社説明会にお越しください。

本社エントランスです。

「そもそもITってなに・・・？」
入社当時「IT」という言葉すら知らなかった。エンジニアやIT営業がイメージできない。
そんな社員が今では技術部・営業部の主軸として活躍中！
それが実現できたのは、固定観念に囚われない当社のスタイルと
社内研修／フォローアップの体制が充実しているから！

先輩の元、それぞれの部門に応じて個々のペースでスキルアップしていきましょう！
是非、社会人のスタートを当社で始めてみませんか？

弊社に興味を持っていただけましたら、まずは会社説明会にお越しください。

会社データ

プロフィール	G&Tは「Give And Take 精神」に基づき、長期的且つ健全的な社外関係と社内関係を築き、顧客満足及び社員の幸福を追及しながら、事業を行っております。 ITニーズの拡大を背景に柔軟な発想と行動力で創業以来成長を続けてまいりました。・どうしたら、もっとクライアントの皆さまに喜んでもらえるだろうか？・どうしたら、もっと社員のモチベーションが上がるだろうか？・どうしたら、もっと楽しく元気に仕事ができるだろうか？様々なシーンで徹底的に考え抜き、アイデアを出し合って最良で最善な策を打っていくことをモットーに競争優位性を高め、市場で勝ち抜く組織と成長を目指しています。当社が求めているのは、まさに「カメタイプ」の人材です。ウサギのようなスピード感よりも、カメのようにコツコツと継続できる人を歓迎します。カメのように一歩ずつ、粘り強く進めば、必ず目標を達成できます！
事業内容受託開発技術派遣	■システム開発事業 ■IT人材教育事業 ■人材紹介事業 ■前各号に附帯する一切の事業一般労働者派遣事業許可証：派13-309385 有料職業紹介事業許可証：13-ユ-309280 システム開発・教育・人材紹介、この3事業が互いに高め合い、単独事業の数倍の効果を生み出せる。

プロフィール

G&Tは「Give And Take 精神」に基づき、長期的且つ健全的な社外関係と社内関係を築き、顧客満足及び社員の幸福を追及しながら、事業を行っております。
ITニーズの拡大を背景に柔軟な発想と行動力で創業以来成長を続けてまいりました。

・どうしたら、もっとクライアントの皆さまに喜んでもらえるだろうか？
・どうしたら、もっと社員のモチベーションが上がるだろうか？
・どうしたら、もっと楽しく元気に仕事ができるだろうか？

様々なシーンで徹底的に考え抜き、アイデアを出し合って最良で最善な策を打っていくことをモットーに競争優位性を高め、市場で勝ち抜く組織と成長を目指しています。

当社が求めているのは、まさに「カメタイプ」の人材です。ウサギのようなスピード感よりも、カメのようにコツコツと継続できる人を歓迎します。カメのように一歩ずつ、粘り強く進めば、必ず目標を達成できます！

