最終更新日：2025/3/31

協和補償コンサルタント(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建築設計
専門コンサルティング
試験・分析・測定

基本情報

本社: 群馬県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

公共事業の施工に向け、建設コンサルタントとして企画・調査・設計を担当。社会基盤の整備に貢献し、安全で快適な生活を支える仕事に挑戦できます。補償業務から一歩踏み込み、社会インフラ整備の次のフェーズに対応。地域の発展と生活向上に貢献できる仕事です。

: 公共事業の施工に向け、建設コンサルタントとして企画・調査・設計を担当。社会基盤の整備に貢献し、安全で快適な生活を支える仕事に挑戦できます。

: 補償業務から一歩踏み込み、社会インフラ整備の次のフェーズに対応。地域の発展と生活向上に貢献できる仕事です。

募集コース

コース名	建設コンサルタント職コース【年間休日：121日！】【勤務地：群馬本社！】
雇用形態	正社員
配属職種	■建設コンサルタント職《仕事内容》公共工事の事前調査や事業計画の作成を中心とした、建設分野のコンサルティング業務です。《仕事の流れ》 ◆打ち合わせ施工に向けた設計内容や仕様について検討・確認を行います。工事の方向性を決める重要な工程です。 ◆現地調査工事予定地に赴き、地形や既存の建物・構造物の状況を把握します。また、土地の利用状況の確認や、測量の基準点の選定などを行い、業務計画書を作成します。 ◆設計検討現地調査で得たデータをもとに、設計条件を決定し、具体的な設計を検討します。その後、クライアントへのプレゼンテーションを実施し、了承を得たうえで設計（図面作成）に進みます。 ◆納品設計図面、数量計算書、報告書を作成し、クライアントに納品します。《仕事のやりがい》本業務は、公共工事の初期フェーズを担う重要な役割を果たします。環境保全やインフラ整備、災害対策、地域の発展に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 2回実施予定内々定
募集コースの選択方法	選考前にご選択いただきます。
選考方法	適性検査、面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、成績証明書（内々定後）
募集対象	理系学部生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2023年以降卒業）で、就業経験のない方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科土木建築系学生、大歓迎！
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし
求める人物像・選考基準	【私たちが求める人はこんな人！】『何事にも興味を持ち、一生懸命・真剣に遊んできた人』『知的好奇心が旺盛な人』私たち協和補償コンサルタントが求めるのは、そんな学生さんです。なぜなら、当社が携わる業務は非常に幅広いからです。例えば… ・道路や橋梁の計画・設計・河川改修や防災対策の立案建設コンサルタントは、その都度さまざまな知識を吸収しながら業務を進めます。道路や橋梁の計画・設計では現地調査を行い、交通量や地形を考慮しながら、安全で効率的なインフラを設計します。河川改修や防災対策では洪水リスクの評価を行い、堤防の強化や排水施設の計画を立案します。さらに、都市開発に伴う環境影響評価や、持続可能なインフラ整備に関する業務など、建設コンサルタントの仕事は多岐にわたります。だからこそ、「いろんなことに興味を持ってきた」「本気で遊んできた」という方であれば、当社の仕事に面白さややりがいを感じながら働けるはずです。「我こそは！」という方のご応募をお待ちしています！【選考にあたって】今後の説明会や選考会では、皆さん一人ひとりにしっかり寄り添い、考えや想いをじっくりお聞きしながら、相互理解を深めていきたいと考えています。ぜひ、どんなことでも気軽に質問してください。選考を通じて、皆さんとお話しできることを楽しみにしています。
説明会の送迎について	現地開催の説明会に関しては、ご要望があれば高崎駅西口まで送迎いたします。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）215,000円	215,000円
短大卒・専門卒・高専卒	（月給）205,000円	205,000円

試用期間あり

3カ月：試用期間中と本採用時の労働条件は同じです。

固定残業制度なし

諸手当

■残業手当（100％支給）
■交通費（規定内支給／上限月10万円）
■住宅手当（月1万5000円を上限とし家賃の40％）
■資格手当
■養育手当
■扶養手当

昇給

年1回（業績および個人成績、勤怠等による）

賞与

年2回（業績および個人成績、勤怠等による）

年間休日数

121日

休日休暇

■土日祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、財形貯蓄制度あり

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

屋外では決められた場所でのみ喫煙可

勤務地

群馬

本社：群馬県高崎市

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先	協和補償コンサルタント(株) 〒370-0802　群馬県高崎市並榎町115 TEL：027-322-4911／採用担当
URL	【HP】http://www.kyowa-cc.co.jp/ ★「補償業務」の詳しい流れや実例などを掲載しています。企業理解を深めるためにもぜひご覧ください！

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