最終更新日：2025/3/27

千葉製粉(株)

正社員
既卒可

業種

食品
商社（食品・農林・水産）
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（食品・日用品）
物流・倉庫

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 5億円

売上高: 22,634百万円（2023年度）

従業員: 188名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未来づくりwith YOU! 千葉製粉は、お客様とともに歩む「応援企業」です。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！千葉製粉株式会社／採用担当の西本です。

会社説明会も随時開催可能です。まずはお気軽にご連絡お待ちしております！

制度・働き方

充実した教育・研修制度や、育児・介護休暇、時短勤務など福利厚生が充実しています。
戦略・ビジョン

「美容と健康」「新たな美味しさ」を追求し、地域未来牽引企業として新たな価値創造を生み出してゆきます。
やりがい

お客さまの難しい要望をクリアして製品化に至った時、何よりのやりがいを感じます。

会社紹介記事

原料として使われる小麦粉の製造から最終製品まで、多様な食品を手掛けている当社。技術を応用し、近年は化粧品や文房具の素材などにも開発・製造の幅を広げています。男女ともに活躍しており、育児中の社員への理解度も高い会社です。和やかな社風で、職種を超えて積極的に意見を交わし、連携しあって製造・開発・販売に取り組んでいます。

: 原料として使われる小麦粉の製造から最終製品まで、多様な食品を手掛けている当社。技術を応用し、近年は化粧品や文房具の素材などにも開発・製造の幅を広げています。

: 男女ともに活躍しており、育児中の社員への理解度も高い会社です。和やかな社風で、職種を超えて積極的に意見を交わし、連携しあって製造・開発・販売に取り組んでいます。

小麦粉を軸に幅広い製品づくりに携われる！先輩社員が語るそれぞれの仕事のやりがい

E「各々の発想や経験を持ち寄り、チーム一丸となって製品開発をしています」　K「優しい先輩ばかりなので、素直に聞くことが当社での成長の近道だと思います」	■開発部パン・菓子開発課 Eさん／2007年入社新製品の開発、パン・菓子の製品提案や品質管理が、私たちの課の主な仕事です。食感や日持ち、用途などお客様の細かな要望に基づいて材料の配合や製造工程を検討し、提案しています。通常1か月程度で製品を作り上げますが、過去には開発に2年間を要した製品も。お客さまの難しい要望をクリアして製品化に至り、その粉で作られた商品が店頭に並んでいるのを目にできたときには何よりのやりがいを感じます。後輩たちにもそうした経験をしてもらえるよう、課長となった現在は、自由闊達に意見を出し合えるチームづくりを目指しています。食が好きな社員が集まっていますが、私も細かな味や食感の違いを見分けられるようになったのは入社してからです。100日間の製パン技術研修や海外での研修など、自己研鑽の機会もいただきながら経験を積み重ねてきました。学生の時には微生物の研究をしていたので発酵に関する知識は活かせていますが、メンバーや他部門とも連携し、アイデアを出し合って取り組んでいく仕事なので、発想力があればどんな学部の人でも活躍できると思います。 ■生産部生産技術課　Kさん／2020年入社大学では電気科を専攻。電気はもちろん水やガス、建屋など幅広い工事に携われる点に興味を持って入社しました。当社の工場には輸入した小麦を最終製品に仕上げていくまでの多様な設備があり、最初の2年間は先輩の検診・点検作業に付いて理解を深めました。 3年目から単独で更新工事を担当し始め、今年は初めて新規導入工事の管理も担当。スムーズに当日の作業を行うための入念な段取りは普段から意識していますが、電源ルートの準備や搬入の段取りなど新規工事ならではの改善点を見出せたので、次回以降に活かしていきたいです。普段から心掛けているのは、工場のスタッフとのコミュニケーション。軽い不具合の情報を拾えていることで、大事に至る前に対応できるケースも多いです。設備のトラブルの原因を突き止められた時には毎回達成感がありますし、応用可能な知識を学べたと感じます。クレーンや玉掛けの資格は会社の補助を利用して取得したほか、現在は電気主任技術者3種の資格も勉強中です。課は5名体制でそれぞれ年間3～4件の工事を担当していますが、交代で長期休暇も取れており、趣味の旅行も毎年楽しめています！

E「各々の発想や経験を持ち寄り、チーム一丸となって製品開発をしています」　K「優しい先輩ばかりなので、素直に聞くことが当社での成長の近道だと思います」

■開発部パン・菓子開発課 Eさん／2007年入社

新製品の開発、パン・菓子の製品提案や品質管理が、私たちの課の主な仕事です。食感や日持ち、用途などお客様の細かな要望に基づいて材料の配合や製造工程を検討し、提案しています。

通常1か月程度で製品を作り上げますが、過去には開発に2年間を要した製品も。お客さまの難しい要望をクリアして製品化に至り、その粉で作られた商品が店頭に並んでいるのを目にできたときには何よりのやりがいを感じます。後輩たちにもそうした経験をしてもらえるよう、課長となった現在は、自由闊達に意見を出し合えるチームづくりを目指しています。

食が好きな社員が集まっていますが、私も細かな味や食感の違いを見分けられるようになったのは入社してからです。100日間の製パン技術研修や海外での研修など、自己研鑽の機会もいただきながら経験を積み重ねてきました。学生の時には微生物の研究をしていたので発酵に関する知識は活かせていますが、メンバーや他部門とも連携し、アイデアを出し合って取り組んでいく仕事なので、発想力があればどんな学部の人でも活躍できると思います。

