最終更新日:2025/5/15

協和補償コンサルタント(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 試験・分析・測定

基本情報

本社
群馬県

仕事紹介記事

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若手の持つ可能性に期待し、新卒採用に力を入れている同社では、若手技術者が活躍しています。社内にはポジティブな活気が溢れています。
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「有給が取得しやすく、休みも多め。育児・介護と仕事の両立支援や社員の健康を第一に考える制度など、働き手に優しい風土があるのも当社の魅力です」と深澤さん。

募集コース

コース名
補償コンサルタント職コース
【年間休日:121日!】
【勤務地:群馬本社!】
雇用形態
  • 正社員
配属職種 ■補償コンサルタント職

《仕事内容》
公共工事に伴う建物や構造物の移転に際し、補償金額を算定する「補償業務」を中心としたコンサルティング業務です。

《仕事の流れ》
◆ 発注者との打ち合わせ
国や自治体などの発注者と打ち合わせを行い、公共工事の対象地域や事業規模を明確にします。

◆ 調査
工事予定地に赴き、土地や建物、立竹木などの調査を実施します。まず、移転対象となる建物や立竹木を特定し、調査範囲を明確化。そのうえで詳細な調査を行い、補償金額の算定に必要なデータを収集します。

◆ 算定・報告書提出
収集したデータをもとに、CADを用いた図面作成や補償業務システムへの入力を行い、正確な補償金額を算定します。その結果を報告書にまとめ、発注者へ提出します。

《この仕事のやりがい》
この一連の業務を通じて、公共工事が具体化し、実施へと進んでいきます。公共工事は環境保全、インフラ整備、災害対策、地域発展などにつながる重要な取り組みです。そのため、社会に貢献しているという使命感とともに、大きなやりがいを感じられます。

《社会貢献意識の高い方を歓迎!》
専門性の高い業務ですが、当社では 「社会貢献につながる仕事がしたい」 という想いを重視しており、意欲のある方を歓迎しています。
・社会に貢献したい
・専門性の高い技術を学びたい
・補償コンサルタントという仕事に興味がある
という方をお待ちしています。特に、CADや土木・建築の知識がある方は大歓迎です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. 内々定

募集コースの選択方法 選考前にご選択いただきます。
選考方法 適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、成績証明書(内々定後)
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2023年以降卒業)で、就業経験のない方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

土木建築系学生、大歓迎!

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

求める人物像・選考基準 【私たちが求める人はこんな人!】
『何事にも興味を持ち、一生懸命・真剣に遊んできた人』
『知的好奇心が旺盛な人』
私たち協和補償コンサルタントが求めるのは、そんな学生さんです。

なぜなら、当社が携わる業務は非常に幅広いからです。
例えば…
・太陽光発電設備に伴う補償案件
・港湾事業に伴う海産物・漁業権の補償案件
補償コンサルタントは、その都度さまざまな知識を吸収しながら業務を進めます。

太陽光発電設備の補償では
ドローン技術の活用、ソーラーパネルの立地調査、売電による収益減の分析などを行います。

漁業権の補償では
捕獲できる魚の種類や漁獲量の調査を徹底的に実施します。

さらに、建設工事に伴う日照不足が農業に与える影響の調査など、業務の幅は多岐にわたります。

だからこそ、「いろんなことに興味を持ってきた」「本気で遊んできた」 という方であれば、当社の仕事に面白さややりがいを感じながら働けるはずです。

「我こそは!」という方のご応募をお待ちしています!

【選考にあたって】
今後の説明会や選考会では、皆さん一人ひとりにしっかり寄り添い、考えや想いをじっくりお聞きしながら、相互理解を深めていきたいと考えています。

ぜひ、どんなことでも気軽に質問してください。
選考を通じて、皆さんとお話しできることを楽しみにしています。
説明会の送迎について 現地開催の説明会に関しては、ご要望があれば高崎駅西口まで送迎いたします。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒

(月給)215,000円

215,000円

短大卒・専門卒・高専卒

(月給)205,000円

205,000円

2025年4月から基本月額アップしました!

  • 試用期間あり

3カ月:試用期間中と本採用時の労働条件は同じです。

  • 固定残業制度なし
諸手当 ■残業手当(100%支給)
■交通費(規定内支給/上限月10万円)
■住宅手当(月1万5000円を上限とし家賃の40%)
■資格手当
■養育手当
■扶養手当
昇給 年1回(業績および個人成績、勤怠等による)
賞与 年2回(業績および個人成績、勤怠等による)
年間休日数 121日
休日休暇 ■土日祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇

有給休暇取得率(全社平均):76.28%(2024年度実績)
※技術職の取得率は平均80%以上。繁忙期以外は自由に休みやすい雰囲気です。
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、財形貯蓄制度あり

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

屋外では決められた場所でのみ喫煙可

勤務地
  • 群馬

本社:群馬県高崎市

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 協和補償コンサルタント(株)
〒370-0802 群馬県高崎市並榎町115
TEL:027-322-4911/採用担当
URL 【HP】http://www.kyowa-cc.co.jp/
★「補償業務」の詳しい流れや実例などを掲載しています。企業理解を深めるためにもぜひご覧ください!

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