最終更新日:2025/6/18

(株)カワトT.P.C.

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
山口県
資本金
9,000万円
売上高
2019年度 53億円 2020年度 49億円 2021年度 56億円 2022年度 70億円 2023年度 77億円 2024年度 85億円
従業員
400名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

給水・給湯プレハブ配管国内トップシェア!水栓金具の海外進出挑戦!私たちの技術で人と水をつなぎ、暮らしを支えています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

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【速報】
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みなさんこんにちは!
カワトT.P.C. 採用担当です。

今年度も弊社では、大卒・短大・高専・専門卒学生の採用を行います。

当社では文系理系は問わず、採用を進めて参ります。

特別な資格や技術がなくても、誰もが仕事をできるように体制を整えている弊社では、
今後、共に会社を発展させていく方を選考する上で、
「人柄」が最重要だと考えております。

ぜひご応募いただき、あなたがどんな人なのかを私たちに教えて下さい!

あなたとお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    給水給湯プレハブ配管システムは国内トップシェア、金属製品の切削は海外にも負けないコストパフォーマンス

  • 職場環境

    弊社の社員のほとんどが未経験者で、特別な技術や資格がなくても働くことができる仕組みに力を入れています

  • 安定性・将来性

    平成元年に創業し今年で36年目を迎え、2026年度には100億円企業を目指している会社です!

会社紹介記事

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社員を大切にする社風が強く根付いている当社。和気あいあいと暖かい社風が、当社の躍進を支えていると自負しております!
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清潔感あふれるオフィスはここ数年で建ったばかりの新築!ソフト面、ハード面両方で働きやすい環境が整っております!

当社の自慢は何といっても働きやすい組織づくり。すべては人と地域のために!

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皆さんが気持ちよく働いていけるような「信念」を持った組織づくりを行っております。

2000年頃までは、20年間で市場が変化しておりましたが、
その後は10年・5年と変化し、今では3年のスピードで変化してきております。

「市場のスピード感に対応できる生産性を確保する」ために、
社内のコミュニケーションのスピードを上げる風通しの良い組織づくりに取り組んでいます。
会社は、5~10人のグループ制にして、グループリーダーがグループをまとめ、
それぞれのグループに自律的に業務を遂行するための裁量権を与えています。

誰もが働きやすい環境と、
お客様の要求する品質で付加価値のある製品を安定して製造できる仕組みとして、このグループ制は機能しており、
市場対応と地元雇用のどちらも満たすビジネスモデルとなっています。

地域には、それぞれ観光業や都市機能などの特色がありますが、
山口県は産業(製造業)の地域です。

私たち製造業が発展することで、雇用が生まれ、サービス業が活発になり、
人が動くことで地域の商業の発展を生み出すと考えています。

また、県内で仕事を受注すれば、県内のどこかの仕事が減ってしまいます。
県内で競争するのではなく、都市部の仕事や、
海外に出ていく仕事を山口県で請け負うことで、
雇用を支えるという使命を果たし、地域の発展に貢献していきます。

会社データ

プロフィール

企業先に入社した同じ学校の先輩に続いて、その後輩が入ってきて、その孫の代まで会社が続いていく、地域の雇用を支えるとはそういうことだと考えます。

グローバル化が進む市場に対し、地方の山口県で対応できる企業であり続けるために、組織も変化していかなければなりません。そのために、社員一人ひとりが「自分の給料は自分で稼ぐ」という経営への参加意識を高めることで、徹底したコスト削減と生産性向上を図っています。

社員が自ら考えて積極的にチャレンジする仕組みをつくること、また、働く場の少ない女性や高齢者が働きやすいビジネスモデルの構築、これらすべては地域の雇用を支えるという信念に基づいています。(代表取締役 川戸 俊彦)

事業内容
当社の事業は大きく「樹脂加工事業部」「テクマック事業部」の2つの柱によって成り立ちます。

【樹脂加工事業部】
樹脂加工事業部は、共同住宅関連の給水給湯プレハブ配管品の企画および製作を行っています。

従来、共同住宅の配管は建設現場で職人が直接工事する方法が一般的でしたが、工場で事前に配管キットを製造する手法を開発、高度な技術や技能は必要とせず、未経験者でも作業可能な組立加工システムを構築しています。


【テクマック事業部】
NC旋盤・マシニングセンタを使用し、海外にも負けないコストパフォーマンスで金属の切削を行っています。
材質・数量を問わず、他業種の加工品をお客様のニーズに合わせて生産し、毎年進化する工場です。
職人の技術を数値化し、最先端の工作機械を使用する事で品質を安定させ、高い生産性を実現しており、また、最新の測定機器を使い、確実な品質保証でお客様から高い信頼を頂いております。

