(株)サンコミュニケーションズの新卒採用・会社概要

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【総合職（福岡佐賀：勤務地希望受け付けます）/イベントスタッフ募集】福岡県内最多の店舗保有数を誇るKDDI販売代理店企業！福岡市と近郊など12店舗を運営しております！

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【26卒】会社説明会予約受付中です！（2025/02/12更新）

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制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度を導入しており、福利厚生や教育・研修制度も充実しています。
やりがい

各種インセンティブやキャリアアップ制度があり、モチベーション高く取り組める会社です。
キャリア

頑張りが認められたら勤続年数にかかわらず長、店長とキャリアアップのチャンスがあります。

会社紹介記事

みんなが働きやすい、お店づくりを心掛けている。”普段の職場の雰囲気の良さがお客様にも伝わることがいちばん”だと考え、スタッフが一丸となり取り組んでいる。お客様から自分の頑張りや店内の雰囲気を褒めてもらえるのも日々の喜び。丁寧な言葉遣いや心地よい店づくりなど、地域のお客様が立ち寄りやすい環境を整えている。

: みんなが働きやすい、お店づくりを心掛けている。”普段の職場の雰囲気の良さがお客様にも伝わることがいちばん”だと考え、スタッフが一丸となり取り組んでいる。

: お客様から自分の頑張りや店内の雰囲気を褒めてもらえるのも日々の喜び。丁寧な言葉遣いや心地よい店づくりなど、地域のお客様が立ち寄りやすい環境を整えている。

モバイルコミュニケーションで街に暮らしに笑顔を！auショップとUQスポット12店舗展開

写真左から「未経験から安心の教育があり、何でも相談しやすい雰囲気です」と窪田。「就活もチャレンジの一つ。失敗を恐れず、前向きに頑張ってください」と多田。	人と関わる仕事がしたい、通信業界という新しい分野でチャレンジしたいと当社へ。教育制度が充実しており、安心してスタートできると感じました。また、個人の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力の一つ。頑張りが認められるとリーダー、副店長、店長とキャリアアップのチャンスもあります。私自身、入社2年目で商材リーダーへ。3年目には副店長、6年目には店長に就任しました。人前に出るタイプではありませんでしたが、頑張りを評価いただけたことが嬉しかったですし、「認めてもらえるから頑張ろう！」という気持ちになれます。現在は、常勤７名が働く店舗をマネジメント。店舗全体を見渡しながら後進育成に努め、店舗の売上を管理しています。スタッフの頑張っている姿や成長する姿を見ることができると嬉しく感じますね。大切にしているのは、お客様の送迎時に「お帰りなさい」「お気をつけて」と言葉を添えるなど、温かい接客を心掛けること。スタッフには数字のプレッシャーを感じ過ぎないようリーダーと話し合いながら、店舗のチーム対抗戦で盛り上がるなど、楽しい雰囲気で働けるよう努めています。【店舗スタッフ　窪田華／2017年入社】子どもが生まれたのをきっかけに、ベースアップを重視した転職活動を行ない、前職の経験が生かせること、また、学生時代のジャグリングサークルで得たスキルで、イベントを盛り上げられる仕事に惹かれ入社しました。収入を改善できたのはもちろん、社内試験や新規獲得など、評価に応じてインセンティブがあるのも当社の魅力。自分の頑張りが反映される会社なので、常にプラスに考えることができます。何より、年次や社歴に関係なくキャリアアップできるなど、モチベーション高く取り組める会社だと思いますね。私の場合はキャリア志向より、現場で訪れる人を楽しませたいタイプ。それぞれの個性を尊重してくれる会社でもありますね。仕事の面白みは、さまざまなお客様とイベントを通じたコミュニケーションを楽しめること。個人のアイデアが尊重される社風があり、チャレンジしたいことを実現できる環境があります。各店舗に近い商業施設に出向くことが多いイベントスタッフとしては、店舗の皆さんから「今日はありがとう！」と歓迎してもらえるアットホームな社風も嬉しいですね。ざっくばらんに会話できるラフな雰囲気も自慢です。【イベントスタッフ　多田恭輔／2022年入社】

写真左から「未経験から安心の教育があり、何でも相談しやすい雰囲気です」と窪田。「就活もチャレンジの一つ。失敗を恐れず、前向きに頑張ってください」と多田。

人と関わる仕事がしたい、通信業界という新しい分野でチャレンジしたいと当社へ。教育制度が充実しており、安心してスタートできると感じました。
また、個人の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力の一つ。頑張りが認められるとリーダー、副店長、店長とキャリアアップのチャンスもあります。私自身、入社2年目で商材リーダーへ。3年目には副店長、6年目には店長に就任しました。人前に出るタイプではありませんでしたが、頑張りを評価いただけたことが嬉しかったですし、「認めてもらえるから頑張ろう！」という気持ちになれます。
現在は、常勤７名が働く店舗をマネジメント。店舗全体を見渡しながら後進育成に努め、店舗の売上を管理しています。スタッフの頑張っている姿や成長する姿を見ることができると嬉しく感じますね。大切にしているのは、お客様の送迎時に「お帰りなさい」「お気をつけて」と言葉を添えるなど、温かい接客を心掛けること。スタッフには数字のプレッシャーを感じ過ぎないようリーダーと話し合いながら、店舗のチーム対抗戦で盛り上がるなど、楽しい雰囲気で働けるよう努めています。
【店舗スタッフ　窪田華／2017年入社】

