最終更新日:2025/6/7

東和電機工業(株)

  • 正社員

業種

  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
青森県
資本金
100,000,000円
売上高
約77億円
従業員
約350名
募集人数
6~10名

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皆様こんにちは!
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リクルートムービー:https://youtu.be/gmN7Mq0rHi0?t=9
東和グループCM:https://youtu.be/fqOKlB370yw

まずは『エントリー』をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    配属後は電気理論を基礎から身につけてもらい、必要に応じた資格の取得もできる教育環境があります。

  • 技術・研究

    配電盤制御システムの一貫生産体制を有し、トータル技術力に優れています。

  • 安定性・将来性

    配電盤は電気のインフラの心臓部であり、当社の品質は高く評価されています。

会社紹介記事

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配電盤・制御盤・分電盤など受配電・制御システムメーカーの当社。設計から納品まで一貫して自社で手掛けております。
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お客様の期待を超える魅せる開発・製造・販売・施工のトータルソリューションを実現し、お客様と地域社会に愛される電気設備のベストパートナー企業になります。

暮らしと産業に光をもたらす価値ある仕事。青森から灯し続ける未来への希望

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青森県弘前市で戦後まもない1948年に電気工事業を創業した当社は、以来、街に明かりを灯し続けてきました。1951年には前進である東和電材を設立し、青森の地に不足していた電設資材を関西や関東に出向いて集め、郷里に供給。現在は配電盤制御システムを設計から板金、塗装、組立を一貫生産で行い、安全かつ、信頼性の高い製品を提供しています。
電気を各用途に合わせ安全かつ効率よく使用できるように供給する設備である「配電盤」はいわば、産業や暮らしを支える電気のインフラの心臓部です。完全オーダーでお客様のニーズに応え、地元青森の公共施設や商業施設のみならず、当社の製品は首都圏の第1級建造物、アミューズメント施設などにも納入されており、その品質は高く評価されています。

地元に根ざした企業でありながら、首都圏まで商圏を広げた背景には気候が関係しています。冬の降雪量が多い青森は、この時期の建設工事が減少するため、降雪に左右されない関東地域へと販路を広げる必要がありました。常にチャレンジし続ける行動力は社風にも表れ、今や販路は首都圏にとどまらず全国へ広げ、社員は積極的に資格取得に取り組み、確かな技術力で業界を牽引しています。

活躍する社員は電気系出身者だけではありません。工学、情報系出身で電気に関する知識や技術をゼロから学び、一人前になった社員もいます。当社では入社後、電気理論を基礎からしっかり身につけてもらい、さらには必要に応じた資格を取得していく、働きながらキャリアアップを目指すことができます。また、その充実した教育環境を整えていると自信をもって言えます。
こうした人材育成に力を入れる背景には、お客様に責任のあるものを納める責務があるからです。今の時代、電気がなければ社会機能は停止すると言っても過言ではありません。日本の産業、そして未来を支える誇りある仕事こそが、当社の一番の強みです。

情報化が進む近年は、配電盤制御システムにおいてもIT技術が取り入れられ、情報通信を担うエンジニアやプログラマーの活躍も期待されます。さまざまなモノが自動化される時代ですが、当社にはものづくりの真髄が根付いています。技術者がやりがいをもって働ける企業を目指し、青森に雇用を創出すると同時に、ものづくりのプロ集団としてチャレンジしていく方針です。

会社データ

プロフィール

東和グループ社是は、「熱意」と「誠意」です。これは、絶望的な受難を源とする「熱意と誠意」です。

その絶望的な受難とは、創業者にとっては、敗戦直後の日本の姿でした。
故榊修吾会長が終戦後に旧満州より引き上げ、物資欠乏で荒廃する故郷の青森に愕然とし、「これからの時代は電気が主流だ」と悟り、1948年、独力で電気工事業を創業したのが始まりです。

「熱意と誠意」に加え、以下の3つコアバリューのもと、かめがえのない問題解決のパートナー企業を目指し、地域の安心で快適な空間づくりに貢献しています。

東和グループコアバリュー
1.あらゆる「品質」にこだわり続けます
2.「挑戦」し続けます
3.お互いを「思いやり」「尊敬」し愛ます

東和電機工業の8つ強み
1、一貫生産体制
設計から鈑金、塗装、組み立て、検査と無駄のない生産レイアウトで高効率
2、ISO 9001
安全で信頼性の高い製品を提供し、品質マネジメントシステムの有効性を断続的に改善
3、高い顧客評価
首都圏の第一級建造物に納入するなど大手設計事務所からA級ブランドの認知を受けています。
4、トータル発注
電設資材から配電盤・中央監視システムまで一括発注で安心した現場サービスが受けられます。
5、アフターサービス
お客様に満足して頂けるアフターサービスとメンテナンス体制が整備されています。
6、トータル技術力
情報ソリューションと受配電・制御・監視システムの統合技術力に優れています。
7、産学官連携
光産業分野への、チャレンジ&クリエイティブ。携帯用光糖度計、廃木材有害物判定装置を商品化しています。
8、熱誠
「熱意」とは、情熱を持ち、目標達成のために全力をつくします。

こちらの強みをもとに、地域のお客様と共に、トータル技術力で、電力・情報・プラント・空調衛生におけるお客様の抱える課題を解決し、最高の製品と技術を提供し、企業価値を高め、社会に貢献します。

