最終更新日：2025/4/15

ジェイ・マウンテンズ・セントラル(株)

正社員
既卒可

業種

レジャーサービス
旅行・観光
陸運（貨物・バス・タクシー）
外食・レストラン

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1,000万円

売上高: 非公開

従業員: 40名（内パート10名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★日本一の星空ツアー！時代の流れを取り込みながら業績向上中の当社の魅力を見てみませんか？

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ジェイ・マウンテンズ・セントラル株式会社の採用担当です。
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やりがい

近くの観光施設と協力して地域を盛り上げていきます。チャレンジもしやすく、早い段階から活躍できます。
職場環境

月平均4.2時間と所定外労働時間が短く、メンテナンス期間中なら長期の有給休暇を取得しやすいです。

会社紹介記事

従業員数は40名。18歳から60代まで幅広い年齢層が活躍している。オールシーズン仕事があり、しかも業務内容が変化に富んでいるため、モチベーションも保ちやすい。「ヘブンスそのはら」のある阿智村は、環境省が認定した“日本一星空が綺麗な村”。2019年には「同時に天体観測を行った最多人数」としてギネスブックにも登録された。

: 従業員数は40名。18歳から60代まで幅広い年齢層が活躍している。オールシーズン仕事があり、しかも業務内容が変化に富んでいるため、モチベーションも保ちやすい。

: 「ヘブンスそのはら」のある阿智村は、環境省が認定した“日本一星空が綺麗な村”。2019年には「同時に天体観測を行った最多人数」としてギネスブックにも登録された。

「ヘブンスそのはら」を軸に、みんなで地域全体を盛り上げていきましょう！

「土日はお客様に楽しんでいただき、スタッフは平日休みが基本。会社としても平日のアクティビティを奨励しています。」と白澤社長。	当社は長野県阿智村にある「ヘブンスそのはら」でロープウェイやリフトなどの運営、ナイトツアー（星空観察）や雲海ハーバー（雲海観察）などのイベント企画・実施、センターハウスレストランやSTAR SHOP（売店）の運営等を行っています。スキービジネスが当社の大きな柱であるものの、一方でオールシーズン自然に触れていただける環境を提供している点が特徴です。そのため朝・昼・晩はもちろん、季節によってもお客様のニーズが異なり、スタッフとしてやるべきことも変わってきます。実際、私たちはスキーシーズンには「ヘブンスそのはらSNOW WORLD」、その他のシーズンは「富士見台高原ロープウェイヘブンスそのはら」と名称を変えています。お客様も昼はトレッキングなどで楽しまれ、夜は星空観察と目的が変わるため、それに合わせて接客内容も変わる点などは、働く上でも大きな魅力でしょう。多彩な事業を展開している分、適材適所も見つけやすいはずです。働く上でも休日はしっかり取れますし、残業もほぼありません。オフシーズンであれば有給や長期休暇も取得しやすく、現在育休中の社員も１名います。私たちは自社だけの利益を求めてはいません。近くには昼神温泉などもあり、他の観光施設などとも一緒になって地域を盛り上げていこうと取り組んでいます。実際、この数十年で「ヘブンスそのはら」の周囲も、ずいぶん活性化されました。みなさんが活躍するための基盤はできているだけに、チャレンジもしやすく、早い段階から活躍できる環境だと言えるでしょう。さらに今後はリニア中央新幹線の開通予定もあり、長野県の未来は希望に満ちています。そうした中、「ヘブンスそのはらがないと、地域に物足りなさを感じる」と言っていただける企業が私たちのめざす姿です。そのために今後もマウンテンレジャーの分野でさまざまな事業を展開し、業界のトップランナーとしての地位を確立させていこうと考えています（代表取締役社長　白澤裕次）。

「土日はお客様に楽しんでいただき、スタッフは平日休みが基本。会社としても平日のアクティビティを奨励しています。」と白澤社長。

当社は長野県阿智村にある「ヘブンスそのはら」でロープウェイやリフトなどの運営、ナイトツアー（星空観察）や雲海ハーバー（雲海観察）などのイベント企画・実施、センターハウスレストランやSTAR SHOP（売店）の運営等を行っています。
スキービジネスが当社の大きな柱であるものの、一方でオールシーズン自然に触れていただける環境を提供している点が特徴です。そのため朝・昼・晩はもちろん、季節によってもお客様のニーズが異なり、スタッフとしてやるべきことも変わってきます。