また、働く人、製品の為に工場環境に配慮しており、工場全体で空調し、油煙の無いクリーンな環境で、生産しております。

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樹脂加工事業とテクマック事業の2本柱で事業を推進。生産性優先ではなく、年間休日120日の完全週休二日制など、働きやすい環境で人地域に貢献していきます。

本社郵便番号 742-0315
本社所在地 山口県岩国市玖珂町 11600-51
本社電話番号 0827-81-1100
資本金 9,000万円
従業員 400名
売上高 2019年度 53億円
2020年度 49億円
2021年度 56億円
2022年度 70億円
2023年度 77億円
2024年度 85億円
事業所 樹脂加工事業部・本社・工場
〒742-0315 山口県岩国市玖珂町 11600-51

テクマック事業部
〒742-0315 山口県岩国市玖珂町 11600-14

大阪営業所
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町 1-7-8 柴田東急ビル 3F

東京営業所
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町 1-12-4 茅場町会館 6F、7F

福岡営業所
〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町 2-3 福岡フジランドビル 3F

千葉加工センター
〒289-2242 千葉県香取郡多古町染井 961-11

門前加工センター
〒740-0031 山口県岩国市門前町 3-17-41

旭加工センター
〒740-0024 山口県岩国市旭町 1-3-20

南岩国情報処理センター
〒740-0034 岩国市南岩国町1丁目21-11

岩国駅前加工センター
〒740-0018 岩国市麻里布町2丁目9-8

南岩国加工センター
〒740-0034 岩国市南岩国町1丁目24-41
主な取引先 あなぶき興産、穴吹工務店、アパグループ、伊藤忠都市開発、エス トラスト、エスリード、NTT都市開発、エルシード、えん、大阪ガス都市開発、オリックス、九州旅客鉄道、九電不動産、近鉄不動産、京成電鉄、京阪電鉄不動産、コスモスイニシア、三交不動産、新日鉄興和不動産、スターツコーポレーション、住友不動産、積水ハウス、セントラル総合開発、第一交通産業、大京、大和ハウス工業、東急電鉄、東急不動産、東京建物、西日本旅客鉄道、日商エステム、野村不動産、阪急阪神不動産、フージャースコーポレーション、プレサンスコーポレーション、マリモ、丸紅、三井不動産、三井不動産レジデンシャル、三菱地所レジデンス、明和地所、矢作地所、山田建設

青木あすなろ建設、淺沼組、旭工務店、荒木組、安藤・間、イチケン、ウラタ、大木建設、大林組、奥村組、鍜治田工務店、鹿島建設、川口土木建築工業、川田工業、木内建設、北野建設、共立、熊谷組、京王建設、合田工務店、鴻池組、五洋建設、埼玉建興、佐藤工業、清水建設、住協建設、新三平建設、新日本建設、西武建設、生和コーポレーション、錢高組、大勝、大末建設、大成建設、大鉄工業、大日本土木、大豊建設、大和小田急建設、大和ハウス工業、高松建設、竹中工務店、多田建設、鉄建建設、東急建設、東鉄工業、東洋建設、東レ建設、戸田建設、飛島建設、ナカノフドー建設、南海辰村建設、西松建設、NIPPO、日本国土開発、長谷工コーポレーション、ピーエス三菱、ファーストコーポレーション、福田組、不二建設、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、未来図建設、村本建設、森組、矢作建設工業、ライト工業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 7 8
    取得者 0 7 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 59.7%
      (62名中37名)
    • 2025年度

    男性・女性関係なく、活躍できる職場です

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネススキルアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度有り
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・3年に一回人事担当者によるキャリア等に関する相談を実現。
社内検定制度 制度あり
・カワトT.P.C.社内:EMX(エルメックス)融着認定、PKN(ポリブデン)融着認定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西外国語大学、嘉悦大学、北九州市立大学、九州女子大学、京都産業大学、就実大学、昭和女子大学、創価大学、拓殖大学、帝京大学、東京成徳大学、日本大学、日本文理大学、比治山大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文教大学、目白大学、安田女子大学、立教大学、立命館大学、関西学院大学、文教大学、山口大学、周南公立大学、四天王寺大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
徳山工業高等専門学校、千葉日建工科専門学校、広島公務員専門学校

採用実績(人数)        2024年 2025年 2026年(予)
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大卒     4名   9名    7名
短大・専門  1名    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 6 11
    2023年 12 16 28
    2022年 12 13 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 0 100%
    2024年 11 1 90.9%
    2023年 28 2 92.9%

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