最終更新日：2025/4/16

(株)エイエイエスティ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
受託開発
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 1,515万円

売上高: 29億2,800万円（2023年12月末グループ合計）

従業員: 230名（2023年12月末グループ合計）

募集人数: 31～35名

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セミナー／説明会	【愛知エリア勤務】WEB会社説明会/あいちフィナンシャルグループ【東京エリア勤務】WEB会社説明会/即日選考にご案内・未経験から目指すITエンジニア【対面・愛知エリア勤務】会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

文理不問♪創業25年！東京・愛知を拠点に幅広いフィールドで実績を重ねるソフトウェア開発会社（転勤なし・土日祝休・有休平均15日・残業平均15.7h・研修/教育に自信あり）

積極的に受付中

【2026新卒向け説明会実施中】（2025/04/11更新）

会社説明会日程（エントリーはセミナー画面から！）

【東京・愛知WEB説明会】
4月15日(金)16：00-17:00
4月17日(水)10：00-11:00
4月21日(木)16：00-17:00
4月22日(金)14：00-15:00

【愛知対面説明会】
今月の対面説明会は終了しました。

皆様のご参加、お待ちしております！

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こんにちは。(株)エイエイエスティの採用担当です。
この度は、当社の企業ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

株式会社エイエイエスティ人材開発部：saiyou@aast.jp

安定性・将来性

あいちフィナンシャルグループのお取引先へのDX化支援や強固な経営基盤を背景に成長を続けています
キャリア

研修事業「AASchool」で得た教育ノウハウを活かした新入社員研修でエンジニアデビューを支援します
やりがい

上流から下流までのワンストップ体制だから、プログラミングから徐々に技術力を身に付けていける環境です

会社紹介記事

『新入社員研修』文系・プログラミング未経験でも安心。ITエンジニア研修サービス「AASchool」で培った教育ノウハウを活かし、先輩SEが講師となってサポートします。『エンジニアファースト』エンジニアの成長が見込める案件の精査。風通しのいい環境で、誰とでも気兼ねなく話すことができる温かみある社風です。

: 『新入社員研修』文系・プログラミング未経験でも安心。ITエンジニア研修サービス「AASchool」で培った教育ノウハウを活かし、先輩SEが講師となってサポートします。

: 『エンジニアファースト』エンジニアの成長が見込める案件の精査。風通しのいい環境で、誰とでも気兼ねなく話すことができる温かみある社風です。

第一線で活躍するエンジニアが教える、「充実の研修」から始めよう！

開発は3～15名程のチームで行います。まずはプログラミング技術を磨き、要件定義や設計のスキルを身に付け、PL、PMへとキャリアパスを描いていきます。	■暮らしに欠かせない技術に携わって社会貢献現代社会を支え、人々が安全に快適に生活するためには欠かせないソフトウェア。エイエイエスティでは、企業や官公庁の業務効率化（業務系システム）や例えば自動車などに使用される特定の機器を制御して安全に操作するためのシステム（制御・組み込み系）の開発を行っています。快適な社会の実現に欠かせない、社会インフラを支えていけるやりがいのある仕事です。 ■最新技術を使用したプロジェクトに上流から下流まで一貫して携われる日々技術革新が進むなか、当社では最新技術を使用したプロジェクトが進行中です。AI活用などトレンドの技術に携わるチャンスもあります。また、開発案件を中心に要件定義から設計、運用保守までを一貫して実施。製造・金融・医療・物流・社会公共・エネルギーといった幅広い業種に関わっていけます。 ■充実の新入社員研修でイチから段階的に学べる新卒で入社してきた皆さんがITエンジニアとして現場で早い段階から活躍できるように、教育・育成体制を整えているのが当社の強みです。社会人としてのビジネスマナーをはじめ、PC・システム開発・Webアプリケーション・プログラミング言語などの基礎知識を2ヶ月間にわたってイチから段階的に学べます。この新人研修プログラムは、外部のIT企業から研修を依頼されるほどの実務に基づいた充実した内容。文系で全くの未経験の方も安心してスタートできます。【内定～入社後のイメージ】【1】入社前学習（10月～3月／通信制）内定後にテキストを渡し、それに従って自主学習をしていただきます。不明点や質問がある場合は、教育担当が対応し、アドバイスします。【2】新入社員研修（4月～5月頃／集合研修）拠点に集まって集合研修を行います。対面なので細かいニュアンスまで伝わりやすく、より効果的に学ぶことができます。同じ志を持った同期の仲間と一緒に学べるのも魅力です。【3】OJT（半年程度）自社の先輩社員がいるプロジェクトに配属。先輩社員が一緒に仕事をしながら、業務の流れや進め方をレクチャーしてくれるので安心です。【100以上の研修メニューでスキルアップを支援】その他、外部セミナー受講制度やeラーニング受講制度など、100以上に及ぶ研修メニューを自由に受講できる仕組みを整備しています。

