最終更新日：2025/6/13

松栄工業(株)

正社員
既卒可

業種

建設
その他メーカー
住宅

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 15,000,000円（2012年1月10日現在）

売上高: 8.88億円（2024年3月時点）

従業員: 44名協力業者30社

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年休125日×2DK寮完備×残業月8h】趣味も仕事も全力で！＃文理不問＃転勤なし

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15年間黒字経営◎関東で活躍する継手のプロへ！（2025/06/13更新）

伝言板画像

私たちは【関東エリアでトップシェア】を誇る鉄筋継手（ガス圧接）専門会社です。

鉄筋ガス圧接工事を事業の柱とし、建設事業の一翼を担っています。
「圧接って？継手って？」と思った方こそ大歓迎！
まずは説明会で、継手の世界をのぞいてみませんか？

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☆2025/06/19(木) 16:00～17:00
☆2025/06/23(月) 11:00～12:00
☆2025/06/27(金) 16:00～17:00

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#月平均残業8時間
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あなたのご参加、お待ちしています！

製品・サービス力

【専門的ノウハウ×独自開発した装置×優れた技術力】高品質を証明する厳しい認定も数多く取得
職場環境

【文理・年齢・社歴不問】風通しの良い環境で早期にスキルアップし誰でも活躍可能
制度・働き方

【完全週休2日制×月給275,000円×残業ほぼナシ】社員が働きやすい環境を提供

会社紹介記事

建設現場を支える継手のプロフェッショナルとして積極的に挑戦中です！専門的なノウハウは勿論のこと独自開発した装置・優れた技術力が強みです！

: 建設現場を支える継手のプロフェッショナルとして積極的に挑戦中です！

: 専門的なノウハウは勿論のこと独自開発した装置・優れた技術力が強みです！

鉄筋継手における真のプロフェッショナルを目指して。

代表取締役　船橋数晃	【幅広い建造物で活躍！建設現場を支える仕事】継手（つぎて）とは建造物の骨組みになる鉄筋などをつなぎ合わせる工法のこと。私たちは「鉄筋継手における真のプロフェッショナルを目指して」をモットーに、特殊な溶接技術を用いて多くの建造物の施工に携わっています。これまで関わった建造物は、超高層ビル、マンション、学校、消防署、RC構造物など多種多様。みなさんもよく知っている有名な建造物にも当社の圧接技術が活かされています。また、高速道路の橋脚施工など建物以外にも幅広く対応し、関東における圧接シェアはまだまだ拡大中です。今では50社以上のゼネコンとの取引もあり、安定した経営基盤があります。これからも事業を通して社会に貢献し、業界で最も信頼される企業を目指していきます。【専門的ノウハウ×独自開発した装置×優れた技術力】 1978年の設立以来、常にお客様の立場で考え、用途に合わせたご提案を行うためにガス圧接継手・溶接継手・機械式継手など、常に新しい技法を取り入れてきました。鉄筋継手は、建設現場ではなくてはならない技術であるにも関わらず、優れた技術力や特殊な装置も必要になるため、参入しにくい分野です。独自で圧接の装置を開発することで、時代のニーズやお客様のご要望に合わせて、高い品質で安定した技術を提供しています。その実績が認められ、「優良圧接会社認定」「A級継手圧接施工会社認定」など、高品質を証明する厳しい認定も数多く取得。お客様の信頼につながっています。【風通しの良い環境で、早期にスキルアップ！】一人前のプレイヤーになるべく、入社後から2年かけて資格取得や必要な知識、スキルを学ぶことができます。最初は無理に背伸びせず、周りの経験豊富な先輩たちにどんどん聞いてください。もちろん、希望や能力に合わせて責任ある仕事も任せていくので、若手もすぐに活躍できる環境です。また、親睦が深まる社員旅行や技術向上を目指す交流会など社内行事も豊富にあり、年齢・社歴に関わらず、自由に発言できる風土もあります。社内専用SNSの活用で、コミュニケーションも盛ん。アイデアや提案も積極的に受け入れています！ぜひ当社で、私たちとチャレンジをしていきませんか？

代表取締役　船橋数晃

【幅広い建造物で活躍！建設現場を支える仕事】

継手（つぎて）とは建造物の骨組みになる鉄筋などをつなぎ合わせる工法のこと。
私たちは「鉄筋継手における真のプロフェッショナルを目指して」をモットーに、
特殊な溶接技術を用いて多くの建造物の施工に携わっています。

これまで関わった建造物は、超高層ビル、マンション、学校、消防署、RC構造物など多種多様。
みなさんもよく知っている有名な建造物にも当社の圧接技術が活かされています。
また、高速道路の橋脚施工など建物以外にも幅広く対応し、関東における圧接シェアはまだまだ拡大中です。

