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最終更新日：2025/4/25
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子ども達への各種目におけるスポーツ指導を行います。また、お客様は基本的に週に一回のスポーツ教室で通って頂きますので、曜日ごとに指導員は決まった地域へ足を運び、スクール指導を行います。※研修期間中は先輩社員に同行し、補助員としてスクールに行きます。□保護者様へのアプローチを通して、子どもの成長過程を感じてもらう。□子ども達は楽しく技術向上を実感する。 技術向上のために、指導員同士の打ち合わせ・研修も行います。《入社後ステップ》新人研修といたしまして、自社の理解/社会人スキルアップといった内容だけではなく、子ども達への技術指導の研修も行います。実際にメニューを作成し、スクールを想定した上での言葉使いなどを学んでいきます。↓ ↓ ↓【担当スクールを持つ】数か所自分の担当スクールを持つことで、実際のスクールの流れや、保護者様・子ども達への対応を学んでいきます。↓ ↓ ↓【会社・自分が目指す指導員】半年～１年が経過し、今後の目指す会員増が見えてきます。そのために、自分の技術向上を図る重要性を理解してもらい、技術研修での個のスキルアップをより深めて頂きます。当社は創立２０期目前に、各地域の方々のご支援のもと、教育に携わることで成り立っております。今後も子ども達の笑顔あふれる地域発展を目指して、指導者としてのスキルアップを図っていきます。
【目的：スクールの存続と発展】□新たな子ども達と出会う→技術向上を図り、地域の方たちから噂が広がると、新たな出会いが生まれます。 ただそれ以外の時間を使い、自分たちのアプローチから新しい出会いを生み出すことを大切に考えております。《アプローチ活動》・こども園、小学校へのご挨拶や地域調査として、足を運びコミュニケーションをとっていきます。 また、チラシの配布をお願いしたり直接子ども達へ宣伝もしていきます。・各地域の商業施設やお店への宣伝も行います。 宣伝内容も自分達がニーズにあった内容を考え、イベントとしてグループで活動を行います。【具体的な動き】実際にこども園、小学校などに足を運び、管理者の方々とのコミュニケーションを図る際は、一人では活動いたしません。研修期間だけではなく、よりお話の内容を広げたり深めるためには信用も必要です。一人だけの力には限界がありますので、グループでの活動にて個のスキルアップを図っていきます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
スクール見学
内々定
個別による面接により、双方の質疑応答の時間を確保しております。
学部問わず募集します。
スポーツインストラクター/スクール運営
（月給）190,000円
185,000円
5,000円
リーダー手当5,000円※全員に一律支給です。
入社後３か月は試用期間、ただし給与に変動なし。
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）キャリアパス制度（社内による給与変動、昇給）
