最終更新日：2025/3/31

日鋼設計(株)

正社員
既卒可

業種

機械設計
その他電子・電気関連
ソフトウエア
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 広島県

資本金: 2,500万円

売上高: 20億3,600万円（2024年3月現在）

従業員: 215名（2024年4月現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会（全2件）	【本社で開催】対面会社説明会予約フォーム（日鋼設計株式会社）【ZOOMで開催】WEB会社説明会予約フォーム（日鋼設計株式会社）開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★年間休日123日×転勤なし×完全週休2日★世界トップクラスのシェアを誇る高度な設計技術で環境に配慮したバイオプラスチックの発展に貢献してます【日本製鋼所グループ】

★エントリー＆説明会予約を受付中です★ （2025/02/14更新）

伝言板画像

こんにちは、日鋼設計(株)のページをご覧いただきありがとうございます。

弊社はJSW（日本製鋼所）で製作している機械について、
機械設計だけでなく、電気設計、ソフトウェア開発まで総合的に行っている会社です。
広島市安芸区にあり転勤がなく、土日完全週休二日制の働きやすい職場です。

若手の育成に力を入れており、毎年多くの方にご入社頂いております◎

説明会を随時開催しておりますので、
少しでも興味のある方はお気軽にエントリーと説明会予約をお願いします！

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は14.7日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

特別休暇やリフレッシュ休暇等、休暇が充実しています。
やりがい

お客さまの要望の実現を目指し、知恵とアイデアをカタチに落とし込む設計者としてご活躍いただけます。

会社紹介記事

従業員の2割を占める女性社員のほとんどが設計者。のびのびと活躍しています。（※写真は2021年に移転した新オフィス内での様子）大型造粒機やフィルム・シート製造装置をはじめ多種多彩な産業機械を手がける設計技術者集団。こと樹脂機械分野では、世界トップクラスのシェア・人材能力を誇っています。

: 従業員の2割を占める女性社員のほとんどが設計者。のびのびと活躍しています。（※写真は2021年に移転した新オフィス内での様子）

: 大型造粒機やフィルム・シート製造装置をはじめ多種多彩な産業機械を手がける設計技術者集団。こと樹脂機械分野では、世界トップクラスのシェア・人材能力を誇っています。

世界をリードする『JSW』と“未来のものづくり”を、技術力で支える設計者集団。

[世界のニーズに応える樹脂機械製品のリーディングカンパニー] 当社は、機械・電装設計からソフトウェア開発、現地（国内外）でのスタートアップ支援までを行う産業機械製品のエンジニアリング企業です。 [“テクノロジー”と”メカトロニクス”の融合で進化し続ける] 『JSW（日本製鋼所）』グループの一員として、主に「広島製作所」とタッグを組み、押出機やフィルム・シート製造装置、射出成形機、ブロー成形機など、主に樹脂材料・製品の生産・加工機械を開発・設計。材料の混錬から加工・成形までほぼすべての製造工程を網羅する高い技術力を強みに、今後は横浜・愛知のグループ他拠点のほか、IT、車載、環境関連企業への外販も積極的に進めていく方針です。樹脂、すなわちプラスチックは、ITツールや家電・自動車部品、医療器具に至るまでありとあらゆるものに使用され、今や私たちの暮らしに欠かせない素材のひとつとなっています。近年は環境保全の観点から削減の動きが広がっていますが、一方で、土壌や海洋中で生分解されるバイオプラスチックの需要は急速に拡大。当社ではそんな世界のニーズを深く洞察して日々技術研鑽を図り、同時にAIやIoT、オンラインモニタリング技術を活用して導入後のアフターサービス強化にも注力。プラスチックテクノロジーとメカトロニクスを追求した高水準の設計・エンジニアリング集団としていっそう存在感を発揮していきたいと考えています。 [技術でアイデアをカタチにする“クリエイター”] そんな当社の未来をけん引するのは、単なる「作図者（ドロワー）」ではなく、真のクリエイターとしての「設計者（デザイナー）」。お客さまの要望の実現を目指し、知恵とアイデアをカタチに落とし込む設計者は、指示通りに淡々と図面を引くだけの作図者とは“似て非なるもの”。自分の会社や携わる製品への愛着と誇りなくしては決して務まりません。その分苦労もありますが、その愛着・誇りは確かな働き甲斐となってスキルアップの原動力となり、また、長期的かつ着実なキャリアを築く大きな礎にもなるでしょう。

[世界のニーズに応える樹脂機械製品のリーディングカンパニー]
当社は、機械・電装設計からソフトウェア開発、現地（国内外）でのスタートアップ支援までを行う産業機械製品のエンジニアリング企業です。

