最終更新日:2025/4/11

ITXコミュニケーションズ(株)【auショップ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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*2020年新卒*入社3年目で新潟県のエリア長に昇格されたSさん!若いうちから活躍できる環境があります♪
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入社2年目のYさんは店長として活躍中♪新人ベテラン関係なく意見・提案は大歓迎!ともに挑戦し、成長しましょう!!

募集コース

コース名
*北陸・甲信越エリアの配属確約*【auショップスタッフ】コンサルティング営業職
*北陸・甲信越の4県で勤務希望のコース*

auショップスタッフとして、コンサルティングセールスをしていただきます。
携帯だけでなく、お客様の生活を豊かに出来るやりがいの多いお仕事です☆彡
雇用形態
  • 正社員
配属職種 auショップでのコンサルティング営業職

当社が運営するauショップにてコンサルティングセールスを実践していただきます。

〇●主なお仕事内容●〇
携帯契約手続き/プラン相談・変更手続き/サービス紹介/操作案内/故障受付/アフターフォロー 等
お客様一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしていきます。

〇●入社後のキャリアプラン●〇
【キャリアアップ】
エースコンサルタント、副店長、店長、エリア長、部長
【キャリアチェンジ】
法人営業、人財育成、採用、労務、総務、システムetc

「オーダーエントリー制度」で公正な評価の元、皆さんの挑戦で自らのキャリア形成を行うことができます。
「挑戦」に社歴や年次は一切関係ありません!

お客様から喜ばれるスタッフになり、様々なキャリアプランを描きましょう!!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 一次選考(ワーク)

  3. 二次選考

  4. 適性検査

  5. 最終選考(個人面接)

  6. 内々定

募集コースの選択方法 会社説明会 参加後
内々定までの所要日数 2週間以内
※選考予約状況や時期によって変動あり
選考方法 1)説明会+一次選考
*会社理解も深めながらプチお仕事体験が出来る楽しい内容ご用意♪
  ↓
2)二次選考(個別または集団面接)
  ↓
3)適性検査
  ↓
4)最終選考(個人面接)

ITXコミュニケーションズは、”人財育成業”!
選考後毎に*個別フィードバック*を実施しておりますので、成長実感できる内容です!
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

皆さんと楽しく【会話】メインで進めていきますので、お気軽にご参加くださいね♪

提出書類 ■顔写真付きの履歴書(PC入力可・賞罰記載)
※面接予約時に注意事項のメールをお送りいたします。
※二次選考参加前にご提出が必要となります。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【募集対象】
2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方で職業経験(アルバイトは除く)のない方

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部不問

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

【留学生の応募資格(条件)】
■ 日本の大学もしくはビジネス科目専攻の専門学校
■ 選考時点で日本語能力試験N2以上お持ちの方(N1推奨)
(またはBJTビジネス日本語能力テスト480点以上)

100%人物重視採用 当社では『100%人物重視』での採用を行っています!
ITXコミュニケーションズは一人ひとりとしっかり向き合いますので、あなたらしさを存分に発揮してください。
就活の悩みや不安も気軽にご相談してくださいね。
個々に合わせたサポート 一次選考~最終選考まで、採用担当が二人三脚でサポートしていきます!
選考中の不安や悩みを気軽に相談できます。
最終選考後の面談 配属希望エリアの採用担当と30分~1時間ほどで面談を実施。
選考時に聞けなかった質問や不安なことも一気に解決できます!!
オーダーメイドフォロー キャリア形成に当たって、若手で活躍している先輩社員や人事部長に会ってみたいなど、皆さんがもっとITXコミュニケーションズを知ってもらうプログラムを最終選考合格後に実施します!

