最終更新日：2025/4/2

(株)アスティオン

正社員
既卒可

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都、山梨県

資本金: 1000万円

売上高: 34億（2024年2月期実績）

従業員: 35名（2024年9月実績）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
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働き方データ
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採用実績

ブランド品（リサイクル）の買取から仕入、卸、ネット販売、小売までを手掛け、海外の業者との販売・卸売りを行う商社＃新宿勤務

My Career Boxで応募可

【26卒受付開始】積極採用中です！（2025/03/07更新）

伝言板画像

こんにちは、株式会社アスティオンの採用担当です。

当面の目標は、商品を積極的に海外に販売していくことです。
そんなチャレンジングな会社で、ともに成長していきませんか？

詳しくは説明会でご説明いたします。
ぜひご応募ください！

少数精鋭の同社は風通しの良い社風。20代から30代が中心で、コミュニケーションも活発だ。入社後は先輩が丁寧に教えてくれるので安心して業務に専念できる。確かな目利き力で仕入れたブランドリユース品。その状態の良さから海外でも人気を集めている。ブランド品の知識だけでなく、市場の分析力を培えるのがリユース業の魅力だ。

: 少数精鋭の同社は風通しの良い社風。20代から30代が中心で、コミュニケーションも活発だ。入社後は先輩が丁寧に教えてくれるので安心して業務に専念できる。

: 確かな目利き力で仕入れたブランドリユース品。その状態の良さから海外でも人気を集めている。ブランド品の知識だけでなく、市場の分析力を培えるのがリユース業の魅力だ。

日々自分をアップデート！先輩バイヤーが語るブランドリユースの面白さとは

「当社の魅力は若手のうちから裁量を持って働けること。バイヤーは独り立ち後すぐに大きな予算を任されます。自分の実力を試したい方は活躍できる環境です」（可知さん）	学生時代はフリマアプリに熱中し、着なくなった服を出品していました。自分が使わなくなった物でも需要があると知り、リユース業の可能性の大きさに興味を持っていた中、知ったのが当社です。ブランド品を扱っていることに企業としての成長性を感じ、志望しました。当社はブランドのリユース品や新品の買取り、卸売、小売、ネット販売を手掛け、私は仕入れを担うバイヤーを務めています。入社後は先輩のマンツーマン指導のもと、商品知識や商品の見定め方を学びました。ブランド品はバッグ・小物・アクセサリー・時計・洋服と幅広く、商品の状態確認も細部まで行うため、覚えることは多岐にわたります。仕事以外の時間も自主的に勉強しましたが、それは今も変わりません。常に情報をアップデートするのは苦労しますが、この仕事を通して学び続ける姿勢を身に付けられた自分に成長を感じます。 1年目の後半で独り立ち後、月の大半は仕入れ先であるオークション会場で下見や入札を行っています。毎月割り振られた仕入れ予算内でさまざまなブランド品を買い付けるのが私の役割です。今は700万円ほどの予算を任され、さまざまなジャンルの商品を仕入れています。バイヤーに求められるのは、常に市場動向を読み解く力。芸能人が身に付けたブランド品は一気に価値が高まり価格も上昇するため、アンテナを高く張ることが必要です。毎回オークション会場の落札相場を確認したり、販売スタッフに売れる商品の特徴を聞いたりして、市場のトレンドを掴むよう努めています。また、バイヤーはオークション会場でさまざまな人と接するので、言葉遣い、立ち振る舞いも心掛けていることの一つです。自分が買い付けた商品が売れたり、予想より安く買い付けることができたときはバイヤー冥利に尽きますね。当社ではグローバルな事業展開に注力し、海外に向けてライブ販売をしています。そのため、社内にはアジア圏出身の社員もいて、多様性を感じられる環境です。さまざまな人とコミュニケーションをとれるのが当社の魅力だと思います。風通しが良く、意見交換がしやすい職場です。今後の目標は、替えの利かない存在になること。今の予算は700万円ほどですが、高値で販売できる商品をもっと買い付けられるようになって、先輩たちのように数千万、数億と大きな予算を任されるようになりたいです。（可知直樹さん／バイヤー／2022年入社）

「当社の魅力は若手のうちから裁量を持って働けること。バイヤーは独り立ち後すぐに大きな予算を任されます。自分の実力を試したい方は活躍できる環境です」（可知さん）

学生時代はフリマアプリに熱中し、着なくなった服を出品していました。自分が使わなくなった物でも需要があると知り、リユース業の可能性の大きさに興味を持っていた中、知ったのが当社です。ブランド品を扱っていることに企業としての成長性を感じ、志望しました。

