新電元スリーイー(株)の新卒採用・会社概要

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採用実績

＃年休125日＃EV車用充電器＃情報通信インフラ製品　エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する

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★☆★2026年卒の新卒採用募集中！！（既卒3年以内可）★☆★ （2025/02/12更新）

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こんにちは！
新電元スリーイー株式会社　採用担当です。

弊社の採用ページをご覧いただきありがとうございます！
2026年卒（既卒3年以内可）の新卒採用をしています！

ぜひ、会社説明会にお越しください！

制度・働き方

年間休日：125日　ワークライフバランスを重視
やりがい

自分の手で作ったものが電気自動車の充電器など地球にやさしい製品となって社会貢献できる
職場環境

それぞれの機種に応じた手順書もあり、上司や先輩が指導してくれるので安心して作業ができる

会社紹介記事

埼玉県飯能市に本社工場を構えている。車通勤の社員も多いが、最寄駅からバスでの送迎も行っており、通勤時に利用することができる。街の中で見かけることが多くなってきたEV用急速充電器。同社ではその電子基板の製造から組立、検査、出荷までの一連の流れに携わっている。

: 埼玉県飯能市に本社工場を構えている。車通勤の社員も多いが、最寄駅からバスでの送迎も行っており、通勤時に利用することができる。

: 街の中で見かけることが多くなってきたEV用急速充電器。同社ではその電子基板の製造から組立、検査、出荷までの一連の流れに携わっている。

未経験から製造の最前線へ。モノづくりへの情熱が成長の原動力に

電子基板製造と本体組立という多くの業務を経験してきたT.Y。まったく理系的な背景はなかったものの、働きながら製造の最前線で活躍できる技術を身に付けた。	当社では新電元工業グループが製造する環境エネルギー製品の中でも、通信基地局用の電源装置、電気自動車（EV）用充電器などの製造を手掛けています。製造職の一人である私は入社してからの約3年間、製品に組み込む電子基板の組み立てに携わっていました。当社の扱う電子基板は、大型が多いため自動化できない工程も多く、手作業でチップや部品を乗せ、はんだ付けも自分で行っています。私は普通科の出身で、技術的な背景は一切持ち合わせていませんでした。経験のない作業ばかりで戸惑ったものの、少しでも理解を深めるべく、上司にひたすら質問を投げかけたり、通信教育ツールを活用して少しずつ知識を蓄えていきました。周囲を見渡すと、私のように未経験から飛び込んだ先輩も生産部の最前線に立っていたので、モノづくりへの情熱を携えていれば成長できる環境だと感じていました。 4年目には現在の部署に異動し、EV用充電器や通信基地局用電源装置などの組み立てに携わっています。電子基板を内部に埋め込み、本体の外枠をビスで止めるといった作業内容で、前の部署とは仕事の感覚はガラリと異なりました。大きな電力を扱うため、間違った組み立て方をすると火災などの事故につながりかねませんから、慣れないながらも細心の注意を払って仕事に臨んできました。異動当初は自分の仕事だけで精一杯でしたが、今では他のメンバーの作業が滞っているのを察知して、応援に回るといったこともできるようになっています。上司もそんな私の姿を見て正当に評価してもらえており、モチベーションもおのずと高まります。最近はEV用充電器を街中で見かける機会も増えましたし、目には見えませんがスマートフォンで通話できているのも基地局に電気が通っているからこそ。身近なインフラを支え、暮らしに貢献できることがやりがいにつながっています。これからはさらなるスキルアップを目指して、第二種電気工事士の資格取得を目指すつもりです。有資格者となれば、設置済みのEV用充電器の修理・メンテナンスにも送り出してもらえるので、自分の守備範囲を広げていくためにも精力的にチャレンジしたいですね。生産部第二生産課／T.Y（2018年入社）

電子基板製造と本体組立という多くの業務を経験してきたT.Y。まったく理系的な背景はなかったものの、働きながら製造の最前線で活躍できる技術を身に付けた。

当社では新電元工業グループが製造する環境エネルギー製品の中でも、通信基地局用の電源装置、電気自動車（EV）用充電器などの製造を手掛けています。製造職の一人である私は入社してからの約3年間、製品に組み込む電子基板の組み立てに携わっていました。当社の扱う電子基板は、大型が多いため自動化できない工程も多く、手作業でチップや部品を乗せ、はんだ付けも自分で行っています。

