最終更新日:2025/5/13

中原化成品工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラスチック
  • 化学

基本情報

本社
大阪府
資本金
50,000,000円
売上高
2,100,000,000円(2023年度実績)
従業員
200名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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  • 積極的に受付中 のコースあり

\大阪・金沢で会社説明会予約受付中/ぜひご参加ください! (2025/05/02更新)

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当社のページをご覧頂きありがとうございます!

現在下記日程で会社説明会を開催中です。セミナー画面よりご予約ください。
※6月の日程が追加されました。

■大阪本社開催
5月12日(月)/ 5月23日(金)
6月2日 (月) / 6月9日 (月)
6月16日 (月) / 6月26日 (木) 
各日程13:00~15:00で開催します。

■金沢開催
5月19日(月)/ 5月30日(金)
6月6日 (金) / 6月13日 (金)
6月23日 (月) 
各日程13:00~15:00で開催します。

個別に日程調整も可能です!
今後皆さんとお会いできることを楽しみにしています★

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    弊社の製品は他では替えの効かない製品ばかり。社会インフラを支える製品として誇りをもてます。

  • やりがい

    若手からベテランまで幅広い層の方が活躍。やる気と実力があれば若手でも責任ある仕事を任せていきます。

会社紹介記事

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『すべてはみんなの「幸せ」「笑顔」のために』を経営理念とする中原化成品工業。お客様はもちろん、社員も大切にしている同社では、働きやすい環境づくりに注力している。
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1949年に前身の中原商店が誕生した地、大阪市平野区に本社を構える。本社のほかにも、富山県南砺市にある福光工場(写真)をはじめ、複数の自社工場を開設している。

私たちは唯一無二の製品を提案する、熱硬化性プラスチックの直圧成型メーカーです!

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「人間関係がとても良く、若手も活躍できる会社です。私たちと一緒に中原化成品工業の存在を世の中に広めていきましょう!」と話す営業部の水元係長(写真右)と城下部長。

◆上下関係がフランクな働きやすい環境
当社はプラスチックの中でも、加熱すると硬化する熱硬化性プラスチックの直圧成型に自信を持っているメーカーです。多品種小ロットの生産に適した直圧成型を手がける企業は多くありません。当社製品は一般的には目立たないものばかりですが、工作機械をはじめ、鉄道、航空機、電力関連など幅広い分野で使用されています。
私はモノづくりに興味があり、地元の北陸でも働けるチャンスがあることから当社への入社を決めました。当社では、営業職でも最初の数ヵ月~約半年は製造部でモノづくりを理解してから、営業活動に取り組みます。北陸・東海・関東地区の営業を担当している私は、スキルアップのために何事にも興味を持つことを信条とし、新しいお客様にも積極的にアプローチをかけています。今後の目標としては、「プラスチック成型のことなら中原化成」と広く認知してもらえる会社にしていきたいですね。
当社は上下関係の堅苦しさがなく、誰もが自由に意見を言える働きやすい環境です。社員の平均年齢は40代前半で、若い人も管理職で活躍していますよ。
(営業部 金沢営業所/係長 水元 達士 2011年入社)

◆福利厚生が充実!年間休日は122日
当社の営業はルート営業が基本で、既存のお客様のフォローをしながら、展示会などでお会いした新規のお客様の開拓などを行っています。この仕事の醍醐味は、お客様のご要望のヒアリングから製品の提案、試作、生産までのすべてに携われることです。実際に製品がカタチとなって完成したときには大きな達成感が得られます。また、幅広い業界のお客様と関わることができるのに加え、大阪本社の営業担当であれば西日本や場合によっては関東や北陸など、さまざまな地域へ足を運べることも当社の営業の面白さですね。
当社はいま会社全体の若返りを図っており、若手が活躍できるチャンスがたくさんあります。私はいま33才ですが、今年、営業部の部長になりました。今後はより一層若手の育成に力を注いでいきたいです。
また当社の魅力として、福利厚生が充実しています。たとえば土日完全週休2日制で年間休日は122日と多いです。有給休暇も遠慮せずに取得することができますし、産休・育休制度なども整っており、安心して長く働き続けられますよ。
(営業部 大阪本社/部長 城下 和也 2009年入社)

会社データ

プロフィール

当社の事業は、帆布の端切れを裁断した布チップの製造・販売から始まりました。
やがて、この布チップを基材としたフェノール樹脂の直圧成型を手掛け、今では金型づくりから成型材料の開発、成型、加工・仕上げ・組み立て、品質管理まで全行程を自社で完結し、コントロールできるようになりました。

事業内容
熱硬化性プラスチックの材料・成型・加工・検査を一貫して行う全国でも数少ないメーカーです。
培ってきた技術と蓄積されたノウハウで、幅広いニーズに応えることができます。

