東洋不動産プロパティマネジメント(株)の新卒採用・会社概要

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【三菱UFJ銀行の系列会社】建物の資産価値を高めるプロパティマネジメント企業として、首都圏・関西圏を中心に多数の実績　※借上げ社宅制度あり※

6月より会社説明会を開催！まずはエントリーをお願いいたします。（2025/06/06更新）

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弊社の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

6月より会社説明会を開催いたしますので
当社に少しでも興味がございまいましたら
まずはエントリーをお願いいたします。

皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

安定性・将来性

三菱UFJ銀行の系列会社としてMUFGグループの不動産管理業務も多く、盤石な事業基盤を築いています。
キャリア

幅広い知見が得られる事業用不動産の総合ソリューション企業として、多彩なキャリアを実現できる環境です。
制度・働き方

残業は月平均20時間・年間休日124日・育休の実績などワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

会社紹介記事

三菱UFJ銀行の系列会社である東洋不動産グループの一員として、安定した経営基盤で事業を運営しています。ワークライフバランスの充実を推進し、今の時代に合った働き方ができる仕事環境の整備に取り組んでいます。

: 三菱UFJ銀行の系列会社である東洋不動産グループの一員として、安定した経営基盤で事業を運営しています。

: ワークライフバランスの充実を推進し、今の時代に合った働き方ができる仕事環境の整備に取り組んでいます。

不動産管理の専門知識を活かし、建物の資産価値最大化を図るプロフェッショナルな仕事

	『プロパティマネジメント』は、ビルオーナー様やテナント様に寄り添い、さまざまな課題と向き合い解決を図っていくことで、不動産価値の維持・向上を目指す仕事です。オフィスビルを経営するには、不動産賃貸に関する法律的知識や会計処理の業務知識、テナント誘致のノウハウや契約管理、入退去管理、設備管理、内装工事管理といった様々な業務スキルが必要です。プロパティマネジメントは、こうした専門的なスキルを活用して、オーナー様に代わってオフィスビルを経営する不動産の運営・管理の課題解決型コンサルティングサービスです。脱炭素化社会等環境問題への関心の高まり、リモートワークの進展やワークライフバランス意識の向上による働き方改革などの社会変化に伴い、オフィスビル管理へ求められる対応も大きく変化しています。専門的スキル・ノウハウへのニーズも高く、当社が担う『プロパティマネジメント』は、今後も成長が期待されている分野です。不動産、建築、設備、金融などの専門家が集まる当社。社内外のさまざまな関係者とのコミュニケーション、チームワークのなかで、オーナー様のニーズやお悩みを的確に捉え、改善・解決へと導いていく── そんな提案型の仕事に携わることができます。前身企業から60年以上にわたり培われたノウハウのもと、あなたの人間力や個性に磨きをかけながら、プロパティマネジメントのスペシャリストへと成長できる環境があります。＜東洋不動産プロパティマネジメントの特長＞ ●旧三和銀行(現三菱UFJ銀行)系の不動産会社を前身とする安定企業 ●東洋不動産グループと連携して不動産の総合ソリューションを提供 ●首都圏・関西圏を中心に全国エリアで事業展開 ●残業月平均20時間・年間休日124日・育休実績ありなど、働きがいを持てる職場

『プロパティマネジメント』は、ビルオーナー様やテナント様に寄り添い、
さまざまな課題と向き合い解決を図っていくことで、不動産価値の維持・向上を目指す仕事です。

オフィスビルを経営するには、不動産賃貸に関する法律的知識や会計処理の業務知識、
テナント誘致のノウハウや契約管理、入退去管理、設備管理、内装工事管理といった
様々な業務スキルが必要です。
プロパティマネジメントは、こうした専門的なスキルを活用して、オーナー様に代わってオフィスビルを経営する
不動産の運営・管理の課題解決型コンサルティングサービスです。

脱炭素化社会等環境問題への関心の高まり、リモートワークの進展やワークライフバランス意識の向上による
働き方改革などの社会変化に伴い、オフィスビル管理へ求められる対応も大きく変化しています。
専門的スキル・ノウハウへのニーズも高く、当社が担う『プロパティマネジメント』は、
今後も成長が期待されている分野です。