開発は3～15名程のチームで行います。まずはプログラミング技術を磨き、要件定義や設計のスキルを身に付け、PL、PMへとキャリアパスを描いていきます。

■暮らしに欠かせない技術に携わって社会貢献
現代社会を支え、人々が安全に快適に生活するためには欠かせないソフトウェア。エイエイエスティでは、企業や官公庁の業務効率化（業務系システム）や例えば自動車などに使用される特定の機器を制御して安全に操作するためのシステム（制御・組み込み系）の開発を行っています。快適な社会の実現に欠かせない、社会インフラを支えていけるやりがいのある仕事です。

■最新技術を使用したプロジェクトに上流から下流まで一貫して携われる
日々技術革新が進むなか、当社では最新技術を使用したプロジェクトが進行中です。AI活用などトレンドの技術に携わるチャンスもあります。また、開発案件を中心に要件定義から設計、運用保守までを一貫して実施。製造・金融・医療・物流・社会公共・エネルギーといった幅広い業種に関わっていけます。

■充実の新入社員研修でイチから段階的に学べる
新卒で入社してきた皆さんがITエンジニアとして現場で早い段階から活躍できるように、教育・育成体制を整えているのが当社の強みです。社会人としてのビジネスマナーをはじめ、PC・システム開発・Webアプリケーション・プログラミング言語などの基礎知識を2ヶ月間にわたってイチから段階的に学べます。この新人研修プログラムは、外部のIT企業から研修を依頼されるほどの実務に基づいた充実した内容。文系で全くの未経験の方も安心してスタートできます。

【内定～入社後のイメージ】
【1】入社前学習（10月～3月／通信制）
内定後にテキストを渡し、それに従って自主学習をしていただきます。不明点や質問がある場合は、教育担当が対応し、アドバイスします。

【2】新入社員研修（4月～5月頃／集合研修）
拠点に集まって集合研修を行います。対面なので細かいニュアンスまで伝わりやすく、より効果的に学ぶことができます。同じ志を持った同期の仲間と一緒に学べるのも魅力です。

【3】OJT（半年程度）
自社の先輩社員がいるプロジェクトに配属。先輩社員が一緒に仕事をしながら、業務の流れや進め方をレクチャーしてくれるので安心です。

【100以上の研修メニューでスキルアップを支援】
その他、外部セミナー受講制度やeラーニング受講制度など、100以上に及ぶ研修メニューを自由に受講できる仕組みを整備しています。

