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最終更新日：2025/4/17
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地元企業ならではの地域とお客様に寄り添い、カジュアルかつ落ち着いた雰囲気のお店づくりを目指しております。従来の枠を超えたホテル運営を目指し、地元長崎を盛り上げていきたいと思っております。そして「長崎から世界へ」という大きな夢を掲げ、新しい形のホテル運営を行っていきます。■新入社員研修について入社1カ月間は、社会人マナーや会社のミッション、ビジョン、バリューなどを同期と一緒に学んでいきます。さらに、希望配属先で約2週間、現場オペレーションから接客スキルまで習得していただきます。本配属後も、1カ月後、半年後、1年後には同期と集まるフォローアップ研修を実施。同期との絆を深めながら、一緒に成長できる環境があります。■自分らしいキャリアを描く昨年から会社に貢献できる内容を自分で考えて、1年間の目標に組み込む「自己目標管理制度」をスタート。個の強みを活かしてほしいとはじめた制度を通じて、スピーディに昇格昇進につなげる人が増え、若手社員が自分らしく自己成長できる環境を整えています。また、異動を希望する社員に向けた「アクティブ配転制度」では、レポート提出や面接をクリアすれば、希望部署に異動することができます。幅広い部門があるひぐちグループだけに、キャリアの選択肢が広いのも大きな特徴です。該当企業：H2(株)
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
内々定
選考フローとしては、まずは会社説明会に参加していただきたいと思います。会社説明会では、主にグループ企業としての各種事業内容の理解を始め、弊社が大切にしている考え方などをお伝えできればと思います。選考に進まれる場合は、１：簡単なプロフィールシートの提出２：一次選考（WEBで個別で実施）３：最終選考（対面で実施）を予定しております。サービス業を展開する弊社にとっては、人物面での評価は一番重要視しており、特に成長意欲や挑戦意欲の高い方は、どんな方でも是非一度受けてもらいたいと思います！
選考に参加するにあたって、簡単なアンケートに答えて頂きます。
総合職（ホテル事業）
（月給）270,000円
221,170円
48,830円
諸手当48,830円/30時間月30時間のみなし残業代
試用期間あり（2カ月、待遇面の変更はございません）※全社共通
固定残業代48,830円/30時間30時間を超える残業代に関しては、超過分を支給
社宅あり家賃控除あり各種社会保険完備帰省旅費制度キャリアアップ研修制度自己成長本制度アクティブ配転制度目標管理制度
店舗配属の場合、シフト制となりますので、実働8時間、休憩1時間が原則となります。