[“テクノロジー”と”メカトロニクス”の融合で進化し続ける]
『JSW（日本製鋼所）』グループの一員として、主に「広島製作所」とタッグを組み、押出機やフィルム・シート製造装置、射出成形機、ブロー成形機など、主に樹脂材料・製品の生産・加工機械を開発・設計。材料の混錬から加工・成形までほぼすべての製造工程を網羅する高い技術力を強みに、今後は横浜・愛知のグループ他拠点のほか、IT、車載、環境関連企業への外販も積極的に進めていく方針です。
樹脂、すなわちプラスチックは、ITツールや家電・自動車部品、医療器具に至るまでありとあらゆるものに使用され、今や私たちの暮らしに欠かせない素材のひとつとなっています。近年は環境保全の観点から削減の動きが広がっていますが、一方で、土壌や海洋中で生分解されるバイオプラスチックの需要は急速に拡大。当社ではそんな世界のニーズを深く洞察して日々技術研鑽を図り、同時にAIやIoT、オンラインモニタリング技術を活用して導入後のアフターサービス強化にも注力。プラスチックテクノロジーとメカトロニクスを追求した高水準の設計・エンジニアリング集団としていっそう存在感を発揮していきたいと考えています。

[技術でアイデアをカタチにする“クリエイター”]
そんな当社の未来をけん引するのは、単なる「作図者（ドロワー）」ではなく、真のクリエイターとしての「設計者（デザイナー）」。お客さまの要望の実現を目指し、知恵とアイデアをカタチに落とし込む設計者は、指示通りに淡々と図面を引くだけの作図者とは“似て非なるもの”。自分の会社や携わる製品への愛着と誇りなくしては決して務まりません。その分苦労もありますが、その愛着・誇りは確かな働き甲斐となってスキルアップの原動力となり、また、長期的かつ着実なキャリアを築く大きな礎にもなるでしょう。

会社データ

プロフィール	当社は1979年設立。 JSW（日本製鋼所）グループの一員として、JSW関連製品の設計・製作図作成を担当しています。 3D-CADを用いた作図などの機械設計のみにとどまらず、電気設計（電装設計）やソフトウエア開発、客先工場での据付指導までも行う総合的なエンジニアリング会社として成長を続けています。
事業内容	・機械設計・電気設計(電装設計) ・ソフトウエア開発・各種解析・ペレットストーブ設計、製造

プロフィール

当社は1979年設立。
JSW（日本製鋼所）グループの一員として、JSW関連製品の設計・製作図作成を担当しています。

3D-CADを用いた作図などの機械設計のみにとどまらず、
電気設計（電装設計）やソフトウエア開発、客先工場での据付指導までも行う
総合的なエンジニアリング会社として成長を続けています。

事業内容

・機械設計
・電気設計(電装設計)
・ソフトウエア開発
・各種解析
・ペレットストーブ設計、製造

本社郵便番号	736-0082
本社所在地	広島県広島市安芸区船越南一丁目6番1号　(株)日本製鋼所広島製作所構内
本社電話番号	082-822-7653
設立	1979年4月2日
資本金	2,500万円
従業員	215名（2024年4月現在）
売上高	20億3,600万円（2024年3月現在）
事業所	広島本社のみ
株主構成	(株)日本製鋼所　全額出資
関連会社	(株)日本製鋼所
平均年齢	39.76歳
沿革	1979年4月 (株)日本製鋼所(JSW)の全額出資により会社設立 1986年10月技術者派遣事業開始　(特定労働者派遣事業) 1988年7月 CAD導入 1988年11月電子技術部門新設 1990年8月社屋移転　(その後、当該社屋は2019年に取り壊し) 1993年2月エンジニアリング事業拡大 1993年2月印刷事業開始 1996年4月機器販売事業開始 1999年12月 I-DEAS導入 2002年12月 3D-CAD(SolidWorks)本格導入 2004年10月ペレットストーブ販売開始 2007年4月 3D-CAD(I-CAD)本格導入 2011年10月スリム型ペレットストーブ販売開始 2021年5月社屋移転 2021年11月新デザインNST2-S型ペレットストーブ販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （31名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員合同研修、階層別社員研修製品設計セミナー、生産技術セミナー、要素技術セミナー社外機関講座生産性向上支援セミナー、能力開発セミナー IT活用セミナー
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得支援制度 ●受験時半額補助、合格時残り半額補助 ●業務の必要性、有効性、取得の難易度及び社会的評価等により等級ランク　　　　報奨金(5,000円~50,000円)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島工業大学、広島市立大学、工学院大学＜大学＞広島工業大学、近畿大学、広島大学、広島市立大学、広島国際大学、広島国際学院大学、山口大学、東海大学、福岡工業大学、日本大学、北九州市立大学、創価大学、姫路獨協大学、豊橋技術科学大学＜短大・高専・専門学校＞広島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、広島工業大学専門学校、広島県立技術短期大学校（専門課程）、広島コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年(予） ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　7名　　　5名　　　1名高専卒　　　　　1名　　　2名　　　1名短大・専門卒　　 ―　　　 ―　　 ―
採用実績（学部・学科）	工学科、生産工学科、機械科、機械工学科、機械システム工学科、機械ロボティクス工学科、電気科、電気工学科、電気システム工学科、電気電子科、電気電子工学科、電気情報工学科、電子科、電子情報工学科、電子機械工学科、電子制御工学科、電子機器科、電子・ロボット工学科、情報処理科、

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	2名	9名
2023年	8名	2名	10名
2022年	8名	1名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	10名	0名	100%
2022年	9名	1名	88.9%

QRコード

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