最終更新日：2025/3/28

北野建設(株)

正社員
上場企業

業種

建設
住宅
建築設計
住宅（リフォーム）
建材・エクステリア

基本情報

本社: 東京都、長野県

資本金: 91億1,649万円

売上高: 849億円（2024年3月末）

従業員: 720名（2024年3月末）

募集人数: 36～40名

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【人事担当者メッセージ】
エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【技術系職種向け】会社説明会【事務系職種向け】会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～未来を育てる人がいる～【多様な施工実績/DX推進/充実した福利厚生/年間休日127日】施工管理、設計の他、幅広い分野で活動中です。説明会予約受付中！

My Career Boxで応募可

説明会予約受付中！！採用担当者からのメッセージ（2025/03/28更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
北野建設採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しております。

【４月・５月の説明会日程】
・技術系職種向け
　4月9日　（水）14:00～15:30
　4月15日（火）15:00～16:30
　4月24日（木）10:00～11:30
　4月28日（月）15:00～16:30
　5月9日　（金）10:00～11:30
　5月14日（水）14:00～15:30
　5月22日（木）10:00～11:30
　5月26日（月）15:00～16:30

・事務系職種向け
　4月10日（木）14:00～15:30
　4月22日（火）10:00～11:30
　5月8日（木）14:00～15:30
　5月20日（火）10:00～11:30

会社説明会・先輩社員への質問会のご案内は、随時掲載・更新させていただきます。
興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします！

様々な特長がある会社ですので、
少しでもご興味のある方はまずはエントリーください。

みなさんのエントリーを採用担当者一同お待ちしております。

戦略・ビジョン

地域からの信頼を重視し、あえて全国展開せず、長野と首都圏にエリアを絞った地域密着型経営を貫いています
やりがい

文化施設・個人住宅・公共施設等幅広い事業を手掛け、海外を含む数多くの名建築の施工に関わっています
制度・働き方

2024年に給与・評価制度を刷新！年間休日125日、原則転勤無し、研修制度や産休育休制度等も充実しています

会社紹介記事

創業以来、長野・東京の2本社制。地域密着型で高品質・高付加価値なものづくりに徹しているため、全国転勤がなく、主に長野と首都圏での勤務が可能です！「人財は資産である」と考える当社は、若手社員の声にしっかりと耳を傾け、意見を取り入れていくことで、社員一人一人が働きやすい環境づくりを行っております。

: 創業以来、長野・東京の2本社制。地域密着型で高品質・高付加価値なものづくりに徹しているため、全国転勤がなく、主に長野と首都圏での勤務が可能です！

: 「人財は資産である」と考える当社は、若手社員の声にしっかりと耳を傾け、意見を取り入れていくことで、社員一人一人が働きやすい環境づくりを行っております。

私たちとともにお客様、社会、次世代を創っていく皆さんをお待ちしております。

コーポレートステートメント「未来を育てる人がいる」北野建設の使命はものづくりを通じて、お客様が快適に安心して過ごせる環境を提供し、未来を創り出すことにあります。	当社は、長野と東京にもつ2本社を拠点に、“建築は造形なり”の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける総合建設会社です。 “積極かつ堅実”を創業以来の経営理念とし、健全な財務体質のもと、海外工事にも早くから着手、現在まで世界約40カ国における施工実績も持ち、特色ある発展を遂げる中堅ゼネコンとして認知されています。『創業以来長野・東京の2本社制』北野建設は1946（昭和21）年に長野市において設立され、「顧客からの信頼を第一義に考え、高品質・高付加価値なものづくりに徹し、社会の期待に応え、ともに発展する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりを心掛けてまいりました。創業と同時に東京へ進出することで、長野と東京の2本社制を敷き企業体質の強化を図る一方、1971年に地域社会への貢献活動の一環として創設された当社スキー部は、現在3名のトップ選手が在籍し、地域のみならず日本のスキー選手の育成ならびに国際的な発展に寄与しています。『チャレンジできる環境と充実した教育制度』工場や店舗を持たない建設業においては、社員の能力そのものが会社の価値であるといっても過言ではありません。高品質・高付加価値なものづくりを経営方針とする当社では、創業以来人材育成に特に力を注いでいます。中でも若手社員に対してはきめ細かなOJT・集合教育を実施し、約5年間のトレーニング期間を経て、現場責任者へ育ち得る環境を整えています。また人事制度を改め、年功序列からの脱却を致しました。より志の高い社員がチャレンジのできる体系となり、若くから意欲と能力を発揮できる環境となりました。資格取得支援のための勉強会も充実しています。『多彩な工種で多くの経験を積める、広範囲な事業分野』建築では、公共施設や美術館、医療・福祉施設、学校、オフィスビル、工場、店舗、住宅、リゾート施設、社寺建築に至るまで、総合建設業としてお客様のご要望に応じた様々な用途の建物を手掛け、数々の実績を重ねてきました。土木では治水、治山、護岸、道路交通整備はもとより、スポーツ施設など公共性の高い空間の開発や社会資本の整備に高度な技術力を提供し社会に貢献しています。また、海外におけるプロジェクト実績は半世紀にわたり世界の約40カ国以上に及びます。※当社HPに施工実績が数多く掲載されています。

