最終更新日：2025/6/3

(株)タクス

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
コンサルティングファーム
ゲームソフト

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,000万円

売上高: 非公開

従業員: 39名（契約社員・アルバイトを含む）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	◇タクス会社説明会◇

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自社開発で世の中をさらに便利に。新規依頼増加の安定企業＆定着率バツグン！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

タクスではWEB説明会を随時開催しています！参加をお待ちしています！（2025/06/03更新）

伝言板画像

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こんにちは、(株)タクスです。

当社に興味をお持ちいただきありがとうございます！

タクスでは、WEB会社説明会を開催しています。
企業マイページでは会社イベントや説明会のことを随時あげていきます。
ギモンに回答では先輩社員や面接担当者のインタビューも掲載していますので
ぜひご覧ください♪

まずはお気軽に弊社エントリーをお待ちしています！

＝タクスでは、文系出身の先輩たちも多く活躍中＝

文系理系関係なく、エンジニアに興味がある方は
ぜひタクス説明会へご参加ください。
個別での会社説明会も歓迎しています♪
「説明会・セミナー」ページよりセミナー情報をご確認ください。

幅広い業界・分野での開発がタクスの強みです。
ぜひ、共に自身の将来を『ＩＴ』で成長させましょう！

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職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は9日と多く、休暇を取りやすい環境です。
安定性・将来性

自社開発の案件をメインに新規のご依頼も増加中で、今後は自社製品の開発にも注力します。
キャリア

キャリア面談を実施しており、エンジニアとして幅広く携わったり、専門性を高めたりできます。

会社紹介記事

年間休日は123日。残業も月平均10時間未満とほぼなく、ワークライフバランスを充実させやすい。時差出勤やテレワークなども、案件の都合に合わせて活用することができる。各自の成長を見越した上で、適切な案件をアサインします。自主的な勉強会などもも随時行われ、最新技術やサービスなどについて、みんなで情報を共有していますよ。

: 年間休日は123日。残業も月平均10時間未満とほぼなく、ワークライフバランスを充実させやすい。時差出勤やテレワークなども、案件の都合に合わせて活用することができる。

: 各自の成長を見越した上で、適切な案件をアサインします。自主的な勉強会などもも随時行われ、最新技術やサービスなどについて、みんなで情報を共有していますよ。

“脱・受託”を真剣に考えるIT企業。エンジニア本来の醍醐味に出会えます！

「就職活動は多くの業界、会社を見る絶好のチャンスです。興味がなくても、説明会だけでも参加をしてみると、視野がグッと広がるはずです」と赤嶺社長。	学生のみなさんの中には、“ITの分野に興味はあるけれど、どんな視点で会社を選べばいいのかわからない”という人もいるでしょう。確かに各社それぞれ「独立系かメーカー系か」「社内受託か客先常駐か」「業務系か制御系か」などの違いはありますが、特に名古屋の場合は下請け的な案件が多い傾向があります。最先端の技術を用いるというよりは、従来のやり方でじっくりと腰を据えて開発をするケースが多いように感じています。当社の場合は、2016年設立の若い会社ながら、もともとが“事業ノウハウのない介護業界をサポートしよう”と立ち上げた経緯もあり、コンサルタント的な活動を得意としていることが特徴です。私たちがめざすのは受託開発ではなく、自分たちで何かをつくり、提供していくスタイルです。もちろん現状は受託案件もあるものの、それらに関してもチャレンジしたいと思う案件のみを自発的に受注するスタンスでいます。自社開発品にも力を入れています。最近では、免許証等の写真に加えて自撮りの写真でも照合のできる本人確認機能をつくり、将来的にはAIのようなツールにしていこうとしています。他にも病院に常駐して、電子カルテ等の運用サポートを行うヘルプデスク業務や、社内システムをクラウドに置き換え、外から触れる際のサポートなども始めています。当然、お客様やエンドユーザーの方から直接フィードバックをいただく機会も多く、エンジニアたちもやりがいを持って仕事に取り組んでいます。実際、社員たちの定着率は良く、3年前から始めた新卒採用で見れば、新卒入社メンバーは誰も辞めていません。そんな当社が望むのは、好奇心を持って活動できる人材です。みなさんは、これからの当社や時代を築いていく人たちです。「先輩がこうしているから、こう言われたから」ではなく、「こんなことを考えました」「これをしてみたいです」と言える方が、自身の成長はもちろん、私たちへの刺激にもつながると思っています。何度も言いますが、当社では「これをつくってください」と言われたから対応するのではなく、こちらから発信する体制をビジョンとして掲げています。極端な話、つくるものはシステムという形ではなくなるかもしれません。名古屋のIT業界を変えるのは、あなたと私たちです。一緒にチャレンジしていきましょう！（代表取締役　赤嶺彰紀）

