(株)育伸

• 正社員

管理職（教室長）として、生徒の指導だけでなく、学習塾の講師や教室をマネジメントし、教室の運営全般を行います。具体的には、生徒の集客、講師のシフト作成・管理・サポート、保護者対応、生徒や保護者のカウンセリング、職員の研修・指導などに従事。

当塾では、基本方針以外は各教室の運営を教室長の裁量に任せており、自由度が高く、地域の特性に合わせたブランディングを行うことが可能です。
入社後は、まず研修として6カ月間、先輩社員のもとで教室運営を学びます。この期間に教室運営と集客、保護者対応などの業務を修得し、独り立ちできるようになると、教室長として教室を運営することになります。入社後、タイミングや個人差がありますが、早い場合は3カ月で教室長になる人もいます。

また、教室長の業務に従事しながら、塾本部の教務部や運営部といった全体の仕事も担うことになります。教務部であれば、ガイダンスや保護者説明会の内容の企画立案など、自分の教室だけではなく、塾全体に対する仕事に携わることも可能です。このように、教室運営から、徐々に職域が広がっていくことも、この仕事の面白さと言えるでしょう。

今後、教室数が増え、展開がより広がっていくと、ブロック長や教務部長・運営部長、その全体を統括する統括部長へと、キャリアアップを図ることも可能です。

「子どもたちが成長するために必要な教育を与えたい」「教室長になって、自分の目指す教室を運営したい」という意欲と発想力のある人をお待ちしています。