今では50社以上のゼネコンとの取引もあり、安定した経営基盤があります。
これからも事業を通して社会に貢献し、業界で最も信頼される企業を目指していきます。

【専門的ノウハウ×独自開発した装置×優れた技術力】

1978年の設立以来、常にお客様の立場で考え、用途に合わせたご提案を行うために
ガス圧接継手・溶接継手・機械式継手など、常に新しい技法を取り入れてきました。

鉄筋継手は、建設現場ではなくてはならない技術であるにも関わらず、
優れた技術力や特殊な装置も必要になるため、参入しにくい分野です。
独自で圧接の装置を開発することで、時代のニーズやお客様のご要望に合わせて、高い品質で安定した技術を提供しています。

その実績が認められ、「優良圧接会社認定」「A級継手圧接施工会社認定」など、
高品質を証明する厳しい認定も数多く取得。お客様の信頼につながっています。

【風通しの良い環境で、早期にスキルアップ！】

一人前のプレイヤーになるべく、入社後から2年かけて
資格取得や必要な知識、スキルを学ぶことができます。
最初は無理に背伸びせず、周りの経験豊富な先輩たちにどんどん聞いてください。
もちろん、希望や能力に合わせて責任ある仕事も任せていくので、若手もすぐに活躍できる環境です。

また、親睦が深まる社員旅行や技術向上を目指す交流会など社内行事も豊富にあり、
年齢・社歴に関わらず、自由に発言できる風土もあります。
社内専用SNSの活用で、コミュニケーションも盛ん。
アイデアや提案も積極的に受け入れています！

ぜひ当社で、私たちとチャレンジをしていきませんか？

会社データ

プロフィール	私たち松栄工業は当社は、鉄筋ガス圧接や特殊な溶接技術を用いて、多くの建造物の施工に携わっている会社です。「鉄筋継手における真のプロフェッショナルを目指して」をモットーに、鉄筋ガス圧接や特殊な溶接技術を用いて、多くの建造物の施工に携わってきました。継手（つぎて）とは、建造物の骨組みになる鉄筋などをつなぎ合わせる工法のことです。普段なかなか目にすることはありませんが、建設現場では必要不可欠な技術となっています。これからも事業を通して社会に貢献し、業界で最も信頼される企業となることを目指していきます。
事業内容	・鉄筋ガス圧接工事・エンクローズ溶接施工（Jce-SS工法）・フレアー溶接施工・アーク溶接施工・機械式継手取り付け施工・超音波探傷検査試験・高分子天然ガス圧接施工・DBヘッド工法・天然ガス販売（エコウェルガス）・高分子天然ガス用機器販売継手（つぎて）とは建造物の骨組みになる鉄筋などをつなぎ合わせる工法のこと。建築構造物の躯体を構築する鉄筋を継ぐ圧接作業で、多くの建造物の施工に携わっています。

プロフィール

私たち松栄工業は当社は、鉄筋ガス圧接や特殊な溶接技術を用いて、多くの建造物の施工に携わっている会社です。
「鉄筋継手における真のプロフェッショナルを目指して」をモットーに、鉄筋ガス圧接や特殊な溶接技術を用いて、多くの建造物の施工に携わってきました。継手（つぎて）とは、建造物の骨組みになる鉄筋などをつなぎ合わせる工法のことです。普段なかなか目にすることはありませんが、建設現場では必要不可欠な技術となっています。これからも事業を通して社会に貢献し、業界で最も信頼される企業となることを目指していきます。

事業内容

・鉄筋ガス圧接工事
・エンクローズ溶接施工（Jce-SS工法）
・フレアー溶接施工
・アーク溶接施工
・機械式継手取り付け施工
・超音波探傷検査試験
・高分子天然ガス圧接施工
・DBヘッド工法
・天然ガス販売（エコウェルガス）
・高分子天然ガス用機器販売

継手（つぎて）とは建造物の骨組みになる鉄筋などをつなぎ合わせる工法のこと。建築構造物の躯体を構築する鉄筋を継ぐ圧接作業で、多くの建造物の施工に携わっています。

本社郵便番号	355-0342
本社所在地	埼玉県比企郡ときがわ町玉川1739-4
本社電話番号	0493-65-3211
設立	1978年 4月19日
資本金	15,000,000円（2012年1月10日現在）
従業員	44名協力業者30社
売上高	8.88億円（2024年3月時点）
事業所	所沢、板橋、横浜、千葉、群馬
主な取引先	(株)イチケン、(株)大林組、鹿島建設(株)、(株)鴻池組、大豊建設(株)、東急建設(株)、野村建設工業(株)、(株)間組、 (株)長谷工コーポレーション他
沿革	1978年4月埼玉県東松山市にて開業 1991年東京都板橋区に営業所開設 1992年埼玉県所沢市に支店開設 1993年板橋区に本社移転 1994年教育訓練センターを新設 1997年本社を教育訓練センターに移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：1ヶ月 └工具の使用方法、安全確認、実際の工具の使用、現場見学等 OJT研修：1ヶ月 └実際の現場でOJT研修
自己啓発支援制度	制度あり会社で認められる自己啓発講座については受講料の補助対応致します
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東海大学、淑徳大学、明星大学、関東学園大学＜短大・高専・専門学校＞城西短期大学ハノイ工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒から新卒採用開始！ 2024年　大卒2名　短大卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	0名	0名
2012年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	0名	0名	0%
2012年	0名	0名	0%

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