波多野塗料(株)の新卒採用・会社概要

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<香川県・転勤無し>塗料商材を通じて仕入先様・お得意先へ信頼される企業へ

◆◇新卒採用開始！◇◆～将来を担う若手大募集～（2025/02/12更新）

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この度、2026年卒入社の採用募集をします。

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企業のここがポイント

安定性・将来性

弊社は、製造業を顧客に「工業用塗料」を扱い、長年の信用と実績に基づき、安定した業績で推移しています。

会社紹介記事

年齢や立場に関係なく、誰もが気軽に声を掛け合えるフラットな職場も魅力の1つ。転勤もなく安定して活躍できる環境で、自分らしくキャリアを築くことができる。 1582年創業の工業用塗料メーカー。オーダーカラーを始めとした質の高い製品づくりにこだわり、調合から販売、配送までクライアントからの幅広いニーズにこたえている。

: 年齢や立場に関係なく、誰もが気軽に声を掛け合えるフラットな職場も魅力の1つ。転勤もなく安定して活躍できる環境で、自分らしくキャリアを築くことができる。

: 1582年創業の工業用塗料メーカー。オーダーカラーを始めとした質の高い製品づくりにこだわり、調合から販売、配送までクライアントからの幅広いニーズにこたえている。

2020年に新工場が完成！「当社にしかできない」質の高いサービスを提供しています

「社員1人ひとりが当社にとって大切な存在です。誰もがやりがいを持って働き、入社してよかったと思える環境づくりに、今後も積極的に取り組んでいきたいと思っています」	【工業用塗料を中心に幅広いサービスを提供】当社の創業は1582年。漆に関わる仕事から始まり、現在では製造業のお客さまを中心に、塗装工程で使用される各種塗料や塗装機器の提案・販売を手掛けています。ただ商品を売るだけではなく、お客さまのニーズや製造工程での課題に合わせて、塗料メーカーと連携しながらオーダーメイドで商品開発を行ったり、ＡＩ等を駆使した最新の塗装機器の提案など、業務の効率化や品質向上にも貢献しています。また、専門資格を持った技術者による、オーダーカラーの調色サービスも大きな強みの1つ。お客さまのご希望にそった質の高い塗料を、必要な量だけタイムリーにお届けできる当社ならではのサービスで、建設機械メーカーをはじめとした多くのお客さまから支持されています。【カラーサービス工場を新設！今後の展望は？】 2020年には新工場も完成し、さらに多くのニーズにこたえられる環境が整いました。最新設備を導入した工場は、明るく開放感があり、1年を通して安全で快適な職場環境で業務に取り組んでいただけます。近年では、環境に配慮した塗料の開発が進んでおり、当社でも地球環境に配慮した製品を積極的に提案しています。また、クライアント工場向けに屋根や壁等への機能性塗料（遮熱・断熱ほか）の施工販売を行い、クライアントにも快適で作業性の高い職場環境を提案するなど、ステークホルダー全てが持続可能な社会の実現に貢献していきたいと思っています。【専門性を高め、成長できる】身の回りにあるモノを見渡してみても、色のついていないものはほとんどなく、公共施設やあらゆる機械・設備・道具にも塗料が使われています。自分が携わった塗料が、身近なところで使われている様子を目にすることができるのは、当社で働く魅力の1つです。専門性の高い分野ではありますが、メーカーでの研修や社内の勉強会などで、常に業界の最新情報に触れながら知識を身に着けることが可能です。学部を問わず、誰でも安心して挑戦できるよう、誠実にサポートいたします。瀬戸内海の美しい島々に囲まれて、美味しいものも多く、かつ都市機能を備えた高松は、生涯を通じて大変過ごしやすい街です。ワークライフバランスが実現できる我が社に、是非興味を持っていただきたいですね。＜代表取締役　波多野大介＞

「社員1人ひとりが当社にとって大切な存在です。誰もがやりがいを持って働き、入社してよかったと思える環境づくりに、今後も積極的に取り組んでいきたいと思っています」

【工業用塗料を中心に幅広いサービスを提供】
当社の創業は1582年。漆に関わる仕事から始まり、現在では製造業のお客さまを中心に、塗装工程で使用される各種塗料や塗装機器の提案・販売を手掛けています。ただ商品を売るだけではなく、お客さまのニーズや製造工程での課題に合わせて、塗料メーカーと連携しながらオーダーメイドで商品開発を行ったり、ＡＩ等を駆使した最新の塗装機器の提案など、業務の効率化や品質向上にも貢献しています。また、専門資格を持った技術者による、オーダーカラーの調色サービスも大きな強みの1つ。お客さまのご希望にそった質の高い塗料を、必要な量だけタイムリーにお届けできる当社ならではのサービスで、建設機械メーカーをはじめとした多くのお客さまから支持されています。

