最終更新日：2025/6/18

大阪特殊合金(株)

正社員
既卒可

業種

非鉄金属
金属製品
鉄鋼
商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3億円

売上高: 2024年7月実績　197億円

従業員: 130名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

営業職は初任給35万以上！ニッチトップで安定！日本の自動車のほぼ100％に弊社の合金が使われています！JPタワー大阪に移転し、新しいオフィスで就業環境も◎

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/05/29更新）

伝言板画像

こんにちは!
大阪特殊合金(株)　採用担当です。

大阪特殊合金では随時会社説明会を開催しております。
内々定まで最短2週間です！

是非、お気軽にご参加ください！

皆さまのご応募お待ちしております！

制度・働き方

2024年度の所定外労働時間は6.4時間と短く、年平均有給休暇取得日数は17日と多いです。
安定性・将来性

日本国内で約半数のシェアがあり、自己資本比率も90%を超えています。
キャリア

当社で働く社員の内、約半数が新卒（高卒含む）です。新卒入社で取締役として活躍している方もいます。

会社紹介記事

日本の製造業がどんどん海外展開を進めていく中で当社も、更なる海外進出があります。お客様のニーズをワンストップで叶える「ニッチな金属の百貨店」を目指しています。 BtoBの企業の為、当社の名前を目にする事はありませんが、日本の基幹産業を『縁の下で支えている』と自負しています。

: 日本の製造業がどんどん海外展開を進めていく中で当社も、更なる海外進出があります。お客様のニーズをワンストップで叶える「ニッチな金属の百貨店」を目指しています。

: BtoBの企業の為、当社の名前を目にする事はありませんが、日本の基幹産業を『縁の下で支えている』と自負しています。

「目には見えないけど、社会に貢献している会社です」

代表取締役社長　宮脇成志	現代社会は目まぐるしいスピードで進化していますが、この文明がある限り、鉄や金属が世の中からなくなることはありません。その中で、私たちは生きていきます。　昭和36年に創業したOTGは、鋳鉄用添加剤、鋳鉄用球状化剤・接種剤をつくるメーカーとして、このニッチな業界でいちばん長い歴史を誇ります。創業者である父の代から、長い年月と数々の経験によって培った「メイド・イン・ジャパン」のクオリティ、高いシェアは、どこにも譲れません。　合金というと、ロボットのようなものを思い浮かべる人も多いかもしれませんが、みなさんの暮らしを支える私たちの仕事は直接目には見えません。しかも、そのつくり方は教科書にもない、ネットにさえ答えが載ってないものづくりの世界。自分たちでトライアンドエラーをくり返して、昨日よりも今日、今日よりも明日、未来に向かって、共によいものをつくっていきましょう。大阪特殊合金(株)　代表取締役社長　宮脇成志

代表取締役社長　宮脇成志

　現代社会は目まぐるしいスピードで進化していますが、この文明がある限り、鉄や金属が世の中からなくなることはありません。その中で、私たちは生きていきます。

　昭和36年に創業したOTGは、鋳鉄用添加剤、鋳鉄用球状化剤・接種剤をつくるメーカーとして、このニッチな業界でいちばん長い歴史を誇ります。創業者である父の代から、長い年月と数々の経験によって培った「メイド・イン・ジャパン」のクオリティ、高いシェアは、どこにも譲れません。

　合金というと、ロボットのようなものを思い浮かべる人も多いかもしれませんが、みなさんの暮らしを支える私たちの仕事は直接目には見えません。しかも、そのつくり方は教科書にもない、ネットにさえ答えが載ってないものづくりの世界。自分たちでトライアンドエラーをくり返して、昨日よりも今日、今日よりも明日、未来に向かって、共によいものをつくっていきましょう。

大阪特殊合金(株)　代表取締役社長　宮脇成志

会社データ

プロフィール	合金というニッチな業界内で高いシェアを誇り、大手が参入出来ない少量、多品種（2,000種類以上）が得意。鉄鋼向け特殊合金では弊社しか作っていない、あるいは作れないオンリーワン商品を生産しています。また、60年の歴史の積重ねにより、簡単に熔解、合金化できない金属を熔かす技術力をもつことが弊社の大きな強みです。中国に工場をもち、取引先は国内800社、海外30社を数えます。
事業内容	私たちは、鉄をはじめとするさまざまな金属の特性を変える「合金」をつくっています。これらは、シリコンやマグネシウムなど、複数の金属元素を組み合わせたもので、金属溶湯にほんの少し添加するだけで、硬くて強い特性や、やわらかくて加工が容易な特性など、金属材料にさまざまな機能的特性を与えることができます。「ニッチな金属の百貨店」ともいうべき私たちの製品を直接目にする機会はほとんどありませんが、実は暮らしのあらゆる部分を「縁の下」で支えているのです。【大阪特殊合金を表すキーワード】大阪、梅田、東京、愛知、名古屋、広島、勝山、福井、高島、淀川区、中国、営業、合金、メーカー、生産管理、品質管理、技術開発、福利厚生、教育、研修、時短勤務、産休、若手活躍、リモートワーク、在宅、報酬、経営、成果、チームワーク、探求心、交通費全額支給、住宅手当金属にかくし味として合金（言わば化学調味料）を配合することで、硬くて強い性質を備える金属に変化します。国内のみならず、アジアでも多くのオーダーを頂いています。