コーポレートステートメント「未来を育てる人がいる」北野建設の使命はものづくりを通じて、お客様が快適に安心して過ごせる環境を提供し、未来を創り出すことにあります。

当社は、長野と東京にもつ2本社を拠点に、“建築は造形なり”の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける総合建設会社です。
“積極かつ堅実”を創業以来の経営理念とし、健全な財務体質のもと、海外工事にも早くから着手、現在まで世界約40カ国における施工実績も持ち、特色ある発展を遂げる中堅ゼネコンとして認知されています。

『創業以来長野・東京の2本社制』
北野建設は1946（昭和21）年に長野市において設立され、「顧客からの信頼を第一義に考え、高品質・高付加価値なものづくりに徹し、社会の期待に応え、ともに発展する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりを心掛けてまいりました。創業と同時に東京へ進出することで、長野と東京の2本社制を敷き企業体質の強化を図る一方、1971年に地域社会への貢献活動の一環として創設された当社スキー部は、現在3名のトップ選手が在籍し、地域のみならず日本のスキー選手の育成ならびに国際的な発展に寄与しています。

『チャレンジできる環境と充実した教育制度』
工場や店舗を持たない建設業においては、社員の能力そのものが会社の価値であるといっても過言ではありません。高品質・高付加価値なものづくりを経営方針とする当社では、創業以来人材育成に特に力を注いでいます。中でも若手社員に対してはきめ細かなOJT・集合教育を実施し、約5年間のトレーニング期間を経て、現場責任者へ育ち得る環境を整えています。
また人事制度を改め、年功序列からの脱却を致しました。より志の高い社員がチャレンジのできる体系となり、若くから意欲と能力を発揮できる環境となりました。資格取得支援のための勉強会も充実しています。

『多彩な工種で多くの経験を積める、広範囲な事業分野』
建築では、公共施設や美術館、医療・福祉施設、学校、オフィスビル、工場、店舗、住宅、リゾート施設、社寺建築に至るまで、総合建設業としてお客様のご要望に応じた様々な用途の建物を手掛け、数々の実績を重ねてきました。土木では治水、治山、護岸、道路交通整備はもとより、スポーツ施設など公共性の高い空間の開発や社会資本の整備に高度な技術力を提供し社会に貢献しています。また、海外におけるプロジェクト実績は半世紀にわたり世界の約40カ国以上に及びます。※当社HPに施工実績が数多く掲載されています。

会社データ

プロフィール	長野と東京にもつ2本社を拠点に“建築は造形なり”の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける総合建設会社です。 “積極かつ堅実”を創業以来の経営理念とし、健全な財務体質のもと、海外工事にも早くから着手、現在まで世界約40カ国における施工実績も持ち、特色ある発展を遂げる中堅ゼネコンとして認知されています。従来の年功序列的な人事制度を改め、年齢に関係なく役割を発揮できる社員には相応の処遇を行うようにしました。能力とやる気を持った方に適した環境です。
事業内容	当社は1946年に創業し、長野県と首都圏を拠点にする中堅の総合建設会社（ゼネコン）です。文化施設・個人住宅・公共施設・官公庁施設・オフィスビル・社寺建築・土木事業・海外事業等幅広い事業を手掛けています。羽田国際空港や東京国際展示場（東京ビックサイト）、長野県の善光寺山門改修、北陸新幹線等、数多くの名建築も手掛けております。また、他のゼネコンでは扱うことが少ない社寺建築や個人邸（別荘）に携わることができるのも当社の魅力のひとつです。【主な事業内容】 (1)国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング (2)地域開発、都市開発、リゾート開発事業 (3)再生可能エネルギー事業 (4)海外ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティングを中心に、長野と東京に密着した経営を行っています。

プロフィール

長野と東京にもつ2本社を拠点に“建築は造形なり”の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける総合建設会社です。

“積極かつ堅実”を創業以来の経営理念とし、健全な財務体質のもと、海外工事にも早くから着手、現在まで世界約40カ国における施工実績も持ち、特色ある発展を遂げる中堅ゼネコンとして認知されています。

従来の年功序列的な人事制度を改め、年齢に関係なく役割を発揮できる社員には相応の処遇を行うようにしました。能力とやる気を持った方に適した環境です。

事業内容

当社は1946年に創業し、長野県と首都圏を拠点にする中堅の総合建設会社（ゼネコン）です。文化施設・個人住宅・公共施設・官公庁施設・オフィスビル・社寺建築・土木事業・海外事業等幅広い事業を手掛けています。
羽田国際空港や東京国際展示場（東京ビックサイト）、長野県の善光寺山門改修、北陸新幹線等、数多くの名建築も手掛けております。また、他のゼネコンでは扱うことが少ない社寺建築や個人邸（別荘）に携わることができるのも当社の魅力のひとつです。