会社データ

プロフィール	■社員の声が経営層に届く「エンジニアファースト」の会社ですエンジニア出身の社長が「過酷な残業がなく、休みやお給料がしっかりもらえ、無理なく働ける会社」を目指して設立した当社。社員の声が経営層に届くボトムアップ型の組織で、「エンジニアファースト」の会社です。例えば現場の声を経営に届ける「従業員アンケート」を定期的に実施。自分たちの要望や提案を気兼ねなく伝えることができるので、「在宅勤務手当の創出」「出張手当の増額」「代休の時間単位での取得」「同好会の費用支援」など、社員の声から形になった制度も多数あります。 ■一人ひとりに合ったキャリアプランを描けます「新しい技術を習得して最先端プロジェクトに携わりたい」「より上流の要件定義や設計業務にチャレンジしたい」「チームをまとめるプロジェクトリーダーとして活躍したい」など、一人ひとりが描くキャリアプランは様々です。当社ではエンジニア全員が毎年スキルアップ計画を立て、定期的に上司がキャリア面談を行いながら、みんなが理想のキャリアを描けるようにしっかりとサポートしています。 ■利益は社員に還元しています利益はできる限りエンジニアのスキルアップ支援・収入アップの原資として使うのが当社の考え方。2024年4月には日経連企業の平均5.58%を上回る8.52%の賃上げ率がその証。その他にもIT系国家資格の取得祝金、技術書書籍購入全額補助などプロジェクトでの貢献度やスキルアップが形として還元される仕組みを整えています。 ■メンバー同士の交流も盛んですエンジニアとして長く安心して働き続けていくためには、喜びもつらさも分かち合うことができる仲間の存在が不可欠です。テレワーク化が進む中でも、当社は対面のつながりも大切にしています。例えば同期約20人で開催する同期会（会社が費用負担・自由参加）は7～8割は参加しており、お互いに刺激し合っています。その他、ゴルフ同好会やフットサル同好会などの同好会も盛ん。バーベキューや納会などの社内イベントも活発です。 ■あいちフィナンシャルグループの一員あいち銀行様のお取引先へのDX化支援や強固な経営基盤を背景に成長速度を加速しています。 ■エリア採用採用活動はAASTグループで行っていますが、選考・採用は愛知（株式会社エイエイエスティ）と東京（株式会社エイエイエスティ東京）で行っています。転勤や異動はありません。
事業内容受託開発	■ソフトウェア開発要件定義から設計・プログラミング・運用保守までワンストップの体制を構築しています。・業務系（WEB・オープン系）生産管理や販売管理、在庫管理システムなど企業内業務を効率化・自動化するシステムやスマホアプリを開発します。・組込・制御系自動車などのハードウェアにおいて、特定の機能を実現するために組み込まれているシステムを開発します。「業務系（WEB・オープン系）」「組込・制御系」どちらのエンジニアの道に進むかは、新入社員研修中に本人の希望を考慮し決定・配属します。 ■受託開発サービス「AASolution（エイエイソリューション）」情報システムに関するお困りごとを中立的な立場で検討、お客様にとってよりよい方法を提案し、課題を解決します。お客様にとって便利で使いやすいシステムを提供します。 ■ITエンジニア研修サービス「AASchool（エイエイスクール）」未経験者向けの研修など、社内外を問わずITエンジニアの育成を行っています。【業務系システム開発事例】 ◆モビリティカーナビ連携スケジューラアプリ車両情報を扱うクラウドサービス車両盗難検知システム ◆エネルギー配電管理各種システム水田監視システムガス導管地図システム ◆公共自治体電子申請/電子調達システム自治体文書管理システム郵便管理システム ◆製造生産管理システム部品管理システム QRコード検品システム工場IoT化による見える化 PHV関連進捗管理システム ◆ヘルスケア電子カルテシステム医療機関会計システムオンライン診療メタボ健診システム ◆金融延滞債権回収システム傷害保険料計算システム銀行統合によるオフバランスシステム ◆小売 ECサイト基幹システム広告代理店販売管理システム在庫管理システム ◆サービスコールセンター業務システム不動産検索システム就職支援Webサイト構築【組込・制御系システム開発事例】 ◆モビリティ自動運転カーナビゲーション ECU（エンジン、ブレーキ、トランスミッション等） DCM（車載専用通信機） HUD ◆金融 ATM ↑多業種・多業界のシステム開発に携わり多くの経験が積めます AIをはじめとする高度な先端技術も積極的に取り入れ、さらなる社会の発展に貢献しています。

プロフィール

■社員の声が経営層に届く「エンジニアファースト」の会社です
エンジニア出身の社長が「過酷な残業がなく、休みやお給料がしっかりもらえ、無理なく働ける会社」を目指して設立した当社。社員の声が経営層に届くボトムアップ型の組織で、「エンジニアファースト」の会社です。例えば現場の声を経営に届ける「従業員アンケート」を定期的に実施。自分たちの要望や提案を気兼ねなく伝えることができるので、「在宅勤務手当の創出」「出張手当の増額」「代休の時間単位での取得」「同好会の費用支援」など、社員の声から形になった制度も多数あります。

