最終更新日:2025/4/21

(株)パワー・ソフト・システム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社(ソフトウェア)
  • ゲームソフト
  • 政府系・系統金融機関

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000,000円
売上高
4,500万円 (2023年)
従業員
59名 グループ全体約250名(当社子会社含むグループ全体)
募集人数
11~15名

【高給与月給30万円!】未経験歓迎、知識不問!文系の方や専攻がITと関係なくても当社でしっかりと学べます!#IT #テレワーク

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高給与 月給30万円(大卒)スタート!
知識がなくても研修でしっかりと知識を身に着けられます!
関連キーワード: #秋採用#IT #テレワーク #マイナビだけでエントリー受付中
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皆さん、はじめまして!
数ある企業の中からパワー・ソフト・システム(PSS)にアクセスしていただきありがとうございます!

突然ですが、IT/プログラミング未経験者の方、こんな悩みを持っていませんか?

「ITプログラマに興味がある!けど、未経験でゼロから教えてくれる、はたまた今のスキルで他の経験者と働ける機会なんてないよなぁ…」

「興味本位で取った大学の講義でプログラミングに魅力を感じた!でも、専攻は別分野の学部だからダメかなぁ?…」

「趣味程度でコーディングを嗜んでいる!ただ、大学でプログラムの授業なんてほとんど取ったこと無いけどエントリーしてもいいのかなぁ…」

PSSでは
『文系』
『理系』
『プログラミング経験』
『IT知識・スキル』
『IT資格』
一切問いません!

PSSでは3ヶ月の教育を用意しており、まず未経験者向けに

【HTML】、【CSS】、【Javascript】、【Java】

など、プログラミングを少し齧ったことがある方なら聞いたことがある定番の言語に加え、

【Nest.js】、【React.js】、【JSP/Servlet】、【Spring Boot】

といった、あまりお目にかからないけど現場で必要とされるITプログラマーになるために必須である言語も一から全て、弊社の教育担当部長並びに現場経験10年超えのベテラン先輩エンジニアが丁寧に教えます!

3ヶ月の研修で上記を合わせ、累計15言語・フレームワーク、30あまりのアプリケーション開発教育するスケジュールを立てています。

さらに!ただのプログラミング言語だけではなく、実際に自分が作ったウェブサイトをオンラインで公開するのに必要不可欠な技術【AWS】。
そして、大学では専攻の方でも触れる機会が少ない、実際のアプリ開発の工程・設計も網羅するため、現場で即戦力となるエンジニアに変われます!

なお、研修後は必ずリーダークラス以上と一緒にプロジェクトに入ります。
研修後も現場でカバーする体制は整っていますので心配はいりません。


実際研修中に開発するアプリ詳細はPSS説明会で紹介しております。
皆様のご参加とエントリー応募お待ちしております!

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会社紹介記事

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高い技術力を持ったITエンジニアを育成し、その知識を経験を金融や官公庁等の幅広いプロジェクトで活かしています。
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将来会社の中枢として引っ張って行ってくれる新入社員の方を募集しています!知識がなくてもしっかりと社内で教育致します。

代表ご挨拶

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当社はウェブ系システム開発及びオープン系システム開発を主体として平成20年に設立しました。

お客様のニーズに対し、ソリューションの提案から保守・運営まで幅広く対応しており、更なる広範囲に及ぶ業務の拡大をすることにより、お客様の満足度向上を目指しております。また、組み込み開発の技術も保有しており、携帯電話端末や情報家電などのアプリケーションの開発分野でも対応しています。ウェブ系はもちろんオープン系に関しても幅広くユーザーの要求にお応えできるサービスを実施しております。その結果、今日まで幅広い業種のお客様から信頼され、当社のネットワーク関連技術やソフトウェア開発技術は日々高度化しております。お客様のシステム及びインフラの利用要求も変貌し、さらに高度化、複雑化してきています。従って、目まぐるしく変貌する経営環境に対応するために、より質の高いソリューションの迅速な提供を求めています。私ども株式会社パワー・ソフト・システムは、専門知識とノウハウを活かし、ユーザーの経営課題を解決する付加価値が高いサービスを提供し、信頼されるパートナーになるため、熱意を持って誠実に行動することにより、大きな成果をあげています。今後も夢を持ち、ひたすらにチャレンジ・努力をし続け、社会に貢献致します。

