最終更新日：2025/6/3

(株)木林

正社員
既卒可

業種

建設
空間デザイン・ディスプレイ
サービス（その他）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 4億3,700万円（2024年7月実績）

従業員: 20名

募集人数: 1～5名

エントリー	木林のエントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【Web開催】26卒採用の会社説明会はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

緑を守り街全体を豊かにする仕事です

採用担当者からの伝言板（2025/06/03更新）

伝言板画像

マイナビだけでエントリー受付中！
Web会社説明会6月18日に開催します

【自慢の待遇・福利厚生】
研修期間が終わった新入社員に生活支援金を支給
通勤３０分以内の地域に引越しの場合は、引っ越し経費全額支援
貸与奨学金返済支援制度あり
入社年から賞与あり

会社見学　随時受け付けています！

やりがい

お客様のニーズに応じた「緑」を造り出せる喜びがあります。
安定性・将来性

20名程の中小企業ですが、売り上げの95％が自社利権で運営する元請け会社です。

会社紹介記事

官公庁や民間の案件をバランスよく手掛けており、基本的にカレンダー通りの勤務です。社員同士でも快くフォローしあい、ワーク・ライフ・バランスを大切に働いています。都内のさまざまな施設で都市緑化管理事業を手掛けています。官公庁の緑地造成・維持管理工事の実績も豊富で、28期連続の増収・増益という安定した経営基盤を誇ります。

: 官公庁や民間の案件をバランスよく手掛けており、基本的にカレンダー通りの勤務です。社員同士でも快くフォローしあい、ワーク・ライフ・バランスを大切に働いています。

: 都内のさまざまな施設で都市緑化管理事業を手掛けています。官公庁の緑地造成・維持管理工事の実績も豊富で、28期連続の増収・増益という安定した経営基盤を誇ります。

個人宅から都心を彩る公園・庭園まで。お客様のニーズに応じた「緑」を造り出せる喜び

「生きている植物を扱う上での気配りは必要ですが、大好きな自然に触れながら仕事をしてお客様に喜んでいただける、そのプロセスすべてに喜びがある仕事です」（中川さん）	私は農業高校で造園を、農学部で園芸療法を学び、早くから植物に関わる仕事を志していました。当社に入社を決めたのは、屋内外の多様な現場を手がけており、幅広い経験が積める環境に魅力を感じたためです。入社後は研修やOJTを経て、個人宅の庭園など小規模な案件から担当し始めました。植物の知識はある程度持っていましたが、現場を管理するには、お客様との交渉力や職人さんへの適切な指示出しなどの対人スキルも重要です。私が普段から最も意識しているのは、お客様のご要望をしっかりヒアリングすること。植物特有のリスク、季節による変化なども事前にお伝えし、庭の見え方が変わっても不安にならないよう丁寧な説明にも努めています。一番うれしいのは「来年もお願いね」という言葉をいただけるときですね。ご満足いただけたかな、と自信にもつながります。 3年目からは、都内屈指の洋風公園も任せてもらっています。約4000の花ポッドを年に4回植栽し、その合間には定期メンテナンスも行います。大量の植物を扱っているので、樹木の選定・管理能力、花のレイアウト力なども磨けていますし、年間100名以上の職人さんが出入りする現場なので、大人数をマネジメントする力も養えている実感があります。また特徴的なところでは、明治時代から続く格式ある伝統庭園の管理にも携わっています。ホテルの庭園ではありますが、一般のお客様も散策が可能で、仕事中に話しかけていただくことも少なくありません。設備管理の常駐の方々を含め、この庭園では普段以上に多くの人とコミュニケーションを図れていますね。誇りや愛着を持って関われる庭園・公園が都内にどんどん増えているのも嬉しいです。今後の目標は、現場をさらに円滑に回す力を磨きつつ、外構や土木に関する知識も深めていくこと。今年は一級造園施工管理技士の試験も受験する予定です。合格すれば資格手当もありますし、担当現場ごとにポイントが加算される独自の評価制度の下、頑張った分だけ還元があるので、モチベーション高く励めています。この仕事に向いていると思うのは、全体が動きやすいような段取りを考えられる人や、お客様と職人さんの間に立つ立場として、コミュニケーション力を発揮できる人。現場での困り事は気軽に先輩に相談できる職場なので、入社時点では植物への興味さえあれば十分だと思います！（緑化事業部中川美海さん／2018年入社）

「生きている植物を扱う上での気配りは必要ですが、大好きな自然に触れながら仕事をしてお客様に喜んでいただける、そのプロセスすべてに喜びがある仕事です」（中川さん）

私は農業高校で造園を、農学部で園芸療法を学び、早くから植物に関わる仕事を志していました。当社に入社を決めたのは、屋内外の多様な現場を手がけており、幅広い経験が積める環境に魅力を感じたためです。

入社後は研修やOJTを経て、個人宅の庭園など小規模な案件から担当し始めました。植物の知識はある程度持っていましたが、現場を管理するには、お客様との交渉力や職人さんへの適切な指示出しなどの対人スキルも重要です。私が普段から最も意識しているのは、お客様のご要望をしっかりヒアリングすること。植物特有のリスク、季節による変化なども事前にお伝えし、庭の見え方が変わっても不安にならないよう丁寧な説明にも努めています。一番うれしいのは「来年もお願いね」という言葉をいただけるときですね。ご満足いただけたかな、と自信にもつながります。

3年目からは、都内屈指の洋風公園も任せてもらっています。約4000の花ポッドを年に4回植栽し、その合間には定期メンテナンスも行います。大量の植物を扱っているので、樹木の選定・管理能力、花のレイアウト力なども磨けていますし、年間100名以上の職人さんが出入りする現場なので、大人数をマネジメントする力も養えている実感があります。