「就職活動は多くの業界、会社を見る絶好のチャンスです。興味がなくても、説明会だけでも参加をしてみると、視野がグッと広がるはずです」と赤嶺社長。

学生のみなさんの中には、“ITの分野に興味はあるけれど、どんな視点で会社を選べばいいのかわからない”という人もいるでしょう。
確かに各社それぞれ「独立系かメーカー系か」「社内受託か客先常駐か」「業務系か制御系か」などの違いはありますが、特に名古屋の場合は下請け的な案件が多い傾向があります。最先端の技術を用いるというよりは、従来のやり方でじっくりと腰を据えて開発をするケースが多いように感じています。
当社の場合は、2016年設立の若い会社ながら、もともとが“事業ノウハウのない介護業界をサポートしよう”と立ち上げた経緯もあり、コンサルタント的な活動を得意としていることが特徴です。

私たちがめざすのは受託開発ではなく、自分たちで何かをつくり、提供していくスタイルです。もちろん現状は受託案件もあるものの、それらに関してもチャレンジしたいと思う案件のみを自発的に受注するスタンスでいます。
自社開発品にも力を入れています。最近では、免許証等の写真に加えて自撮りの写真でも照合のできる本人確認機能をつくり、将来的にはAIのようなツールにしていこうとしています。他にも病院に常駐して、電子カルテ等の運用サポートを行うヘルプデスク業務や、社内システムをクラウドに置き換え、外から触れる際のサポートなども始めています。

当然、お客様やエンドユーザーの方から直接フィードバックをいただく機会も多く、エンジニアたちもやりがいを持って仕事に取り組んでいます。実際、社員たちの定着率は良く、3年前から始めた新卒採用で見れば、新卒入社メンバーは誰も辞めていません。
そんな当社が望むのは、好奇心を持って活動できる人材です。みなさんは、これからの当社や時代を築いていく人たちです。「先輩がこうしているから、こう言われたから」ではなく、「こんなことを考えました」「これをしてみたいです」と言える方が、自身の成長はもちろん、私たちへの刺激にもつながると思っています。

何度も言いますが、当社では「これをつくってください」と言われたから対応するのではなく、こちらから発信する体制をビジョンとして掲げています。極端な話、つくるものはシステムという形ではなくなるかもしれません。名古屋のIT業界を変えるのは、あなたと私たちです。一緒にチャレンジしていきましょう！（代表取締役　赤嶺彰紀）

会社データ

プロフィール	「【もっと会社をよくしたい】の本質を見極めたお手伝い」をモットーに設立され、ソフトウェアを中心とした ITシステム開発を行っています。介護、福祉、製造、サービス、ITなど事業領域に問わず、様々なお客様の”お悩み”をシステム開発を通して解決しています。自社開発の案件をメインに新規のご依頼も増加中。今後は自社製品の開発にも注力して取り組んでいきます。月に数回、若手社員からベテラン、社長も交えて未来の投資事業へのアイデアを出す場を設けています。発言を遠慮する全く必要はありません。柔軟に、そして活発に、時には事業には無関係なアイデアも飛び交うこともあります。オフィスの一角には畳スペースがあり、リラックスしつつフラットな関係で話し合えるため、柔軟な発想が生まれやすい場です。大学生やフリーのエンジニアを交えた勉強会の開催や、外国人スタッフを積極的に育成するなど多様性のある発展にも尽力している企業です。
事業内容受託開発技術派遣	■ITシステム開発 ■採用・就職・営業・業務効率UP支援 ■コンサルティング【営業支援】企業によって扱う商材や考え方、方針など様々。それぞれの企業体質に合わせて、最適な営業手法や改善策の提案内容など、顧客と共に考えていきます。【業務効率アップ】「システム化すべき工程」や「人力を要する工程」など業務内容別に様々な方法を策定していきます。業務効果の見直しをイチから、ベストパートナーとして一緒に考えていきます。【リスク対策】企業経営を行う上での必ず伴うリスクを明確にし、対策案のご提案を行います。あらゆる企業・事業におけるリスクヘッジを実現しています。 ■一般労働者派遣事業(派 23-301805) ■有料職業紹介事業(23-ユ-301497)