東和の社員であることに誇りを持ち、いきいきと働ける職場づくりを目指しています。

事業内容
配電制御システム(配電盤、分電盤、制御盤、監視盤、プラントシステム、ビル管理システム、データーセンター向けサービス)の製造・販売


【より効率的に、より高品質を。】

電気は産業や社会、人々の暮らしと深くつながっています。この電気をそれぞれの用途に合わせ安全かつ効率よく使用できるように供給する設備が「配電盤」です。

高度情報化が進むにつれ、配電盤より高度な技術対応が求められてきています。

東和電機工業ではお客様が求める品質の製品を的確に提供するため、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を取得、社員がそれぞれの立場で創意工夫を重ねて、継続的改善に努力しています。

【環境との創造的共生を目指して】
東和電機工業は、豊かで美しいこの自然とその中で暮らす人々の生活基盤を守るバックボーンとして、エコ発電や水処理・ごみ処理関連のプラント制御分野や、人々が働く場、集う場、憩う場を支えるビル管理分野、そして快適空間を生み出す空調計装分野において、グローバルスタンダードな技術と豊富な経験、そして柔軟な発想から生まれたトータルソリューションを提供するシステムエンジニアリング集団を目指します。

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当社の製品は重要な社会インフラのひとつです。

本社郵便番号 038-1216
本社所在地 青森県南津軽郡藤崎町大字榊字和田88-1
本社電話番号 0172-69-5111
創業 昭和40年4月
設立 昭和48年6月
資本金 100,000,000円
従業員 約350名
売上高 約77億円
沿革
  • 1964年(昭和39年)
    • 東和電材(株)弘前工場として、配・分電盤工場建設着手。
  • 1965年(昭和40年)
    • 東和電材弘前工場竣工。配・分電盤製造を開始。
  • 1966年(昭和41年)
    • 秋田出張所開設。
  • 1967年(昭和42年)
    • 仙台営業所開設・東京出張所開設。
  • 1969年(昭和44年)
    • 盛岡営業所開設。工場敷地内に社員厚生福祉会館落成。
  • 1970年(昭和45年)
    • キュービクル工場新築。
  • 1971年(昭和46年)
    • 埼玉県に検査工場を建設。
  • 1973年(昭和48年)
    • 事業拡大に伴い、弘前工場を東和電材(株)より、
      分離・独立し東和電機工業(株)を設立。(販売は東和電材(株)とする)
  • 1974年(昭和49年)
    • 東和電材(株)郡山営業所開設。
      東和電機工業(株)弘前工場に新組立工場竣工。
  • 1975年(昭和50年)
    • 東和電材(株)福島営業所開設。東和電機工業(株)弘前工場
      東和電機工業(株)弘前工場管理棟竣工。
  • 1978年(昭和53年)
    • 東和電材(株)埼玉営業所開設。
  • 1979年(昭和54年)
    • 東和電材(株)川越営業所、浦和営業所開設。
      東和電機工業(株)弘前工場に新鋭塗装工場を建設、稼動。
  • 1980年(昭和55年)
    • 東和電機工業(株)弘前工場鈑金工場に、新鋭NC機を導入、稼動。
  • 1982年(昭和57年)
    • CAD-CAMシステムを導入。
      東和電機工業(株)埼玉工場竣工、稼動。
  • 1984年(昭和59年)
    • 事業拡大に伴い、省エネ部門を分離独立し、
      東和システムエンジニアリング(株)を設立。
  • 1985年(昭和60年)
    • 事業拡大に伴い、鈑金部門を分離独立し、(株)東和製作所を設立。
  • 1986年(昭和61年)
    • 関東地区に埼玉技術開発室を設置。
  • 1987年(昭和62年)
    • 東和電材(株)盛岡営業所、仙台営業所、郡山営業所及び東京支店を
      東和電機工業(株)に移管し、製販一体の体制を敷く。
  • 1989年(平成元年)
    • 東和電機工業(株)弘前工場にカスタム工場を新設。
  • 2000年(平成12年)
    • 東和電機工業(株)本社・青森工場建設に着手。
  • 2001年(平成13年)
    • (株)東和製作所、東和システムエンジニアリング(株)を吸収合併し、
      新生東和電機工業(株)としてスタート。
  • 2005年(平成17年)
    • エンジニアリング事業部発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (83名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
3ヵ年若手育成プログラム(新入社員導入、半年後フォロー研修、2年目研修、3年目研修)、アクションプランシートを活用したOJT、電気理論研修、社内技術認定制度、社内資格認定制度
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内技術認定制度、社内資格認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
弘前大学、八戸工業大学、青森公立大学、青森大学、東北工業大学、岩手大学、秋田大学、日本大学、日本工業大学、東北学院大学、東京電機大学、北海道科学大学、金沢工業大学
<短大・高専・専門学校>
東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校(専門課程)、青森県立青森高等技術専門校、東北電子専門学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校

採用実績(人数)      2020年    2021年    2022年

大卒    1名      5名      4名
短大卒   3名      1名      2名
高卒    3名      9名      4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 1 7
    2022年 9 1 10
    2021年 12 3 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 3 57.1%
    2022年 10 1 90.0%
    2021年 15 6 60.0%

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