子どもが生まれたのをきっかけに、ベースアップを重視した転職活動を行ない、前職の経験が生かせること、また、学生時代のジャグリングサークルで得たスキルで、イベントを盛り上げられる仕事に惹かれ入社しました。収入を改善できたのはもちろん、社内試験や新規獲得など、評価に応じてインセンティブがあるのも当社の魅力。自分の頑張りが反映される会社なので、常にプラスに考えることができます。何より、年次や社歴に関係なくキャリアアップできるなど、モチベーション高く取り組める会社だと思いますね。私の場合はキャリア志向より、現場で訪れる人を楽しませたいタイプ。それぞれの個性を尊重してくれる会社でもありますね。
仕事の面白みは、さまざまなお客様とイベントを通じたコミュニケーションを楽しめること。個人のアイデアが尊重される社風があり、チャレンジしたいことを実現できる環境があります。各店舗に近い商業施設に出向くことが多いイベントスタッフとしては、店舗の皆さんから「今日はありがとう！」と歓迎してもらえるアットホームな社風も嬉しいですね。ざっくばらんに会話できるラフな雰囲気も自慢です。
【イベントスタッフ　多田恭輔／2022年入社】

会社データ

プロフィール	株式会社サンコミュニケーションズのauショップとUQスポットは、モバイルコミュニケーションの機器及び周辺機器商材販売と契約プランのご提案とアフターサービスが主な業務です。この他にもデジタル情報通信、電力、一般商材等、販売取り扱いしています。分かりやすく誠実な接客を通じてお客様ひとりひとりのニーズに合ったプランの提供、真心のこもったきめ細かなサポート、プロフェッショナルだからこそできる質の高いお役立ちサービスをご提供しています。＃福岡＃佐賀＃販売職＃イベントスタッフ
事業内容	携帯電話販売

プロフィール

株式会社サンコミュニケーションズのauショップとUQスポットは、
モバイルコミュニケーションの機器及び周辺機器商材販売と契約プランのご提案とアフターサービスが主な業務です。
この他にもデジタル情報通信、電力、一般商材等、販売取り扱いしています。
分かりやすく誠実な接客を通じてお客様ひとりひとりのニーズに合ったプランの提供、真心のこもったきめ細かなサポート、プロフェッショナルだからこそできる質の高いお役立ちサービスをご提供しています。

＃福岡＃佐賀＃販売職＃イベントスタッフ

事業内容

携帯電話販売

本社郵便番号	814-0002
本社所在地	福岡市早良区西新3丁目2番3号レインボープラザ高橋5F
本社電話番号	092-841-3999
設立	平成15年9月1日
資本金	1千万円
従業員	80名
売上高	27億円（2024年8月）
事業所	■福岡県内福岡市・糸島市・春日市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県唐津市 ■長崎県壱岐市 ◆auショップ auショップ前原〒819-1119 糸島市前原東2-12-7 auショップ伊都〒819-1102 糸島市波多江駅北2-13-16 auショップ九大学研都市〒819-0379 福岡市西区北原1-13-32 auショップイオンモール筑紫野〒818-0042 筑紫野市立明寺434-1 イオンモール筑紫野 1F auショップ大野城〒819-0934 大野城市曙町3-8-8 auショップ春日白水〒816-0844 春日市星見ヶ丘3-2-1 auショップ大池通り〒815-0074 福岡市南区寺塚1-29-6 auショップ東合川バイパス〒839-0811 久留米市山川神代1-10 auショップ大牟田不知火プラザ〒837-0916 大牟田市田隈945 auショップ神田〒847-0824 唐津市神田2196-4 auショップ壱岐〒811-5114 壱岐市郷ノ浦町柳田触957 ◆ UQスポット UQスポットイオンモール筑紫野〒818-0042 筑紫野市立明寺434-1 イオンモール筑紫野 1F UQスポットイオンモール大牟田〒836-0037 福岡県大牟田市岬町3-4 イオンモール大牟田 1F
関連会社	べネックスソリューションズ(株) 三和通信長崎(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.9%
  （84名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり外部研修新入社員の研修資格取得に向けた社内研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用一部補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、九州産業大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、久留米大学、筑紫女学園大学、帝京大学、九州保健福祉大学＜短大・高専・専門学校＞西日本短期大学、中村学園大学短期大学部、香蘭女子短期大学、近畿大学九州短期大学、鹿児島女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　2022年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　　1名　　　　1名　　　ー　　　短大卒　　　ー　　　　―　　　　1名　　　高卒　　　 1名　 2名　　 4名