当社はブランドのリユース品や新品の買取り、卸売、小売、ネット販売を手掛け、私は仕入れを担うバイヤーを務めています。入社後は先輩のマンツーマン指導のもと、商品知識や商品の見定め方を学びました。ブランド品はバッグ・小物・アクセサリー・時計・洋服と幅広く、商品の状態確認も細部まで行うため、覚えることは多岐にわたります。仕事以外の時間も自主的に勉強しましたが、それは今も変わりません。常に情報をアップデートするのは苦労しますが、この仕事を通して学び続ける姿勢を身に付けられた自分に成長を感じます。

1年目の後半で独り立ち後、月の大半は仕入れ先であるオークション会場で下見や入札を行っています。毎月割り振られた仕入れ予算内でさまざまなブランド品を買い付けるのが私の役割です。今は700万円ほどの予算を任され、さまざまなジャンルの商品を仕入れています。バイヤーに求められるのは、常に市場動向を読み解く力。芸能人が身に付けたブランド品は一気に価値が高まり価格も上昇するため、アンテナを高く張ることが必要です。毎回オークション会場の落札相場を確認したり、販売スタッフに売れる商品の特徴を聞いたりして、市場のトレンドを掴むよう努めています。また、バイヤーはオークション会場でさまざまな人と接するので、言葉遣い、立ち振る舞いも心掛けていることの一つです。自分が買い付けた商品が売れたり、予想より安く買い付けることができたときはバイヤー冥利に尽きますね。

当社ではグローバルな事業展開に注力し、海外に向けてライブ販売をしています。そのため、社内にはアジア圏出身の社員もいて、多様性を感じられる環境です。さまざまな人とコミュニケーションをとれるのが当社の魅力だと思います。風通しが良く、意見交換がしやすい職場です。

今後の目標は、替えの利かない存在になること。今の予算は700万円ほどですが、高値で販売できる商品をもっと買い付けられるようになって、先輩たちのように数千万、数億と大きな予算を任されるようになりたいです。
（可知直樹さん／バイヤー／2022年入社）

会社データ

プロフィール	ブランド品（リサイクル）の買取から仕入、卸、ネット販売、小売までを手掛け、海外の業者との販売・卸売りを行っております。バッグ、アクセサリー、財布などの商品が中心ですが、洋服や貴金属、時計なども取り揃え、幅広いブランド品を扱う充実したサイトとして、お客様に支持されています。現在は、海外の業者との販売・卸売りを強化中。英語を使う機会もあります。現在活躍中のスタッフの年齢層は、20代～30代が中心。お互いのコミュニケーションも活発でスタッフ間の交流と相まって、ほどよく刺激的な環境で、服装も自由です。ファッション・海外・ブランド・アパレル、1つでも興味を持っている方々はぜひ！
事業内容	ブランド品（リサイクル）の買取、仕入、国内外の卸、ネット販売、小売【バイヤー】国内、海外の通販サイトで販売する商品、卸売りの商品、オークションで販売する商品の買い付けなどを行います。【販売アシスタント】ライブ販売（英語）、商品確認やデータ入力、伝票作成などを行います。

プロフィール

ブランド品（リサイクル）の買取から仕入、卸、ネット販売、小売までを手掛け、海外の業者との販売・卸売りを行っております。

バッグ、アクセサリー、財布などの商品が中心ですが、洋服や貴金属、時計なども取り揃え、幅広いブランド品を扱う充実したサイトとして、お客様に支持されています。
現在は、海外の業者との販売・卸売りを強化中。
英語を使う機会もあります。

現在活躍中のスタッフの年齢層は、20代～30代が中心。
お互いのコミュニケーションも活発でスタッフ間の交流と相まって、ほどよく刺激的な環境で、服装も自由です。

ファッション・海外・ブランド・アパレル、1つでも興味を持っている方々はぜひ！

事業内容

ブランド品（リサイクル）の買取、仕入、国内外の卸、ネット販売、小売

【バイヤー】
国内、海外の通販サイトで販売する商品、卸売りの商品、オークションで販売する商品の買い付けなどを行います。
【販売アシスタント】
ライブ販売（英語）、商品確認やデータ入力、伝票作成などを行います。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿1-11-7 サンサーラ第五御苑ビル2F
本社電話番号	03-3356-3318
第二本社郵便番号	406-0032
第二本社所在地	山梨県笛吹市石和町四日市場1561
第二本社電話番号	055-288-9651
創業	2003年3月
設立	2003年3月
資本金	1000万円
従業員	35名（2024年9月実績）
売上高	34億（2024年2月期実績）
事業所	【山梨】山梨県笛吹市石和町四日市場1561 【東京】東京都新宿区新宿1-11-7 サンサーラ第五御苑ビル2F
平均年齢	32歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり先輩社員のメンター配置面談を定期的に実施し、仕事上での疑問や課題を一緒に解決していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知東邦大学、島根大学、筑波大学＜短大・高専・専門学校＞広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 ― 　 1名