最終更新日：2025/4/17

(株)フリースタイル

正社員
契約社員
既卒可

業種

ゲームソフト
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
受託開発
人材派遣・人材紹介
情報処理

基本情報

本社: 愛知県

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会（全3件）	IT・ゲーム業界で働く！オンライン会社説明会【先輩社員登壇】IT・ゲーム業界オンライン会社説明会【人と人をつなぐ仕事／営業職】会社紹介＋先輩社員トーク会開く他2件

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

入社前から当社カリキュラムを受講できる『入社前研修』を実施しているため、安心してお仕事をスタートすることができます！IT業界未経験だった先輩社員も大勢活躍中！社員の「成長」を重視し、キャリア相談も積極的に実施。1人ひとりの希望に沿ったアドバイスから「ゲーム開発事業部」を希望する社員には、独自の研修カリキュラムも準備。

: 入社前から当社カリキュラムを受講できる『入社前研修』を実施しているため、安心してお仕事をスタートすることができます！IT業界未経験だった先輩社員も大勢活躍中！

: 社員の「成長」を重視し、キャリア相談も積極的に実施。1人ひとりの希望に沿ったアドバイスから「ゲーム開発事業部」を希望する社員には、独自の研修カリキュラムも準備。

募集コース

コース名受託開発あり技術派遣あり	文理不問・ITエンジニア/ゲームクリエイター【既卒・第二新卒】・2022年3月から2024年3月までに卒業した方・2025年3月に卒業予定の方 ITエンジニアだけでなく、将来的に弊社のゲーム事業部を目指すこともできます。
雇用形態	正社員契約社員
配属職種	ITエンジニア・プログラマー（正社員・契約社員）【スキルに応じたプロジェクト参画でITデビュー】 IT業界の入り口ともなる事業部です。幅広いITスキルを習得しながら、一人前のエンジニアを目指していきます。具体的には、お客さま先に常駐して、組込制御系システム・Androidアプリの開発業務・ネットワークインフラ／サーバーシステムの設計から構築、テスト、保守、運用業務、ヘルプデスクなど幅広い業務の中から、それぞれの適性に合った業務を担当していただきます。一人ひとりのレベルに適したプロジェクトにアサインするため、無理なくITエンジニアとしての経験を積んでいただけます。正社員もしくは契約社員 ※雇用形態・給与は選考を通じて経歴・現有スキルを考慮して判断　雇用形態・給与は内定通知の際にお伝えしています ▼契約社員の場合期間：プロジェクトの契約期間準拠（年単位のプロジェクトにアサインをします）更新：有　　　会社評価基準に則り勤務に問題がなければ更新　　　※年2回査定面談あり初任給：正社員と変わりなし賞与：正社員のみ対象その他条件変わりなし（諸手当・昇給・年間休日数・休日休暇・福利厚生）更新上限：なし正社員への登用実績査定面談にて判断 2024年実績：査定対象29名のうち12名正社員登用

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	その他の応募方法メールにて履歴書・職務経歴書をご提出ください送付先：recruit@freestyles.jp 人事部あて面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	【既卒・第二新卒】の場合、メールにて応募書類をご送付ください
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	適性検査、面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、ポートフォリオ(提出できる作品がある方)
募集対象	既卒者こちらのコースは・2022年3月から2024年3月までに大学院・大学・専門学校を卒業した方・2025年3月に大学院・大学・専門学校を卒業予定の方が対象になります。
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科 <技術系で特に生かせる専攻> 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
募集の特徴	既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒	（月給）210,000円	194,787円	15,213円
大卒、専門(4年)、高専卒	（月給）200,000円	185,512円	14,488円
専門(3年)	（月給）190,000円	176,237円	13,763円
短大・専門卒(2年)	（月給）190,000円	176,237円	13,763円

初任給は新卒採用の場合の額を記載しております。
【既卒・第二新卒コース】の場合、給与・雇用形態は選考を通じて判断しております。
(最低190,000円～、別途固定残業代支給)