実際、私たちはスキーシーズンには「ヘブンスそのはらSNOW WORLD」、その他のシーズンは「富士見台高原ロープウェイヘブンスそのはら」と名称を変えています。お客様も昼はトレッキングなどで楽しまれ、夜は星空観察と目的が変わるため、それに合わせて接客内容も変わる点などは、働く上でも大きな魅力でしょう。多彩な事業を展開している分、適材適所も見つけやすいはずです。
働く上でも休日はしっかり取れますし、残業もほぼありません。オフシーズンであれば有給や長期休暇も取得しやすく、現在育休中の社員も１名います。

私たちは自社だけの利益を求めてはいません。近くには昼神温泉などもあり、他の観光施設などとも一緒になって地域を盛り上げていこうと取り組んでいます。
実際、この数十年で「ヘブンスそのはら」の周囲も、ずいぶん活性化されました。みなさんが活躍するための基盤はできているだけに、チャレンジもしやすく、早い段階から活躍できる環境だと言えるでしょう。さらに今後はリニア中央新幹線の開通予定もあり、長野県の未来は希望に満ちています。
そうした中、「ヘブンスそのはらがないと、地域に物足りなさを感じる」と言っていただける企業が私たちのめざす姿です。そのために今後もマウンテンレジャーの分野でさまざまな事業を展開し、業界のトップランナーとしての地位を確立させていこうと考えています（代表取締役社長　白澤裕次）。

会社データ

プロフィール	ロープウェイ・リフト運行による観光施設、オールシーズン観光を積極的に行っております。冬はスキー場としてご好評いただいており、また夜は、「日本一の星空ツアー」としてナイトツアー（星空観光）を行っております！
事業内容	■富士見台高原ロープウエイヘブンスそのはら＝ロープウェイ事業やオールシーズン観光・ナイトツアーの運営 ■ヘブンスそのはら SNOW WORLD ＝スキー場運営【関連キーワード】＃長野県＃阿智村＃ヘブンスそのはら＃スキー場＃オールシーズン＃ナイトツアー＃星空＃雲海＃ロープウェイ＃リフト＃観光＃自然＃安全＃環境＃持続可能＃サービス＃レジャー＃四季＃経済＃トレンド＃顧客満足＃柔軟＃休暇＃育休＃レストラン＃ショップ＃地域＃朝昼夜＃冬季＃中核＃トップランナー＃活用＃アクティビティ＃ニーズ＃高品質＃市場＃文化＃迅速＃喜ばれる＃貢献＃運行＃日本一＃早朝＃イベント＃企画＃主力＃展開＃楽しむ＃春夏秋冬＃対応

プロフィール

ロープウェイ・リフト運行による観光施設、オールシーズン観光を積極的に行っております。
冬はスキー場としてご好評いただいており、また夜は、「日本一の星空ツアー」としてナイトツアー（星空観光）を行っております！

事業内容

■富士見台高原ロープウエイヘブンスそのはら
＝ロープウェイ事業やオールシーズン観光・ナイトツアーの運営
■ヘブンスそのはら SNOW WORLD
＝スキー場運営

【関連キーワード】
＃長野県＃阿智村＃ヘブンスそのはら＃スキー場＃オールシーズン＃ナイトツアー＃星空＃雲海＃ロープウェイ＃リフト＃観光
＃自然＃安全＃環境＃持続可能＃サービス＃レジャー＃四季＃経済＃トレンド＃顧客満足＃柔軟＃休暇＃育休＃レストラン
＃ショップ＃地域＃朝昼夜＃冬季＃中核＃トップランナー＃活用＃アクティビティ＃ニーズ＃高品質＃市場＃文化＃迅速
＃喜ばれる＃貢献＃運行＃日本一＃早朝＃イベント＃企画＃主力＃展開＃楽しむ＃春夏秋冬＃対応

本社郵便番号	395-0304
本社所在地	長野県下伊那郡阿智村智里3731-4
本社電話番号	0265-44-2311
設立	昭和63年
資本金	1,000万円
従業員	40名（内パート10名）
売上高	非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒社員■ ビジネスマナー研修社内研修は３日間を実施する予定です。外部研修は1日間実施する予定です。 ■索道社員■ 索道技術研修※索道協会主催※
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都橘大学、名古屋学芸大学、神田外語大学、大阪体育大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　2023年　　　2022年　　　2021年大学：　―　　　　　1名　　　　　　―　　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	2名	0%
2022年	0名	0名	0%

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