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最終更新日:2025/5/2
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資源開発の営業は大手・中堅建材商社等への営業です。お客様から電話で注文が入りますので(かなり入ります)、注文製品の在庫確認や配船計画(船による海上輸送)を立案し、お客様と納期の調整を行います。オーダー製品の場合は、製品の打ち合わせ(粒の大きさ、砕石の角の丸さ、微粒分量、実積率他)を行い、ご要望に対する様々な提案(製品の使用目的に対して、もっと粒度を上げた方がいいなど様々な提案)も行います。そして月に二・三度程度、取引先各社に出向き、納品品質の確認や、発注見込み(短期・中期・長期)などの情報収集を行い、また世間話や雑談を通じてリレーションを深めます。当社は年間300万トンの国内でも桁違いの生産量と国内随一の高品質を誇り、しかも納期ずれのない、安定した(満足度の高い)納入を行いますから、顧客からの信頼も厚く、自信を持って営業を行っていただけます。当社福浦事務所には海上輸送基地があり、そこから西は広島、岡山、四国の愛媛、香川、小豆島から、東は姫路、淡路島、明石、神戸、尼崎、大阪、堺、そして南は和歌山、御坊、串本まで海上輸送により砕砂・砕石製品を出荷しています。当船舶は一度の輸送で大型ダンプカー150台分以上の運搬が可能で、輸送力の高さも業界屈指を誇ります。船の海上輸送効率(=当社のビジネス効率)を上げるために、船の積載量に余裕のある場合は航路上にある港の使用権を持つ取引先(船舶輸送ですので大型船を着けられる港の使用権利を持つ企業との取引になります。必然的に一定以上の規模を持つ企業との取引になります)に連絡を取り、在庫保有提案(在庫を持ちませんか)の営業や輸送代提案(輸送代を当社が負担します)等の提案営業も行います。それらを繰り返し、積載余裕のある船船や、船舶の空いている日を埋めて行き、毎日の海上輸送効率を上げていきます。このような営業活動も行います。当社では、質、量、共に日本随一の骨材生産が可能であり、様々な提案・営業を行っていただきたいと考えています。
マイナビからエントリーを受け付けています。『YKエントリー』でエントリーの上『YK LIVE・WEB会社説明会予約』からご予約いただき、会社説明会にご参加ください。●当社では人間性を重視するため、書類選考は行わず、面接希望者全員の方を面接させていただきます。流れは、(1)WEB会社説明会にご参加ください。※会社説明会後のアンケートに面接の意思の有無をご記入いただき、それをもって面接に進んでいただきます。▼(2)1次面接※WEBで行います。人間性ややる気を重視して面接を行います。※面接ご希望者全員の方を面接させていただきます。▼(3)2次面接(最終面接)、簡単な筆記試験、会社見学※2次面接は本社で行います。★新幹線や飛行機、在来線などの面接交通費や宿泊費は、全国どこからでも当社が全額負担致します。※このような流れを予定しています。※この間の連絡等のやり取りはマイナビ、もしくは電話で行います。※ご不明な点やご質問等はお電話等でお気軽にお問い合わせ下さい。電話:073-448-2731(本社代表)人事採用担当/永田まで一人でも多くの皆様からのご応募を心からお待ちしております。皆様一人ひとりの素晴らしい個性を発見する為に私たちも全力で面接を行いますので、どうかよろしくお願いいたします。
会社説明会
WEBにて実施
面接(個別)
1回実施予定
内々定
(2024年04月実績)
4年制大学卒(26年)
(月給)240,000円
240,000円
大学院卒(修士)(26年)
(月給)250,000円
250,000円
4年制大学卒(24年)
(月給)220,000円
220,000円
●これら基本給の他に下記諸手当が加算されます。●当社は業界全国最高水準の高給与企業です。
3カ月(試用期間中の雇用条件の違いはありません。実質的には入社後、即本採用というイメージです。)
●住宅借上げ制度あり(敷金・礼金全額会社負担。毎月の家賃も会社が半額負担致します。一般相場でお好きな物件を自由にお選びいただけます。全国からご応募くださる皆様にお好きな住居をご用意し、快適な一人暮らしをご提供致します。この制度をお気軽にご利用ください。)●各種資格・技術・知識取得教育研修制度(学校・通信教育・各種講習会・試験・書物他必要な費用も会社がバックアップいたします。資格取得に興味のある方は国家資格が幾つも取得できます。社員一人ひとりのスキルアップを全力で応援致します。)●外部研修・教育制度(費用は全て会社が全額負担致します。)●個人資金貸付も行っています。(個人の事情によって必要になる資金を会社がご用意致します。)●社内旅行(費用は全額会社負担致します。)●財形貯蓄制度●慶弔見舞金制度●退職金制度(退職金の上積み保険も加入しています。社員の人生と生活を厚く保証しています。)★他にも多数充実しており、このように人に温かい高給与&高待遇の経営方針も昔からの特長なのです。社員定着率も高く、定年以外に辞める人があまりいません。
(★10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10は休憩時間です。)◎1日2回の育児時間制度あり◎育児短時間勤務制度あり◎介護短時間勤務制度あり