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)260,000円

260,000円

大学卒

(月給)250,000円

250,000円

短大卒、専門卒、高専卒

(月給)230,000円

230,000円

【北海道・東北エリア(北海道・岩手・宮城・秋田・福島)】
大学院卒/月給260,000円
大卒/月給250,000円
短大・専門・高専卒/月給230,000円

※内定者アルバイト実施期間中の人事評価で初任給が増額される場合あり。
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

3カ月
※待遇に変化はございません

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 288,000円(大卒基本給+残業時間10時間の場合+キャリア資格手当18,000円の場合)
・大卒基本給:250,000円
・残業代:1分単位で別途支給
・キャリア資格手当:資格取得者すると資格のレベルに応じて18,000円~36,000円の間で毎月支給
※資格手当は金額変動する可能性あり
諸手当 ■通勤手当(全額支給:上限有 100,000円)
■残業手当(全額支給:1分単位での支給)
■役職手当
■au認定資格手当(18,000円~36,000円)
■年末年始勤務手当
■各種お祝い金(結婚/出産/お子様の入学時)
■その他報酬制度

【特別手当地域】
当社指定の地域への配属にご納得いただける方。
例:東京都住まい→当社指定の他エリア(石川県) ◯
  ※場所は採用状況により異なります。
  石川県住まい→そのまま石川県 ×
  ※あくまで当社からのお願いでお引越しをされる方が対象です。
昇給 年2回及び昇格時
※人事評価によるものとします
賞与 年2回(6月・12月)
年間休日数 120日
休日休暇 【シフト】
希望休制度有り!
スタッフで協力しながら、シフトは決めていきます☆彡

【通常休日】
週休2日

【年間休日】
120 ※使用必須有給休暇5日間込み

【休暇制度】
■有給休暇
■慶弔休暇制度
■振替休日制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
※産前産後休暇や育児休暇を活用している社員は多く、復職者もたくさんいます!
■傷病休暇制度
■介護休暇制度
■看護休暇制度
■特別休暇(本人結婚、子女結婚、出産時、資格取得等)
※多くの社員が特別休暇を活用しています!
待遇・福利厚生・社内制度

■社員割引制度(スマートフォン等)
■慶弔見舞金制度
■社員旅行制度(国内外リゾート地)
■制服貸与
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険)
■持株会制度(株主優待券支給、奨励金有)
■退職金制度
■コンプライアンス窓口設置
■産業医の配置
■関東ITソフトウェア健康保険組合の優待制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

従業員の健康維持及びお客様への配慮のため、また望まない受動喫煙の防止を図る安全衛生面の観点から、
2020年1月より営業時間内及び敷地内での喫煙を禁止としました。

勤務地
  • 新潟
  • 石川
  • 山梨
  • 長野

こちらのコースは新潟・山梨県・長野県で勤務希望のコースとなりますが、配属エリアに関しては選考段階でご相談の上、決定していきます!

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

    配属店舗営業時間内でシフト制(変形労働制)
    ※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
    ※シフト例 10:00~19:00 実働8時間

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
人事制度 ★人事評価
半期に1回実施 当社ではノルマを設けていません!
【業績評価1:プロセス評価1】で評価を行います。
◇業績評価(仕事の成果) 
◇プロセス評価(成果に至るまでの行動過程)
頑張った分だけ”公正”に評価されます!

★育成面談
評価時には、必ず育成面談を実施します。
今まで頑張ってきたことをアピールするチャンス!
改めて、自身の改善ポイントなども見つめ直すことができます。
育成制度 ■内定者研修(24年8月~25年2月)
入社前から、会社の考え方をディスカッション形式で学び、
同期とロープレをして接客の楽しさを学びます。
入社前に同期形成が出来ます。

■入社前新入社員研修(3月)
社会人になるための、ビジネスマナーを身につけます。

■新入社員フォロー研修(4月~)
月に1回程度、フォロー研修を行います。
新しいサービスの知識を補充したり、現場で取り組んだ様々なことを共有。
同期から刺激と励みをもらい成長できる研修。

■階層別研修
新任店長就任予定者研修・トレーナー研修・au資格認定フォロー研修

■eラーニング(web受講)
オーダーエントリー制度 社内公募に対して社員自らの挑戦性で希望の部署へ立候補することが出来ます

問合せ先

問合せ先 〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1
JR横浜タワー26階(受付25階)
TEL:050-3116-5600(新卒採用担当宛)
URL https://www.itx-com.co.jp/recruit/newgrads/
E-MAIL itxc-saiyo@itx-corp.co.jp
交通機関 JR横浜駅直結

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