【カラーサービス工場を新設！今後の展望は？】
2020年には新工場も完成し、さらに多くのニーズにこたえられる環境が整いました。最新設備を導入した工場は、明るく開放感があり、1年を通して安全で快適な職場環境で業務に取り組んでいただけます。近年では、環境に配慮した塗料の開発が進んでおり、当社でも地球環境に配慮した製品を積極的に提案しています。また、クライアント工場向けに屋根や壁等への機能性塗料（遮熱・断熱ほか）の施工販売を行い、クライアントにも快適で作業性の高い職場環境を提案するなど、ステークホルダー全てが持続可能な社会の実現に貢献していきたいと思っています。

【専門性を高め、成長できる】
身の回りにあるモノを見渡してみても、色のついていないものはほとんどなく、公共施設やあらゆる機械・設備・道具にも塗料が使われています。自分が携わった塗料が、身近なところで使われている様子を目にすることができるのは、当社で働く魅力の1つです。専門性の高い分野ではありますが、メーカーでの研修や社内の勉強会などで、常に業界の最新情報に触れながら知識を身に着けることが可能です。学部を問わず、誰でも安心して挑戦できるよう、誠実にサポートいたします。瀬戸内海の美しい島々に囲まれて、美味しいものも多く、かつ都市機能を備えた高松は、生涯を通じて大変過ごしやすい街です。ワークライフバランスが実現できる我が社に、是非興味を持っていただきたいですね。

＜代表取締役　波多野大介＞

会社データ

プロフィール	私たち波多野塗料は、塗料商材の調合、販売、配送を行っています。高い品質のみの商品製造にこだわり、「当社にしかできない」を理念に、最高級品質の提供を実現しています。提案サービス・物流サービス・カラーサービスを通じて、仕入先様が持つ優れた商品をお得意様が必要とされる商品とのマッチング、スピィーディーな商品供給、付加価値の向上に貢献しています。
事業内容	・塗料全般の販売・塗装機器販売・接着剤・充填剤の販売・塗料調色・漆及び漆材料の販売・他

プロフィール

私たち波多野塗料は、塗料商材の調合、販売、配送を行っています。
高い品質のみの商品製造にこだわり、「当社にしかできない」を理念に、最高級品質の提供を実現しています。

提案サービス・物流サービス・カラーサービスを通じて、仕入先様が持つ優れた商品をお得意様が必要とされる商品とのマッチング、スピィーディーな商品供給、付加価値の向上に貢献しています。

事業内容

・塗料全般の販売・塗装機器販売・接着剤
・充填剤の販売・塗料調色・漆及び漆材料の販売・他

本社郵便番号	760-0064
本社所在地	香川県高松市朝日新町7番地8
本社電話番号	087-822-3911
創業	1582年
設立	1958年1月
資本金	3,000万円
従業員	18名
売上高	11億5,300万円(2024年度8月期)
事業所	【漆販売・営業所】香川県太田事務所【志度物流センター】香川県さぬき市【調色工場】香川県高松市
業績	大手製造業を顧客軸として、安定した持続的な業績で推移しています。
主な取引先	タダノタダノグループ各社タダノ納入企業各社シンコユニＮＩＰＰＵＲＡ塗料卸各社ほか
沿革	1582年京都にて創業。うるしの植林、精製、卸 1876年大阪市東区博労町に移転 1945年10月大阪戦災のため、高松市古馬場町に移転 1958年1月有限会社波多野漆行を設立 1960年12月大日本塗料株式会社と特約店契約を結び、塗料の取り扱いを開始 1963年11月波多野塗料株式会社に社名及び組織を変更 1968年8月本社を古馬場町より三条町へ移転 1974年12月道路拡張のため、本社を太田下町へ移転 1982年2月本社を朝日新町の協同組合卸センターに移転し、太田下町を太田営業所とする 1997年6月志度末工業団地に志度営業所と調色センターを新設 2018年10月志度末工業団地の志度営業所と調色センターを廃止し、物流センターとする 2020年8月本社東側隣接に調色工場を新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修】・商品知識取得研修（座学）社内商品技術研究（実務）・メーカー研修　メーカーの研修プログラムに合わせて、各人の経験、スキルに合わせた受講（対象者希望者全員）・特殊技術及びのノウハウを習得するための特別プログラム研修（主に管理者）
自己啓発支援制度	制度あり・社員一人ひとりのスキルアップのための、定期研修（外部研修）あり
メンター制度	制度あり入社後、業務に慣れるまでの期間は、専門の先輩社員（先輩指導員）を設けております。社内規定を始め、業務のイロハを指導し、個別の質疑に応えます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり個々の生活背景に基づき、休暇の優先的消化を積極的に取り組んでいます。例えば、お子様の学校行事や奥様の出産、育児、ご家族の介護など、長い社会人生活の中での変化に伴う、個々のニーズに職場全員が正しく理解し、遠慮することなく、安心して休暇が取得できる環境が整備されています。また、午前中のみの休暇（前休）、午後からの休暇（後休）などの半休制度も多くの社員が取得しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞香川大学、関西大学、産業能率大学、中央大学、福山大学、京都芸術大学＜短大・高専・専門学校＞香川高等専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　　1名　　 1名