多くの学生の皆様からのエントリーをお待ちしております。

会社データ

プロフィール

通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、 業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広く、その技術力をご提供しております。

関連キーワード: #IT #テレワーク

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◎システム開発業務
◎システム請負事業

■主な開発実績(抜粋)

金融機関
1. 金融機関向け 生命保険システム開発
2. 金融機関向け 住宅融資保証管理システム開発
3. 金融機関向け クレジットカード情報管理システム開発
4. 銀行向け 次期システム開発
5. 証券会社向け サプライヤ情報管理システム開発

通信業界
1. 通信業向け 経理・財務システム開発
2. 通信企業向け 顧客管理システム開発
3. 通信会社向け デバイス管理システム開発
4. 通信企業向け 年金健保システム開発
5. 通信会社向け 販売管理システム開発

官公庁
1. 官公庁向け 観光地案内システム開発
2. 官公庁向け 債権管理システム開発
3. 官公庁向け 進捗管理システム開発
4. 官公庁向け 障害年金システム開発
5. 官公庁向け 年金審査システム開発


金融、通信、官公庁など、お客様の幅広いニーズに沿ったエンジニア・研究者をご活用いただいております。
また、技術者に対しては、安定した現場、成長できる環境、継続形成できるキャリア形成を提供しています。

関連キーワード: #ソフトウェア #システムエンジニア #プログラマー #IT
#テレワーク

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本社郵便番号 135-0064
本社所在地 東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11階西棟
本社電話番号 03-5962-1655
設立 2008年12月1日
資本金 8,000,000円
従業員 59名
グループ全体約250名(当社子会社含むグループ全体)
売上高 4,500万円 (2023年)
関連会社 ★下記グループ会社に複数社エントリーいただいた場合は、1社を選んで選考に進んでいただきます。

(株)タウルス・ソフトウェア・グループ・ホールディングス
(株)アスパイア・ビジネス・ソリューション
(株)イマキュレート・ソフトウェア・システム
(株)ヌーボー・サイバーネット・ビジネス
(株)IPSGホールディングス
(株)グローバル・サイバーネット・システム
(株)サイバークラウドコマーシャルソリューション
平均年齢 20~30代の若手社員が活躍中です!
フリーワード IT/フロントエンド/バックエンド/web開発/webアプリケーション/アプリケーション開発/システム設計/アジャイル開発/ウォーターフォール開発/フルスタック/モバイルアプリ/デバッグ/Git/顧客管理システム/データベース/API連携/ITインフラ/クラウドコンピューティング/サーバー/ネットワーク構築/VPN/セキュリティ対策/システム開発/DX/SaaS/SES/YouTube/QRコード/IT研修/IT教育/未経験/エンジニア/プログラマー/基本設計/詳細設計/最新言語/クライアント/ブラウザ/HTML/CSS/java Script/JAVA/PHP/API/React/Post CSS/JAVA Servlet/JSP/Boot Strap/MYSQL/AWS/node.js/SQL/Vue.js/Linux/Java/Git Hub/Junit/AngularJS/Spring Boot/Laravel/Spring MVC/PM/客先常駐/プロジェクト/プロジェクトリーダー/SE/上級SE/社内教育/金融/金融機関/通信業界/官公庁/医療/製造/教育/年金審査システム/債権管理システム/観光地案内システム/銀行/クレジットカード/証券会社/トラッキング/更新管理/顧客データ/開発言語/IT言語/IT企業/高給与/初任給/研修教育/データベース/システム開発/DB/PostgreSQL/MariaDB/Oracle/コード/AI/テレワーク/オンライン会議/zoom/teams/チャット/Slack/Chatwork/コーディング/Nest.js/Eコマース/決済サービス/QRコード/基幹システム/C#/研修/文系/理系/リモート/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修 3カ月(下記システム開発の教育、研修)

