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最終更新日：2025/3/24
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当社のページを閲覧いただきありがとうございます。2026年度新卒採用のページを開始しました。
砂糖は生活必需品で安定した需要が見込まれ、日本最大規模の砂糖メーカーとして長く安心して働けます。
平均勤続勤務年数は2024年度で25.6年と長く、社員の定着率が高いです。
社宅寮、各種社会保険、育児介護休業など福利厚生が充実、フレックス制度もあり働きやすい環境です。
「同じことを繰り返すだけではなく、改善に向けて工夫できるのが面白いです」と語るO.R.さん。コミュニケーションを密に取りながら、少人数をじっくり育てていく職場だ。
砂糖は生活必需品で今後も安定した需要が見込めること、アットホームな社風であること、上京して独り暮らしをするにあたって独身寮があることなど、全く不安を抱かず、私の社会人生活はスタートしました。とはいえ、砂糖づくりについての知識はゼロ。マナー研修などの新人集合研修が2週間あって、その後はメンター制度として、先輩社員がマン・ツー・マンで1年間みっちりサポートしてくださいました。疑問が解消するまで、とことん質問できるのでありがたかったですね。現在は製造オペレーターとして、工程ラインの監視やパトロールなどに携わっています。製造のほとんどはオートメーションで行われています。中央制御室の監視モニターに警報が出ると、現場に駆けつけて調整作業に当たります。これがなかなか難しく、迅速な解決には経験値や知識の蓄積が欠かせません。実は配属されて独り立ちしたすぐのころ、大きな失敗したことがあります。しかし先輩に報告すると、「ミスしたことは仕方がない。同じ失敗を繰り返さないように、しっかり対策してチーム内でもその情報を共有しよう」と、早速対策を実施し、チーム内でも対応してくださいました。ベテランも若い人も分け隔てなく、仲間意識を持って、前向きに仕事に向き合うので、働きやすいですね。当社は提案についても積極的です。入社直後から業務改善提案を公に行うことができ、優秀案は表彰されて皆さんの前で発表する機会が与えられ、実際に施策として採用されます。私も、プログラミングスキルを身に付け、それを活用した製造の自動化を提案したものが採用され、とてもうれしかったですね。人によっては数十件も提案するなど、ボトムアップは活発です。また、平等公平に評価してくれるので、やりがいにもつながります。今後は、誰よりも早く異常の原因に気付けるよう、経験や知識を増やしていきたいと思っています。（製造チーム O.R.さん）
当社は千葉県千葉市美浜区の食品コンビナートにある日本最大規模の砂糖製造メーカーです。国内最大級の生産量を誇り、多種多様な砂糖を生産しています。砂糖の生産を通して世の中の「食」を支えています。■資本金60億円以上の安心感 ■本社工場で転勤なし■有休消化率85％以上、ワークライフバランスの取れた環境 ■人を育てていくことを重視する社風【意欲、やる気がある人、誠実な人を求めています】
男性
女性
＜大学院＞ 宇都宮大学、早稲田大学、東京工科大学、日本大学 ＜大学＞ 鹿児島大学、岐阜大学、拓殖大学、千葉工業大学、東京農業大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、東京工科大学、千葉経済大学、中央学院大学、東海大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 共立女子短期大学
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