また特徴的なところでは、明治時代から続く格式ある伝統庭園の管理にも携わっています。ホテルの庭園ではありますが、一般のお客様も散策が可能で、仕事中に話しかけていただくことも少なくありません。設備管理の常駐の方々を含め、この庭園では普段以上に多くの人とコミュニケーションを図れていますね。誇りや愛着を持って関われる庭園・公園が都内にどんどん増えているのも嬉しいです。

今後の目標は、現場をさらに円滑に回す力を磨きつつ、外構や土木に関する知識も深めていくこと。今年は一級造園施工管理技士の試験も受験する予定です。合格すれば資格手当もありますし、担当現場ごとにポイントが加算される独自の評価制度の下、頑張った分だけ還元があるので、モチベーション高く励めています。

この仕事に向いていると思うのは、全体が動きやすいような段取りを考えられる人や、お客様と職人さんの間に立つ立場として、コミュニケーション力を発揮できる人。現場での困り事は気軽に先輩に相談できる職場なので、入社時点では植物への興味さえあれば十分だと思います！

（緑化事業部中川美海さん／2018年入社）

会社データ

プロフィール	渋谷区で28年間にわたり、官公庁の大型緑化インフラ事業から個人邸のお庭のお手入れまで、幅広く業務を行っている会社です。　20名程の中小企業ではありますが、売り上げの95％が自社利権で運営する元請け会社であり、労働環境は自社の労働運営の元で行っています。そのため建設業では珍しく、東京都が主催する東京しごとセンターにおいて若者の雇用管理状況などが優秀で「花マル企業」として認定されています。　木林の経営理念の根底にあるのは「共存・共栄」です。組織を支えてくれる社員や関連会社の幸福を目指し、全力を尽くし、健全な経営のもとで得られた技術・収益などを会社のためだけでなく、関わった人すべてに還元し、信頼のある共存を実現していくことが、企業を長きにわたって発展させる唯一の道であると信じています。
事業内容	【官公庁の緑化インフラ整備管理】　国や地方自治体が発注する入札に参加して、受注した公共施設の緑化・維持管理を行う部門です。官公庁直轄の公園や緑地、道路などの工事、整備管理するのが主な業務です。【都市緑化インフラ整備管理】　マンションや商業施設の外構植栽・屋上緑化・インドアグリーンなど都市緑化　管理事業を行う部門です。設計から施工、維持管理、特殊緑化（アトリウム等）、各種イベントや季節装飾（クリスマスツリー、イルミネーション等）といった商業施設などのインフラ整備と運営・管理事業を行っています。【HOUSEPAQ事業】　住まいの環境改善を行う部門です。戸建て住宅の庭園管理、生活空間の改善、フェンスなどのエクステリアの設置や交換、敷地の有効活用、マンションのベランダ空間活用、災害・防犯対策などを行っています。＃秋採用　＃スピード選考　＃事務　＃自然　＃SDGs

プロフィール

　渋谷区で28年間にわたり、官公庁の大型緑化インフラ事業から個人邸のお庭のお手入れまで、幅広く業務を行っている会社です。

　20名程の中小企業ではありますが、売り上げの95％が自社利権で運営する元請け会社であり、労働環境は自社の労働運営の元で行っています。そのため建設業では珍しく、東京都が主催する東京しごとセンターにおいて若者の雇用管理状況などが優秀で「花マル企業」として認定されています。

　木林の経営理念の根底にあるのは「共存・共栄」です。
組織を支えてくれる社員や関連会社の幸福を目指し、全力を尽くし、健全な経営のもとで得られた技術・収益などを会社のためだけでなく、関わった人すべてに還元し、信頼のある共存を実現していくことが、企業を長きにわたって発展させる唯一の道であると信じています。

事業内容

【官公庁の緑化インフラ整備管理】
　国や地方自治体が発注する入札に参加して、受注した公共施設の緑化・維持管理を行う部門です。官公庁直轄の公園や緑地、道路などの工事、整備管理するのが主な業務です。

【都市緑化インフラ整備管理】
　マンションや商業施設の外構植栽・屋上緑化・インドアグリーンなど都市緑化　管理事業を行う部門です。設計から施工、維持管理、特殊緑化（アトリウム等）、各種イベントや季節装飾（クリスマスツリー、イルミネーション等）といった商業施設などのインフラ整備と運営・管理事業を行っています。

【HOUSEPAQ事業】
　住まいの環境改善を行う部門です。戸建て住宅の庭園管理、生活空間の改善、フェンスなどのエクステリアの設置や交換、敷地の有効活用、マンションのベランダ空間活用、災害・防犯対策などを行っています。

＃秋採用　＃スピード選考　＃事務　＃自然　＃SDGs

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東2-24-6　魚竹ビル4階
本社電話番号	03-5469-9177
設立	1997年1月
資本金	3,000万円
従業員	20名
売上高	4億3,700万円（2024年7月実績）
平均年齢	39.4歳
沿革	1997年1月緑花あずみ設立 1998年9月有限会社緑花あずみへ変更 1999年9月株式会社緑花あずみへ変更 2009年3月株式会社木林に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は社内新入社員研修、外部委託による社会人マナー研修を受講。その他スキルアップ研修や安全研修等定期的に勉強会を開催。また海外視察研修のチャンスも提供。
自己啓発支援制度	制度あり国家資格等業務に係る資格取得支援、資格手当（毎月支給）
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩社員が指導や助言をします。仕事や個人的な問題を気楽に相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京農業大学、帝京科学大学（東京）、日本大学、大阪芸術大学、京都芸術大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年　--------------------------------------------- 　大卒　　-　　　　　-　　　　　2