■一人ひとりに合ったキャリアプランを描けます
「新しい技術を習得して最先端プロジェクトに携わりたい」「より上流の要件定義や設計業務にチャレンジしたい」「チームをまとめるプロジェクトリーダーとして活躍したい」など、一人ひとりが描くキャリアプランは様々です。当社ではエンジニア全員が毎年スキルアップ計画を立て、定期的に上司がキャリア面談を行いながら、みんなが理想のキャリアを描けるようにしっかりとサポートしています。

■利益は社員に還元しています
利益はできる限りエンジニアのスキルアップ支援・収入アップの原資として使うのが当社の考え方。2024年4月には日経連企業の平均5.58%を上回る8.52%の賃上げ率がその証。その他にもIT系国家資格の取得祝金、技術書書籍購入全額補助などプロジェクトでの貢献度やスキルアップが形として還元される仕組みを整えています。

■メンバー同士の交流も盛んです
エンジニアとして長く安心して働き続けていくためには、喜びもつらさも分かち合うことができる仲間の存在が不可欠です。テレワーク化が進む中でも、当社は対面のつながりも大切にしています。例えば同期約20人で開催する同期会（会社が費用負担・自由参加）は7～8割は参加しており、お互いに刺激し合っています。その他、ゴルフ同好会やフットサル同好会などの同好会も盛ん。バーベキューや納会などの社内イベントも活発です。

■あいちフィナンシャルグループの一員
あいち銀行様のお取引先へのDX化支援や強固な経営基盤を背景に成長速度を加速しています。

■エリア採用
採用活動はAASTグループで行っていますが、選考・採用は愛知（株式会社エイエイエスティ）と東京（株式会社エイエイエスティ東京）で行っています。
転勤や異動はありません。

事業内容

受託開発

■ソフトウェア開発
要件定義から設計・プログラミング・運用保守までワンストップの体制を構築しています。
・業務系（WEB・オープン系）
生産管理や販売管理、在庫管理システムなど企業内業務を効率化・自動化するシステムやスマホアプリを開発します。
・組込・制御系
自動車などのハードウェアにおいて、特定の機能を実現するために組み込まれているシステムを開発します。

「業務系（WEB・オープン系）」「組込・制御系」どちらのエンジニアの道に進むかは、新入社員研修中に本人の希望を考慮し決定・配属します。

■受託開発サービス「AASolution（エイエイソリューション）」
情報システムに関するお困りごとを中立的な立場で検討、お客様にとってよりよい方法を提案し、課題を解決します。お客様にとって便利で使いやすいシステムを提供します。

■ITエンジニア研修サービス「AASchool（エイエイスクール）」
未経験者向けの研修など、社内外を問わずITエンジニアの育成を行っています。

【業務系システム開発事例】
◆モビリティ
カーナビ連携スケジューラアプリ
車両情報を扱うクラウドサービス
車両盗難検知システム
◆エネルギー
配電管理各種システム
水田監視システム
ガス導管地図システム
◆公共
自治体電子申請/電子調達システム
自治体文書管理システム
郵便管理システム
◆製造
生産管理システム
部品管理システム
QRコード検品システム
工場IoT化による見える化
PHV関連進捗管理システム
◆ヘルスケア
電子カルテシステム
医療機関会計システム
オンライン診療
メタボ健診システム
◆金融
延滞債権回収システム
傷害保険料計算システム
銀行統合によるオフバランスシステム
◆小売
ECサイト基幹システム
広告代理店販売管理システム
在庫管理システム
◆サービス
コールセンター業務システム
不動産検索システム
就職支援Webサイト構築

【組込・制御系システム開発事例】
◆モビリティ
自動運転
カーナビゲーション
ECU（エンジン、ブレーキ、トランスミッション等）
DCM（車載専用通信機）
HUD
◆金融
ATM