事業内容

受託開発
技術派遣

■システム開発事業
■IT人材教育事業
■人材紹介事業
■前各号に附帯する一切の事業

一般労働者派遣事業許可証：派13-309385
有料職業紹介事業許可証：13-ユ-309280

システム開発・教育・人材紹介、この3事業が互いに高め合い、単独事業の数倍の効果を生み出せる。

本社郵便番号	151-0071
本社所在地	東京都渋谷区本町3-14-3　松尾ビル6階
本社電話番号	03-5308-4335
設立	2015年4月1日
資本金	2,700万円
従業員	90人（2025年4月現在）
売上高	未公開
事業所	本社：〒151-0071　東京都渋谷区本町3-14-3　松尾ビル6F
主な取引先	・(株)ロイヤリティマーケティング・キャノン電子テクノロジー(株) ・Sky(株) ・富士ソフト(株) ・テクバン(株) ・日本システム技術(株) ・日鉄日立システムソリューションズ(株)　他順不同
関連会社	株式会社HIコンサルティング HI ENGINEER COLLEGE 他、中国に1社
平均年齢	30歳
沿革	2015年4月資本金900万円で創業　システム開発事業開始 2015年12月事業拡大に伴う東京本社オフィス増床 2018年1月事業拡大に伴い関連会社「(株)HIコンサルティング」を設立　教育事業開始 2018年1月一般労働者派遣事業認可取得　人材紹介事業開始 2018年7月事業拡大に伴い関連会社「中国法人海南傑霊道商務有限」を設立　日本留学事業開始 2019年5月事業拡大に伴い本社を東京都渋谷区へ移転 2020年8月プライバシーマーク認定を取得 2020年9月職業訓練校事業(求職者支援訓練)スタート 2021年3月資本金2,700万円に増資 2022年4月 IT人材教育事業を拡大に伴い、中野坂上オフィス設立 2022年7月プライバシーマーク更新 2024年4月設立10期を迎える 2024年7月プライバシーマーク更新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社2～4ヶ月…全職種（座学+OJT）社会人基礎、営業/技術基礎、IT基礎を学んで頂きます。＜人材コーディネーター(IT営業職)＞（１）入社1年目（OJT）法人営業に必要な基本要素を中心に、お客様へのアプローチ方法を学んでもらいます。・コミュニケーションの取り方を学ぶ・タイムマネジメントの練習・考え抜く力を身に着ける・チームワークの重要性を理解する・前に踏み出す力---行動力の実現（２）入社2年～3年目それまで習った知識を活かし、経験を積む期間です。やる気と根性のある方なら、ここまでで立派な営業マンになり、実績を作ることができます。（３）入社4年～5年目メンバーからリーダー・課長職への過渡期キャリアアップとして、代表から管理職にとって必要な要素を習います。「組織」と「部下」、「責任」と「権限」についての理解をして貰います。・リーダーシップ・問題解決能力・目標と計画の立案能力＜開発エンジニア・IT事務(技術職)＞（１）フォローアップ研修：OJT方式（入社1年目～2年目）実務を通しながら、講師はもちろん先輩社員も含めて実践方式でフォローを行います。（２）スキルアップ研修（入社2年目～3年目）多数の研修プログラムの中から、それぞれの希望に合わせた研修を受けて頂きます。（３）リーダーシップ研修（入社2年目～4年目）リーダーとしての資質やスキルについて学びます。（４）幹部育成研修（入社5年目～）それぞれのキャリア指向に合わせて研修行います。（ex.上流を目指したい／プログラミングを極めたい／他の言語やツールを習得したい…etc）
自己啓発支援制度	制度あり職業能力開発…自己啓発を促進するための支援制度（学習手当etc）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり経験と能力応じたキャリアコンサルティング（年間2回以上）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学、上智大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西学院大学、神田外語大学、恵泉女学園大学、國學院大學、こども教育宝仙大学、駒澤大学、佐賀大学、尚美学園大学、成城大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、帝京大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋大学、日本女子大学、日本文化大学、日本薬科大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------- 大卒　　　　　3名　　　4名　　　15名短大専門卒　　ー　　　1名　　　ー --------------------------------------------

採用実績（学校）

＜大学院＞
佐賀大学、上智大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西学院大学、神田外語大学、恵泉女学園大学、國學院大學、こども教育宝仙大学、駒澤大学、佐賀大学、尚美学園大学、成城大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、帝京大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋大学、日本女子大学、日本文化大学、日本薬科大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------
大卒　　　　　3名　　　4名　　　15名
短大専門卒　　ー　　　1名　　　ー
--------------------------------------------

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	11名	16名
2024年	5名	10名	15名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	16名	0名	100%
2024年	15名	2名	86.7%
2023年	5名	0名	100%

先輩情報

更にスキルアップを！: Y・N

2023年入社

22歳

日本電子専門学校

技術部

金融系のシステム開発

取材情報

当社を一言で表すなら「カメ軍団」。才能や知識よりも着実な努力を重視します！: G&Tの仕事や研修についてインタビュー

QRコード

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