プロフィール

「【もっと会社をよくしたい】の本質を見極めたお手伝い」をモットーに設立され、ソフトウェアを中心とした
ITシステム開発を行っています。介護、福祉、製造、サービス、ITなど事業領域に問わず、様々なお客様の”お
悩み”をシステム開発を通して解決しています。自社開発の案件をメインに新規のご依頼も増加中。今後は自社
製品の開発にも注力して取り組んでいきます。
月に数回、若手社員からベテラン、社長も交えて未来の投資事業へのアイデアを出す場を設けています。発言を
遠慮する全く必要はありません。柔軟に、そして活発に、時には事業には無関係なアイデアも飛び交うこともあ
ります。オフィスの一角には畳スペースがあり、リラックスしつつフラットな関係で話し合えるため、柔軟な発
想が生まれやすい場です。
大学生やフリーのエンジニアを交えた勉強会の開催や、外国人スタッフを積極的に育成するなど多様性のある発
展にも尽力している企業です。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ITシステム開発
■採用・就職・営業・業務効率UP支援
■コンサルティング

【営業支援】
企業によって扱う商材や考え方、方針など様々。
それぞれの企業体質に合わせて、最適な営業手法や改善策の提案内容など、
顧客と共に考えていきます。

【業務効率アップ】
「システム化すべき工程」や「人力を要する工程」など
業務内容別に様々な方法を策定していきます。
業務効果の見直しをイチから、
ベストパートナーとして一緒に考えていきます。

【リスク対策】
企業経営を行う上での必ず伴うリスクを明確にし、
対策案のご提案を行います。
あらゆる企業・事業におけるリスクヘッジを実現しています。

■一般労働者派遣事業(派 23-301805)
■有料職業紹介事業(23-ユ-301497)

本社郵便番号	450-6425
本社所在地	名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
本社電話番号	052-870-7200
設立	2016年11月1日
資本金	2,000万円
従業員	39名（契約社員・アルバイトを含む）
売上高	非公開
事業所	■伏見オフィス(勤務地) 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル6F ■名駅オフィス愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング25F
平均年齢	35.7歳
沿革	2016年11月株式会社タクス設立 2017年2月システム開発事業開始 2017年3月一般労働者派遣事業許可取得(派 23-301805) 有料職業紹介事業許可取得(23-ユ-301497) 2017年9月業務拡大に伴い、千種オフィスを移転・拡張 2019年3月業務拡大に伴い、千種オフィスを拡張 2021年3月 ISMS/ISO 27001:2013 取得 2022年12月事業拡大に伴い、千種オフィスから伏見オフィスへ移転・拡張

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修 ■PG/エンジニア研修 ※個人のスキルに応じて研修内容を決定します ※習熟度によりOJTを実施します
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度 ※IT関連であれば資格は不問です ※合格時に受験費用を会社負担します
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありリーダーとのキャリア面談を実施（4ヶ月に1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞豊橋技術科学大学＜大学＞神奈川大学、富山県立大学、専修大学、中部大学、中京大学、大同大学、愛知工業大学、関東学院大学、名古屋学院大学、人間環境大学、愛知大学、日本福祉大学、金城学院大学、甲南大学、長野大学、椙山女学園大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜市立女子短期大学、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、ＨＡＬ名古屋、神戸電子専門学校、愛知学泉短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------- 大学院卒　 ―　　　 ―　　　　―　　　1名　　大卒　　　(1名)　 1名(2名)　　―　　　2名　　　３名専門卒　　 1名　　　―　　　　1名　　　―　　　高卒　　　 1名　　　―　　　　― 　　　― ()の数は中途採用者を含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
豊橋技術科学大学
＜大学＞
神奈川大学、富山県立大学、専修大学、中部大学、中京大学、大同大学、愛知工業大学、関東学院大学、名古屋学院大学、人間環境大学、愛知大学、日本福祉大学、金城学院大学、甲南大学、長野大学、椙山女学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜市立女子短期大学、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、ＨＡＬ名古屋、神戸電子専門学校、愛知学泉短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------
大学院卒　 ―　　　 ―　　　　―　　　1名　　
大卒　　　(1名)　 1名(2名)　　―　　　2名　　　３名
専門卒　　 1名　　　―　　　　1名　　　―　　　
高卒　　　 1名　　　―　　　　― 　　　―
()の数は中途採用者を含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）