私は普通科の出身で、技術的な背景は一切持ち合わせていませんでした。経験のない作業ばかりで戸惑ったものの、少しでも理解を深めるべく、上司にひたすら質問を投げかけたり、通信教育ツールを活用して少しずつ知識を蓄えていきました。周囲を見渡すと、私のように未経験から飛び込んだ先輩も生産部の最前線に立っていたので、モノづくりへの情熱を携えていれば成長できる環境だと感じていました。

4年目には現在の部署に異動し、EV用充電器や通信基地局用電源装置などの組み立てに携わっています。電子基板を内部に埋め込み、本体の外枠をビスで止めるといった作業内容で、前の部署とは仕事の感覚はガラリと異なりました。大きな電力を扱うため、間違った組み立て方をすると火災などの事故につながりかねませんから、慣れないながらも細心の注意を払って仕事に臨んできました。

異動当初は自分の仕事だけで精一杯でしたが、今では他のメンバーの作業が滞っているのを察知して、応援に回るといったこともできるようになっています。上司もそんな私の姿を見て正当に評価してもらえており、モチベーションもおのずと高まります。最近はEV用充電器を街中で見かける機会も増えましたし、目には見えませんがスマートフォンで通話できているのも基地局に電気が通っているからこそ。身近なインフラを支え、暮らしに貢献できることがやりがいにつながっています。

これからはさらなるスキルアップを目指して、第二種電気工事士の資格取得を目指すつもりです。有資格者となれば、設置済みのEV用充電器の修理・メンテナンスにも送り出してもらえるので、自分の守備範囲を広げていくためにも精力的にチャレンジしたいですね。

生産部第二生産課／T.Y（2018年入社）

会社データ

プロフィール	弊社は1962年（昭和37年）設立以来、半世紀以上にわたり新電元工業(株)の主力製品のひとつである電源装置の生産に携わって参りました。高度情報化社会を実現する通信インフラを支える通信機器用電源装置・監視装置、電気自動車用充電器等の製品を世の中へ送り出しています。これらは新電元グループで長年培ってきたパワー半導体技術、回路技術、制御技術、実装技術といったキーテクノロジーを駆使した、高効率・高信頼性・環境負荷を考慮した製品となっています。社会に貢献し続ける企業を目指して、柔軟かつスピードを上げて様々な課題に全社員一丸となって取り組んで参ります。そして、社会と共に、お客様と共に、従業員と共に成長し続けて行きたいと考えております。
事業内容	新電元工業のグループの一員として、環境・エネルギー製品である通信機器用の電源装置・監視装置、電気自動車用の充電器の製造を行なっています。

プロフィール

弊社は1962年（昭和37年）設立以来、半世紀以上にわたり新電元工業(株)の主力製品のひとつである電源装置の生産に携わって参りました。
高度情報化社会を実現する通信インフラを支える通信機器用電源装置・監視装置、電気自動車用充電器等の製品を世の中へ送り出しています。これらは新電元グループで長年培ってきたパワー半導体技術、回路技術、制御技術、実装技術といったキーテクノロジーを駆使した、高効率・高信頼性・環境負荷を考慮した製品となっています。
社会に貢献し続ける企業を目指して、柔軟かつスピードを上げて様々な課題に全社員一丸となって取り組んで参ります。そして、社会と共に、お客様と共に、従業員と共に成長し続けて行きたいと考えております。

事業内容

新電元工業のグループの一員として、環境・エネルギー製品である通信機器用の電源装置・監視装置、電気自動車用の充電器の製造を行なっています。

本社郵便番号	357-0013
本社所在地	埼玉県飯能市芦苅場３－１
本社電話番号	042-974-2121
設立	1962年（昭和37年）11月10日
資本金	2,500万円
従業員	185名（2025年4月時点）
売上高	18億4,200万円（2024年度）
事業所	山形工場物流センター
平均年齢	44.7歳
平均勤続年数	21.3年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （16名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、勤続年数・等級に応じた階層別教育
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な職種別教育（通信教育・外部講習会・資格取得等）を受講し合格修了した場合、費用を全額補助します。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり職能評価に基づく上長による面談を実施、人事担当部門長と内容を共有
社内検定制度	制度あり作業技能員、検査員認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞工学院大学、札幌大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、東京国際大学、東洋大学、日本文化大学、福島大学、明星大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、中央工学校、新東京歯科技工士学校、日本電子専門学校、東京工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------- 大卒　　　　　0名　　　0名　　　2名短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名専門学校卒　　0名　　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
工学院大学、札幌大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、東京国際大学、東洋大学、日本文化大学、福島大学、明星大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、中央工学校、新東京歯科技工士学校、日本電子専門学校、東京工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------
大卒　　　　　0名　　　0名　　　2名
短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名
専門学校卒　　0名　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）