↑多業種・多業界のシステム開発に携わり多くの経験が積めます

AIをはじめとする高度な先端技術も積極的に取り入れ、さらなる社会の発展に貢献しています。

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦1-11-20　平和不動産名古屋伏見ビル5階（伏見駅徒歩2分）
本社電話番号	052-219-5420
第二本社郵便番号	101-0052
第二本社所在地	東京都千代田区神田小川町2-2-8　天下堂ビル8階（小川町駅徒歩1分）
第二本社電話番号	03-3518-9530
創業	1998年11月1日
設立	2006年11月1日
資本金	1,515万円
従業員	230名（2023年12月末グループ合計）
売上高	29億2,800万円（2023年12月末グループ合計）
主な取引先	大手SIer/ベンダーとの直接取引き多数株式会社アイシン　アクセンチュア株式会社　アビームシステムズ株式会社　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社　株式会社インテック　NECネクサソリューションズ株式会社　株式会社NTTデータMSE　株式会社オージス総研　カリツー株式会社　キヤノンITソリューションズ株式会社　株式会社ゲオホールディングス　興和株式会社　株式会社中電シーティーアイ　TIS株式会社　東芝情報システム株式会社　トヨタコネクティッド株式会社　トヨタホーム株式会社　日鉄ソリューションズ株式会社　日本電気株式会社　日本特殊陶業株式会社　萩原テクノソリューションズ株式会社　萩原エレクトロニクス株式会社　ビーネックスソリューションズ株式会社　株式会社日立製作所　株式会社日立ソリューションズ　富士通株式会社　BIPROGY株式会社　ほか（50音順）
平均年齢	31.6歳
沿革	1998年11月東京にて創業 1999年4月名古屋事業所開設 2006年11月名古屋に株式会社エイエイエスティ設立 2007年4月株式会社アイエスティ設立 2010年2月東京に株式会社エイエイエスティ東京本社を開設 2019年7月東京に株式会社エイエイエスティ東京を設立 2020年10月株式会社エイエイスシー設立 2024年4月株主変更により株式会社あいちフィナンシャルグループのグループ会社（完全子会社）となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.4%
  （229名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（2か月間、本社で実施。終了後OJT）　※外部に委託していません。「AASchool」研修サービスで得た教育ノウハウを活かし　　ITエンジニアになる基礎固めを行います。・階層別研修（リーダー研修、マネジメント研修、マネージャー研修、部長研修）　※それぞれの役割に応じたスキルを身に付けることができます。・各種研修（技術交流会、セキュリティ研修、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修）　※自己啓発支援の充実化を図っています。
自己啓発支援制度	制度あり・外部セミナー・eラーニング・通信教育・DVD教材貸出・書籍購入補助金・資格取得祝金 ※全て会社負担
メンター制度	制度あり先輩社員が後輩社員に対して３か月に一度面談を行い、キャリア形成・働き方・職場環境・個人的な悩みなどの相談にのって、課題/問題解決をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり本社「相談窓口」担当者（キャリアコンサルタント含む）が、・新入社員配属前/後、入社４年目、配属変更後、上司変更後に面談実施・長時間残業の監視、相談、是正・セクシャルハラスメントの相談、対策・育児休業や介護休業の取得/復職相談などを実施し、キャリア形成の支援を行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知県立大学、愛知大学、金沢工業大学、金沢大学、岐阜大学、中京大学、中部大学、東京海洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、三重大学、名城大学、横浜市立大学、立命館大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、学習院大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡文化芸術大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大同大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、放送大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学、富山県立大学、慶應義塾大学、中央大学＜短大・高専・専門学校＞エプソン情報科学専門学校、大原簿記学校、金沢科学技術大学校、釧路工業高等専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校湖東カレッジ、東京電子専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、高知開成専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：31人(男性21人、女性10人) 2024年度：26人(男性21人、女性5人) 2023年度：23人(男性16人、女性7人) 2022年度：23人(男性18人、女性5人) 2021年度：24人(男性19人、女性5人）
文系・PG未経験者の割合	新入社員の約半数は文系・プログラミング未経験者（文系・プログラミング未経験者でも、新入社員研修「AASchool」で一から学べます。）
「AASchool」とは	新入社員、プログラミング未経験者向けの研修サービス「AASchool」 ITエンジニアの第一歩はここから始まります。ソフトウェア開発会社の当社自らが考案した実践的なオリジナルカリキュラムです。外部委託ではない完全自社研修です。先輩社員の講師が親身になってサポートします。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	21名	10名	31名
2024年	21名	5名	26名
2023年	16名	7名	23名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	26名	2名	92.3%
2023年	23名	5名	78.3%
2022年	23名	4名	82.6%

QRコード

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