・合成樹脂強化基材(布チップ)製造販売
・フェノール樹脂成型材料、製造販売
・熱硬化性樹脂成型品、製造販売
・樹脂加工品、製造販売
・金型製造販売
本社郵便番号 547-0032
本社所在地 大阪市平野区流町4-11-9
本社電話番号 06-6709-4080
創業 1949(昭和24)年4月27日
設立 1952(昭和27)年4月24日
資本金 50,000,000円
従業員 200名
売上高 2,100,000,000円(2023年度実績)
事業所 ■福光工場(富山県南砺市吉江中1091)
■福光工場金型部(富山県南砺市下吉江287-2)
■可児工場(岐阜県可児市大森字奥山1501番611)
■金沢工場(石川県金沢市金市町二-43番地)
■八尾工場(大阪府八尾市太田新町4-114)
沿革
  • 1989(平成元)年4月
    • (有)宗田プラスチックスを(株)中原商店金沢成型工場とする。
  • 1990(平成2)年4月
    • 社名を中原化成品工業株式会社に変更する。
      (有)ユタカライト工業所を中原化成品工業(株)可児工場とする。
  • 1990(平成2)年6月
    • 資本金を5,000万円に増資する。
  • 1990(平成2)年8月
    • オイレス工業(株)と共同でオーストラリア、ワイバンホー水力発電所のタービン軸受けを製造、東芝鶴見製作所へ納品。
  • 1997(平成9)年6月
    • 中原伸治が代表取締役社長を退き、代表取締役会長に就任。
      後任として香下隆則が代表取締役社長に就任。
  • 1997(平成9)年9月
    • (有)オオニシを中原化成品工業(株)福光工場とする。
  • 1998(平成10)年3月
    • 創業者中原孝一が死去。享年93。
  • 1999(平成11)年4月
    • 金沢工場のプレス機を福光工場に移転。成型部門を福光工場に集約し、金沢工場、機械加工工場として再スタートする。
  • 2001(平成13)年3月
    • 東北新幹線盛岡~八戸間延長工事に参加。絶縁板130,000枚納入。
  • 2002(平成14)年2月
    • 福光工場隣接地に用地を取得し、成型工場棟および事務所棟を新設。
  • 2002(平成14)年4月
    • 本社新社屋を大阪市平野区流町4-11-9に建設し移転。
  • 2006(平成18)年10月
    • 本社工場にてISO14001認証取得。
  • 2007(平成19)年11月
    • 九州新幹線八代~博多間、絶縁板受注。636,300枚。
  • 2009(平成21)年11月
    • 福光工場にてISO9001認証取得。
  • 2010(平成22)年7月
    • 福光工場に1,500t油圧成型プレス導入。
  • 2011(平成23)年7月
    • 1990年に製作したオーストラリアワイバンホー水力発電所軸受け更新のため再び当社が製造し、オイレス工業殿に納入する。
  • 2013(平成25)年7月
    • 福光工場にツールポット組立新工場を新設、移転。
  • 2013(平成25)年8月
    • 香下隆則が代表取締役社長を退き、中本勝也が代表取締役社長に就任。
  • 2014(平成26)年8月
    • JIS Q9100・ISO9001 福光工場・本社工場認証取得。
  • 2015(平成27)年3月
    • 航空機部品を供給開始。
  • 2017(平成29)年7月
    • フドー(株)工作機械事業部から撤退され、弊社が引継ぐ。
  • 2017(平成29)年12月
    • 福光工場にツールポット・チェーン組立新工場を新設。
  • 2020(令和2)年12月
    • 信栄金型を買収し、福光工場金型部とする。
  • 2020(令和2)年12月
    • 福光工場に危険物倉庫を新設。
  • 2021(令和3)年12月
    • 福光工場に材料倉庫を新設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 4 8
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (30名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
先輩社員と一緒に、名刺交換や挨拶など、営業に必要な基本的な知識を身に付け、練習していきます。その後同行などを繰り返し、営業活動に慣れて頂きます。

【管理職研修】
階層に応じた研修を行っておりますので、しっかりスキルアップできる環境です。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
TOEICや工業英語の取得に応じて一時手当金支給もございます。

品質管理に必要なQC検定や、各製造に必要な資格を取得するための費用を、全額会社負担しています。(初回のみ)
合格した場合は、一時手当金と毎月の手当を支給しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
兵庫県立大学、富山大学、甲南大学、近畿大学、広島大学
<大学>
富山大学、金沢大学、茨城大学、近畿大学、金沢学院大学、京都橘大学、東京農業大学

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年(予)
大卒     2名   1名    ―
専門学校卒  ―     ―    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 1 2
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 0 0 0%

先輩情報

顧客と一緒に製品を作り上げるやりがいがあります!
水元 達士
2011年
38歳
大阪経済法科大学
法学部
営業部
熱硬化性プラスチック製品のルート営業
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