フロントエンド
1. HTML - HyperText Markup Language
ウェブページの基本構造を定義するマークアップ言語について学びます。
2. CSS - Cascading Style Sheets
ウェブページのデザインやレイアウトを制御するスタイルシート言語の基礎から応用までを学びます。
3. JavaScript
ウェブページに動的な機能を追加するプログラミング言語の基本文法と実践的な使い方を学びます。
4. Vue.js
軽量で柔軟なJavaScriptフレームワークの基礎と応用を学びます。
5. React
Facebookが開発したコンポーネントベースのJavaScriptライブラリを使った開発手法を学びます。
6. Angular.js
Googleが開発したフル機能のJavaScriptフレームワークを用いた開発方法を学びます。
7. Git/GitHub
ソースコードのバージョン管理を行うための基本操作とチーム開発における応用を学びます。

バックエンド
1. Java - JSP/Servlet
Javaを使ったエンタープライズ向けの開発手法を学びます。
2. Spring Boot
Javaのフレームワークとして、スタンドアローンのプロダクションレベルのアプリケーションを作成する方法を学びます。
3. Node.js
サーバーサイドのJavaScript環境の基本と実践的な使用方法を学びます。
4. Laravel
PHPでの開発を効率化するフレームワークの使用方法を学びます。
5. PL/SQL
Oracleデータベースのための手続き型言語の基本と応用を学びます。
6. VB.NET
VB.NET: .NETフレームワークを用いたWindowsアプリケーション開発の基本を学びます。
7. MySQL
データベースの基本操作と管理方法を学びます。
8. PostgreSQL
高機能なデータベースの使用方法を学びます。
9. Oracle
エンタープライズ向けのデータベース管理システムの基本と応用を学びます。
10. Restful API
一般的なWebサービスの設計スタイルを学びます。
11. JUnit
Javaアプリケーションの単体テストを行うためのフレームワークを学びます。
12. AWS - Amazon Web Service
広範なクラウドサービスの基本と実践を学びます。

※研修後は必ずリーダークラス以上と一緒にプロジェクトに入ります。研修後も現場でカバーする体制は整っていますので心配はいりません。
・入社前にはIT基礎関連知識の研修をオンラインにて行う予定です。
(弊社グループにてシステム開発経験20年の本部長、上山担当)
自己啓発支援制度 制度あり
◆現場配属後の研修
●入社2~3年目(上級プログラマー向けの実務強化とスキルアップ研修)
・業務遂行研修
・リーダーシップ研修(初級・中級)
・チームの生産性向上、メンバーの指導・育成、モチベーション管理
・プロジェクト設計実践
・プロジェクト管理基礎  など

●入社4~7年目(初級から上級SE向け中堅社員研修)
・プロジェクトマネジメント研修
・顧客折衝スキル
・技術研修(最高レベル)
・メンタリング・後輩指導
・リーダーシップ研修
・プロジェクトマネジメント研修(中級・上級)
・ビジネススキル研修  など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪電気通信大学、久留米大学、専修大学、東海大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、法政大学、東京農業大学、目白大学、武蔵野大学

採用実績(人数) 23卒より新卒採用を始めました!

      2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   10名   12名   -
短専卒   -     -    -
採用実績(学部・学科) 情報理工学部 コンピュータ応用工学科、経済学部 経済学科、総合情報学部 ゲーム&メディア学科、理工学部 応用情報工学科、経済学部 経済学科、文学部 日本文学文化学科、文理学部 哲学科、理学部 物理学科、商学部 商業学科、メディア学部 メディア学科、グローバル学部 グローバルコミュニケーション学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 3 12
    2023年 5 5 10
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 0 100%
    2023年 10 0 100%
    2022年 0 0 0%

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