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最終更新日:2025/4/4
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こんにちは!MSKの採用担当です。会社説明会を行っています!新卒5年未満の離職率O%理由は会社説明会にお越しいただければわかるはず!MSKは長く働ける会社を目指しています。文理不問。少しでも建設設備業に興味がある方ご参加、お待ちしています。
入社5年目まで社員の離職率は0%!ベテラン社員はもちろん、若手社員が数多く活躍中です。
おかげさまで売上が年々上がっており、安定した受注を確保しています。
社員が仕事とプライベートを充実できるように有給休暇の取得や残業時間の見直しに取り組んでいます。
「皆さんと出会えることを楽しみにしています」と桑原専務。
"当社は創業以来、「一般建築設備」と「冷凍・冷蔵設備」の提案・設計・施工を2本柱に事業を展開。空調・消火・電気・冷凍・冷蔵など幅広い設備を手掛けてきました。加えて、プラント事業で長年培ってきた専門技術を応用し、高度な加工技術を施した配管加工品を開発。第3の柱として、製造・販売に取り組み、工期短縮、コスト削減に努めています。私たちは、社員が日々、やりがいを感じ、仕事を楽しみながら成長していくことが、お客さまの満足につながると考えています。そのために、全社員が目的をもって同じ方向に向かって前進できるよう、年間のスローガンを設定しています。今期のスローガンは、“チャンス・チャレンジ・チェンジ”。待ちの姿勢ではなく、プロとしてワンステップ上を目指すために、一人ひとりが目の前のチャンスを受け止め、失敗を恐れずに挑戦し続けるという思いが込められています。実際、社員の意識にも変化が表れ、各種資格取得をはじめ、キャリア形成に主体的に努める社員が増えています。当社では、社員を大切な財産、すなわち「人財」と考えています。教育・研修に力を入れるほか、社員のメンタルヘルスケアを重視。資格を有する社員が定期的に面談を行っています。心身ともに生き生きと生活できるよう、心と体の健康維持には全社で取り組んでおり、「健康経営優良法人」にも認定されています。お客さまからのニーズや評価を高めている要因は、社員一人ひとりの能力や個性。若い社員が多いことと、設備のプロ集団として、長年の実績に裏付けられた「技術力」、現状に満足せず、独自の発想で新しいものを生み出す「創意工夫」、そして「人間力」が当社の強みといえるでしょう。お客さまからも「チーム力、団結力がありますね」といったお言葉をいただくことが多い当社は、一人ひとりが経営者の心意気で、失敗したときには互いに補完し合いながら付加価値を生み出していく社風。多彩な個性や才能をもつ社員が会社という同じ船に乗り、同じ方向に向かってさらなる高みを目指しています。今、当社は、お客さまからのニーズに応えて京浜営業所を開設するなど、業務エリアの拡大をはかっています。(専務取締役/桑原 由美子)"
伊勢崎市を拠点に、プラントや設備の設計・施工を手がける私たち。建築・電気も含めたプロ集団として、成長の歩みを止めることなく、絶えず挑戦を続け、関わるすべての人の満足を実現していきます。
男性
女性
<大学> 金沢工業大学、前橋工科大学、八戸工業大学、学習院大学、静岡大学、共愛学園前橋国際大学、順天堂大学、平成国際大学、足利大学、上武大学、城西大学 <短大・高専・専門学校> 東日本デザイン&コンピュータ専門学校、群馬県立前橋産業技術専門校、東京ビジネス・アカデミー、高崎商科大学短期大学部
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp271301/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。