プロフィール

合金というニッチな業界内で高いシェアを誇り、大手が参入出来ない少量、多品種（2,000種類以上）が得意。鉄鋼向け特殊合金では弊社しか作っていない、あるいは作れないオンリーワン商品を生産しています。また、60年の歴史の積重ねにより、簡単に熔解、合金化できない金属を熔かす技術力をもつことが弊社の大きな強みです。中国に工場をもち、取引先は国内800社、海外30社を数えます。

事業内容

私たちは、鉄をはじめとするさまざまな金属の特性を変える「合金」をつくっています。これらは、シリコンやマグネシウムなど、複数の金属元素を組み合わせたもので、金属溶湯にほんの少し添加するだけで、硬くて強い特性や、やわらかくて加工が容易な特性など、金属材料にさまざまな機能的特性を与えることができます。「ニッチな金属の百貨店」ともいうべき私たちの製品を直接目にする機会はほとんどありませんが、実は暮らしのあらゆる部分を「縁の下」で支えているのです。

【大阪特殊合金を表すキーワード】
大阪、梅田、東京、愛知、名古屋、広島、勝山、福井、高島、淀川区、中国、営業、合金、メーカー、生産管理、品質管理、技術開発、福利厚生、教育、研修、時短勤務、産休、若手活躍、リモートワーク、在宅、報酬、経営、成果、チームワーク、探求心、交通費全額支給、住宅手当

金属にかくし味として合金（言わば化学調味料）を配合することで、硬くて強い性質を備える金属に変化します。国内のみならず、アジアでも多くのオーダーを頂いています。

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪13階
本社電話番号	06-4797-3351
創業	1961年（昭和36年）5月
資本金	3億円
従業員	130名
売上高	2024年7月実績　197億円
事業所	■大阪本社大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪13階 ■支店東京支店　（東京都北区）名古屋支店（名古屋市中村区） ■営業所広島営業所（広島市西区） ■工場勝山工場・高島工場（福井県勝山市）大阪工場（大阪市西淀川区）
業績	2024年7月実績　197億円 2023年7月実績　240億円 2022年7月実績　223億円
関連会社	江蘇寧阪特殊金属材料有限公司（江蘇省常州市）
平均年齢	41歳
平均勤続年数	15年
平均給与	モデル年収（営業職/東京・30歳）：680万円（みなし残業代含む）モデル年収（製造職/福井・30歳）：540万円
沿革	1961年5月大阪市に大阪特殊合金(株)を設立。フェロシリコンマグネシウム合金の製造を開始 1966年8月兵庫県尼崎市に新工場完成 1971年10月勝山電化工業所を買収し、勝山工場（福井県）として稼動開始 1973年10月ブラジル、ピラポーラ市にフェロシリコン製造の為に合弁会社イノニブラス S/A(INONIBRAS Inoculantes Nipo-Brasileiros)を設立 1981年10月大阪工場の新設。合金鉄の加工、選別、包装ラインの設置 1996年3月中国南京市に合弁会社南京寧阪特殊合金有限公司を設立 2004年9月本社を大阪市北区梅田に移転 2005年2月勝山工場（高島工場・大阪工場）にてISO9001認証取得 2006年9月勝山工場、高島工場にて ISO14001認証取得 2007年1月勝山工場内にてコアードワイヤーの製造を開始 2012年3月福井県勝山市内に高島工場を新設 2020年3月高島工場内に危険物倉庫を新設 2020年8月勝山工場内に事務所棟・倉庫棟を新設 2022年1月イノニブラスS/Aをブラジルのビジネスパートナーであるリマ社に株式譲渡 2023年3月中国江蘇省常州市に加工目的で合弁会社江蘇寧阪特殊金属材料有限公司を設立 2024年10月大阪本社を移転（大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪13階）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：入社時研修（本社及び勝山工場にて新入社員研修実施）、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり e-ラーニング研修
メンター制度	制度ありあり：OJTによる指導
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり：年間２回、評価シートに基づくキャリア面接実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、秋田大学、富山大学、信州大学、東京大学、青山学院大学、芝浦工業大学、静岡大学、岐阜大学、愛知学院大学、名古屋工業大学、高知工科大学、大阪公立大学、大阪府立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、摂南大学、桃山学院大学、千葉工業大学、広島工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、仁愛大学、青森大学、創価大学、慶應義塾大学、専修大学、中京大学、東京国際大学、横浜商科大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：採用1名 2024年度：採用2名 2023年度：採用2名

採用実績（学校）

＜大学＞
室蘭工業大学、秋田大学、富山大学、信州大学、東京大学、青山学院大学、芝浦工業大学、静岡大学、岐阜大学、愛知学院大学、名古屋工業大学、高知工科大学、大阪公立大学、大阪府立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、摂南大学、桃山学院大学、千葉工業大学、広島工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、仁愛大学、青森大学、創価大学、慶應義塾大学、専修大学、中京大学、東京国際大学、横浜商科大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学

採用実績（人数）

2025年度：採用1名
2024年度：採用2名
2023年度：採用2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）