ピンゴルフジャパン(株)

人事総務部の採用担当として、中途採用から新卒採用まで対応させて頂いております。
新卒採用は当社が採用を開始した2021年から主担当として担当させて頂いておりますので、今年で3年目となります。
主にはインターンや説明会の企画、提案、運営、そして書類選考や面接などの選考対応も行います。新卒採用は中途採用と比べて全社を巻き込み進めていく活動になります為、人事総務部以外の様々な部署の社員との調整業務や打ち合わせの設定、社員に対しての採用活動の説明なども業務の中に含まれます。

アットホームなところ、風通しがいいところ、ワークライフバランスが取れるところと様々ありますが、採用担当としてひとつご紹介したい「PINGの好きなところ」は数字にとらわれないところです。
売上は非公表というルールは、実は体外的なものだけでなく社内にも適用されています。
売上ではなく「PLAY YOUR BEST」の考えのもと、ゴルファーにとって最高の製品を届けることに全力を注げるようにという思いがあるのですが、社員も売上に頓着しないからこそ、ユーザーの方の声を聞き、寄り添った対応ができるのだと感じます。また、PINGの社員はPINGの製品のファンで自分の好きなものをユーザーにも薦めたいという熱い想いを持った社員も多くおります。それも売上という部分にフォーカスしないからこそ成り立っている風土ではないかと思います。

自分が将来何をしたいのか、今の自分が活躍できるフィールドは何なのか、何を軸に就職活動を進めていけばいいのか・・・悩むことはたくさんあると思います。就職活動が嫌になる瞬間もあるかもしれません。ただ、こんなに自分自身と長い時間をかけて向き合って悩むことができるのは恐らく長い人生の中でこの就活の時期だけなのではないかと振り返って思います。
先が見えないことに不安を感じることもあるかと思いますが、自分自身を知ろうと努力した経験はきっと今後の長い社会人経験の中で大きな糧となると思います。
そう思えるのはもう少し先かと思いますので、今は悩みながら、もしできれば楽しみながら、貴重な時期を過ごしてくださいね。
応援しています^ ^