■生産部生産技術課　Kさん／2020年入社

大学では電気科を専攻。電気はもちろん水やガス、建屋など幅広い工事に携われる点に興味を持って入社しました。当社の工場には輸入した小麦を最終製品に仕上げていくまでの多様な設備があり、最初の2年間は先輩の検診・点検作業に付いて理解を深めました。

3年目から単独で更新工事を担当し始め、今年は初めて新規導入工事の管理も担当。スムーズに当日の作業を行うための入念な段取りは普段から意識していますが、電源ルートの準備や搬入の段取りなど新規工事ならではの改善点を見出せたので、次回以降に活かしていきたいです。

普段から心掛けているのは、工場のスタッフとのコミュニケーション。軽い不具合の情報を拾えていることで、大事に至る前に対応できるケースも多いです。設備のトラブルの原因を突き止められた時には毎回達成感がありますし、応用可能な知識を学べたと感じます。クレーンや玉掛けの資格は会社の補助を利用して取得したほか、現在は電気主任技術者3種の資格も勉強中です。課は5名体制でそれぞれ年間3～4件の工事を担当していますが、交代で長期休暇も取れており、趣味の旅行も毎年楽しめています！

会社データ

プロフィール	千葉製粉株式会社は、1947年の創業以来、人々の豊かな食生活をお届けするため、小麦粉・プレミックス・機能素材・食品素材の製造・販売をする事業と合わせ、「美容と健康」「新たな美味しさ」を追求する事業として化粧品素材原料・穀物素材・健康補助食品の製造・販売を手掛けてまいりました。これからも「地域未来牽引企業」としてニューノーマル時代、ライフスタイルの多様化に対応した新たな価値創造を生み出す企業体として歩んでまいります。
事業内容	業務用小麦粉ならびにふすまの製造・開発・販売プレミックスの開発・販売食品用品質改良剤の製造・開発・販売化粧品素材の製造・開発・販売

プロフィール

千葉製粉株式会社は、1947年の創業以来、人々の豊かな食生活をお届けするため、小麦粉・プレミックス・機能素材・食品素材の製造・販売をする事業と合わせ、「美容と健康」「新たな美味しさ」を追求する事業として化粧品素材原料・穀物素材・健康補助食品の製造・販売を手掛けてまいりました。これからも「地域未来牽引企業」としてニューノーマル時代、ライフスタイルの多様化に対応した新たな価値創造を生み出す企業体として歩んでまいります。

事業内容

業務用小麦粉ならびにふすまの製造・開発・販売
プレミックスの開発・販売
食品用品質改良剤の製造・開発・販売
化粧品素材の製造・開発・販売

本社郵便番号	261-0002
本社所在地	千葉県千葉市美浜区新港17番地
本社電話番号	043-241-0111
大阪営業部郵便番号	532-0011
大阪営業部所在地	大阪市淀川区西中島5丁目3-4
大阪営業部電話番号	06-6304-5129
資本金	5億円
従業員	188名
売上高	22,634百万円（2023年度）
沿革	1947年11月18日千葉市南方海岸埋立地（現在川崎町）に設立終戦で廃墟同然となった広大な旧日立航空機千葉製作所跡にポツンと残った大型ボイラー工場を製粉工場に転用したことから千葉製粉の歴史は始まりました。 1967年11月新製粉工場（設備能力日産485.8トン）付属設備完成と同時に、全社川崎町から新港へ移転、操業開始 1982年6月健康食品（小麦胚芽油、ハトムギ茶などハトムギ製品）の製造販売開始。1986年にはハトムギの利用で農林水産大臣賞を受賞するなど、多角化に向けてのさまざまな試みが軌道に乗り始める。 1990年7月化成食品第一工場、第二工場完成（現機能素材工場） 1999年6月 Cミル工場完成、操業開始 2000年11月 ISO9001認証取得 2006年1月 ISO14001：2004認証取得 2007年5月本社・開発センター完成 2012年3月 Cミル工場AIB基準達成 2015年7月粉体加工棟完成 2015年9月製粉工場ハラール認証取得 2017年8月 ISO22000認証取得 2021年3月レオパール第２工場完成 2023年 7月 FSSC22000認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	5名	4名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （64名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・通信教育制度・階層別研修・外部研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度：期間内に受講完了者は最大20,000円補助その他必要と応じた資格につき補助有
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、帯広畜産大学、北里大学、静岡大学、千葉大学、千葉工業大学、東京海洋大学、東京農業大学、日本大学、弘前大学、山形大学＜大学＞茨城大学、岩手大学、大妻女子大学、北里大学、国士舘大学、信州大学、成蹊大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、山形大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞千葉経済大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	採用実績 2024年　院卒1名　大卒3名　高卒4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、帯広畜産大学、北里大学、静岡大学、千葉大学、千葉工業大学、東京海洋大学、東京農業大学、日本大学、弘前大学、山形大学
＜大学＞
茨城大学、岩手大学、大妻女子大学、北里大学、国士舘大学、信州大学、成蹊大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、山形大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
千葉経済大学短期大学部

採用実績（人数）

採用実績
2024年　院卒1名　大卒3名　高卒4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	3名	8名
2023年	3名	7名	10名
2022年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	1名	87.5%
2023年	10名	0名	100%
2022年	9名	0名	100%

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