【主な事業内容】
(1)国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング
(2)地域開発、都市開発、リゾート開発事業
(3)再生可能エネルギー事業
(4)海外ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営

国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティングを中心に、長野と東京に密着した経営を行っています。

本社郵便番号	380-8524
本社所在地	長野県長野市県町524
本社電話番号	026-233-5113
第二本社郵便番号	104-8116
第二本社所在地	東京都中央区銀座1-9-2
第二本社電話番号	03-3562-2331
設立	1946年（昭和21年）8月
資本金	91億1,649万円
従業員	720名（2024年3月末）
売上高	849億円（2024年3月末）
事業所	【本社】長野、東京【支店】大阪、松本【営業所】上田、軽井沢、佐久、白馬、上越、飯田、諏訪、安曇野、富山、埼玉、横浜、千葉【海外事業所】ソロモン
業績	（2024年3月単独）　売上高　　819億3,900万円経常利益　 46億5,800万円（2024年3月連結）自己資本比率　　　 55.4％（2023年3月単独）　売上高　　830億5,100万円営業利益　 41億7,200万円（2024年3月連結）自己資本比率　　　 55.4％
関連会社	川中嶋土地開発(株）ソロモンキタノメンダナホテルリミテッドサクラハノイプラザインベストメントカンパニーリミテッド (株)キタノプロパティ (株)アサヒエージェンシー
平均年齢	39.3歳（2024年3月末）
平均勤続年数	13.7年（2024年3月末） ※近年、キャリア採用人員増加に伴い、勤続年数が減少傾向にあります。
平均給与	775万円（2024年3月末）
沿革	1909年長野県若穂保科において製材業を開業 1946年北野建築工業(株) 設立本社を長野市、東京支店（現東京本社）を新宿区に置く 1948年商号を北野建設(株) に変更東京支店を中央区銀座1丁目に移転 1959年本社を長野市県町（現在の本社所在地）に移転 1963年ニューヨーク世界博「日本館3号館」を建設 1964年大阪支店を開設 1969年ハワイホノルル市郊外に平等院落慶（日本人移民100周年記念事業） 1971年スキー部創設、地域振興とスキー競技の国際的発展に寄与 1971年東京証券取引所第二部上場 1976年サウジアラビア王国における大規模住宅建設プロジェクト受注 1981年東京証券取引所第一部へ指定替 1983年国宝善光寺本堂昭和大修理着手 1989年ソロモン諸島国でソロモンキタノメンダナホテル営業開始 1995年設立50周年 2010年組織改編により事業部制を導入 2011年コーポレートステートメントを「未来を育てる人がいる」に改訂 2014年太陽光発電事業（川中嶋太陽光発電所）を開始 2016年関連会社　キタノプロパティ設立 2019年北野財団設立し、理工学生への支援を開始 2021年長野本社新社屋竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 41.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	15名	5名	20名
取得者	8名	5名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

53.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.7%
  （209名中12名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社から約2週間の集合研修後、9月末迄は長野本社にて独身寮での研修期間を過ごしてもらいます。部署への仮配属によるOJTをメインに社会貢献活動や独身寮の運営などを通して社会人としての成長を促します。【事業部別研修】建築事業本部、土木事業本部、管理部門それぞれで業務内容に即した研修を実施。 1年目から5年目まで定期的に実施します。現場責任者に必須の資格である1級施工管理技士試験の対策講座も行います。【階層別研修】　若手、中堅社員、初級管理職、中級管理職等の階層別研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得御祝金制度があります。（例：1級建築士 100万円、技術士100万円　他多数）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、信州大学、千葉工業大学、東京理科大学、東北学院大学、豊橋技術科学大学、日本大学、日本工業大学、山形大学＜大学＞愛知工業大学、秋田県立大学、足利大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都芸術大学、近畿大学、群馬大学、芝浦工業大学、信州大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、ものつくり大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞長野工業高等専門学校過去5年の採用実績校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 --------------------------------------------------------------------------------- 本部採用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文系　　　　　　5名　　　　4名　　　　6名　　　　5名　　　　2名　　　　　　　　　　　 (スキー部を含む)　　　 (陸上部を含む)　　理系　　　　　　 23名　　　18名　　　13名　　　 14名　　　 24名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、信州大学、千葉工業大学、東京理科大学、東北学院大学、豊橋技術科学大学、日本大学、日本工業大学、山形大学
＜大学＞
愛知工業大学、秋田県立大学、足利大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都芸術大学、近畿大学、群馬大学、芝浦工業大学、信州大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、ものつくり大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野工業高等専門学校

過去5年の採用実績校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
---------------------------------------------------------------------------------
本部採用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　文系　　　　　　5名　　　　4名　　　　6名　　　　5名　　　　2名
　　　　　　　　　　　 (スキー部を含む)　　　 (陸上部を含む)　
　理系　　　　　　 23名　　　18名　　　13名　　　 14名　　　 24名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	20名	6名	26名
2023年	16名	3名	19名
2022年	13名	6名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	26名	1名	96.2%
2023年	19名	2名	89.5%
2022年	19名	1名	94.7%

QRコード

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