最終更新日:2025/4/14

エグジーテック(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
静岡県
資本金
300万
売上高
3500万円 2024年10月
従業員
3名
募集人数
1~5名

【浜松勤務】ITエンジニア募集!多岐にわたるソフトウェア開発で地域の企業に貢献してます。

  • 最近1ヶ月以内に活動開始

【3月下旬よりエントリー開始】ITエンジニア Web会社説明会開催予定 (2025/02/12更新)

エグジーテックの採用担当です。
当社では今回事業の拡大に伴い、新卒採用を開始いたします!

ぜひ興味のある方は会社説明会にお越しください。
当社代表が直接業界のこと、当社の未来をお話いたします!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ソフトウェア開発がメインの当社!好奇心・探究心・向上心を抱き、物事を俯瞰して捉える方を募集中です!

  • 安定性・将来性

    地域(静岡)を代表する企業100選に選ばれました!技術力やサービス力で注目されている企業です!

  • 制度・働き方

    年間休日121日!月平均残業時間20時間以内!ワークライフバランスのとりやすい会社です!

会社紹介記事

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好奇心・探究心・向上心を抱き、物事を俯瞰して捉える方を歓迎します!

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弊社代表取締役 堀内忍

■当社のこれまでとこれからについて
エグジーテック株式会社は2009年に設立以降、画像処理ソフトウェアやマンマシンインターフェースなど、産業におけるスタンドアロンソフトウェアを受託開発し、システムを提案してまいりました。2011年に販路拡大を模索しているなかで諸団体に入会したことをきっかけにコミュニティの場が広がり、「浜松ITキッズプロジェクト」の存在を知ったことでこのプロジェクトへの参画を決意。「浜松ITキッズプロジェクト」でデジタルネイティブな学生と接することで視野が広がり、ノイマン型コンピュータの著しい進化もあわさって、工場での導入があまり進んでいなかったWebアプリやスマホアプリの開発など、現在では開発範囲を拡大しております。

■求める人物像について
未経験でも勉強すればプログラマーになれますが、製品にするには好奇心や探求心があると一味違った製品ができます。また、情報技術も時代につれて変遷し、今までの開発環境や技術は使えなくなることもありますので、向上心があると時代の流れに順応できます。モノづくりにおいて、発想の転換ができることで良い結果に繋がることが多いので、情報処理分野だけではなく、食や音楽などの様々な分野の知見を広げ、固定観念にとらわれず柔軟に対応できる力も必要です。そういう人達と一緒に会社を成長させていきたいです。

■弊社代表取締役堀内忍 プロフィール
起業したいという強い想いのもと、製造業での工場職から始め、医療業での営業職、情報通信業での技術職を経て、エグジーテック株式会社を創業。プライベートにおいて様々な支援のもと困難を乗り越え、何か社会に貢献できないか模索しているなか「浜松ITキッズプロジェクト」に出会う。この事業に携わることで教育の幅を広げ、子どもたちや地域の将来を見据えることができ、自社の活力となることから参画し、地域に貢献できる基盤づくりを進める。

会社データ

プロフィール

弊社は、受託ソフトウェア開発を主としております。産業カメラを使用した画像処理システム(インライン・オフライン)や生産現場におけるWebアプリ・Androidアプリ、生産機械の内部データの取得(データロガー)、原価管理システムなど、お客様のニーズに合ったソフトウェアを開発しております。

事業内容
  • 受託開発
・画像処理システム
・産業ソフトウェア開発
・勤怠管理ソフト
・コンテナ管理ソフト
・工場センシング
本社郵便番号 430-0946
本社所在地 静岡県浜松市中央区元城町222-2 元城ビル4F
本社電話番号 053-523-8880
創業 2003年6月
設立 2009年7月
資本金 300万
従業員 3名
売上高 3500万円 2024年10月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
     0名   1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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