試用期間あり

試用期間3カ月間　※待遇の変動はありません。

固定残業制度あり

大学院卒：月給210,000円/固定残業代月10時間 15,213円
大卒、専門(4年)、高専卒：月給200,000円/固定残業代月10時間 14,488円
専門(3年)：月給190,000円/固定残業代月10時間 13,763円
短大・専門卒(2年)：月給190,000円/固定残業代月10時間 13,763円

◎固定残業手当の超過分は別途支給

諸手当

交通費支給（上限5万円）
役職手当

昇給

年次昇給　5,000円～　
※昇給対象者：入社から2年以上

賞与

年2回(6月・12月)
※賞与対象者：入社から2年以上の正社員のみ

年間休日数

120日

休日休暇

年間休日　120日以上

【内訳】
　週休2日（土・日）
　祝日
　GW
　年末年始休暇
　年次有給休暇（入社6カ月後より付与）
　育児休暇
　介護休暇
　慶弔休暇など

待遇・福利厚生・社内制度

・参考書補助
・社内表彰制度
・技術者勉強会
・技術者認定制度
・健康診断助成制度
・インフルエンザ予防接種助成制度
・ホテルの従業員優待利用制度（規定有り）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

岐阜
愛知
三重

【開発オフィス】名古屋市中区錦2-8-24
【ITソリューション】各プロジェクト先による
　　※愛知・岐阜・三重はプロジェクト先となります

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
エントリー者には資料を送付
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

全職種共通

・ビジネスマナー研修（名刺交換やメールマナーなどを習得）
・社会人としての知識、心構えなどの勉強会

エンジニア職

・IT基礎勉強
・AWS資格取得研修
・Java研修

問合せ先

問合せ先	＜本社＞愛知県名古屋市中区錦1-5-13　オリックス名古屋錦ビル9F 〒460-0003 TEL.052-222-3200 人事部／曽我部(ソガベ)
URL	http://freestyles.jp/
E-MAIL	recruit@freestyles.jp
交通機関	<本社・開発オフィス> 地下鉄東山線/鶴舞線【伏見駅】10番出口より徒歩2分

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採用公式X(旧Twitter)ありエントリー者には資料を送付先輩社員との質問会・懇談会あり説明会には社長が出席選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし既卒者を積極採用内々定まで1カ月以内既卒者転居を伴う転勤なし

コース名受託開発あり技術派遣あり	文理不問・ITエンジニア/ゲームクリエイター【既卒・第二新卒】・2022年3月から2024年3月までに卒業した方・2025年3月に卒業予定の方 ITエンジニアだけでなく、将来的に弊社のゲーム事業部を目指すこともできます。
雇用形態	正社員契約社員
配属職種	ITエンジニア・プログラマー（正社員・契約社員）【スキルに応じたプロジェクト参画でITデビュー】 IT業界の入り口ともなる事業部です。幅広いITスキルを習得しながら、一人前のエンジニアを目指していきます。具体的には、お客さま先に常駐して、組込制御系システム・Androidアプリの開発業務・ネットワークインフラ／サーバーシステムの設計から構築、テスト、保守、運用業務、ヘルプデスクなど幅広い業務の中から、それぞれの適性に合った業務を担当していただきます。一人ひとりのレベルに適したプロジェクトにアサインするため、無理なくITエンジニアとしての経験を積んでいただけます。正社員もしくは契約社員 ※雇用形態・給与は選考を通じて経歴・現有スキルを考慮して判断　雇用形態・給与は内定通知の際にお伝えしています ▼契約社員の場合期間：プロジェクトの契約期間準拠（年単位のプロジェクトにアサインをします）更新：有　　　会社評価基準に則り勤務に問題がなければ更新　　　※年2回査定面談あり初任給：正社員と変わりなし賞与：正社員のみ対象その他条件変わりなし（諸手当・昇給・年間休日数・休日休暇・福利厚生）更新上限：なし正社員への登用実績査定面談にて判断 2024年実績：査定対象29名のうち12名正社員登用

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