不動産、建築、設備、金融などの専門家が集まる当社。
社内外のさまざまな関係者とのコミュニケーション、チームワークのなかで、
オーナー様のニーズやお悩みを的確に捉え、改善・解決へと導いていく──
そんな提案型の仕事に携わることができます。
前身企業から60年以上にわたり培われたノウハウのもと、あなたの人間力や個性に磨きをかけながら、
プロパティマネジメントのスペシャリストへと成長できる環境があります。

＜東洋不動産プロパティマネジメントの特長＞
●旧三和銀行(現三菱UFJ銀行)系の不動産会社を前身とする安定企業
●東洋不動産グループと連携して不動産の総合ソリューションを提供
●首都圏・関西圏を中心に全国エリアで事業展開
●残業月平均20時間・年間休日124日・育休実績ありなど、働きがいを持てる職場

会社データ

プロフィール	当社は、(旧)三和銀行(現、三菱UFJ銀行)と長年の取引実績のある東洋不動産・今橋地所のビル事業部門を前身とし、首都圏・関西圏を中心に全国で数多くのオフィスビル、ホテル、ロジスティクスセンター等を受託管理しています。ビルオーナー様に代わって資産価値を高めキャッシュフローを最大化する「プロパティマネジメント業務」や、ビルの一括借上げによりキャッシュフローを安定化させる「サブリース業務」、ビルの資産価値を維持向上させる「コンストラクションマネジメント業務」を中核に事業用不動産のソリューションサービスを幅広く展開しています。オフィスビルは、規模・立地・築年・グレードにより、様々な個性や課題を持ち、ビル経営に当たってはそのビルに合った対応が求められます。当社は前身会社でオーナー業を営んだ経験を生かし、オーナー様の立場を理解できるパートナーとして、テナント誘致（リーシング）・コスト適正化・維持管理といったマネジメント業務、遵法化・耐震化やバリューアップの工事にかかるコンサルティング業務等、オーナー様に収益と資産価値の向上をお約束するサービスを提供しています。東洋不動産グループの総合力を活用し、「事業用不動産のあらゆるニーズに迅速かつ柔軟にお応えし、お客様から信頼される“総合ソリューションサービス企業”」を目指しています。
事業内容	不動産の運営管理、賃貸借建設、設備工事の施工、請負、設計、監理およびコンサルティング等＜免許・許可等＞ ■宅地建物取引業国土交通大臣（5）第6129号 ■建設業許可国土交通大臣許可（特－4）第22440号 ■一級建築士事務所東京都知事登録　第46350号大阪府知事登録(ホ)第19039号 ■第二種金融商品取引業関東財務局長（金商）第1457号 ■備業東京都公安委員会認定第30003149号

プロフィール

当社は、(旧)三和銀行(現、三菱UFJ銀行)と長年の取引実績のある東洋不動産・今橋地所のビル事業部門を前身とし、首都圏・関西圏を中心に全国で数多くのオフィスビル、ホテル、ロジスティクスセンター等を受託管理しています。
ビルオーナー様に代わって資産価値を高めキャッシュフローを最大化する「プロパティマネジメント業務」や、ビルの一括借上げによりキャッシュフローを安定化させる「サブリース業務」、ビルの資産価値を維持向上させる「コンストラクションマネジメント業務」を中核に事業用不動産のソリューションサービスを幅広く展開しています。

オフィスビルは、規模・立地・築年・グレードにより、様々な個性や課題を持ち、ビル経営に当たってはそのビルに合った対応が求められます。当社は前身会社でオーナー業を営んだ経験を生かし、オーナー様の立場を理解できるパートナーとして、テナント誘致（リーシング）・コスト適正化・維持管理といったマネジメント業務、遵法化・耐震化やバリューアップの工事にかかるコンサルティング業務等、オーナー様に収益と資産価値の向上をお約束するサービスを提供しています。

東洋不動産グループの総合力を活用し、「事業用不動産のあらゆるニーズに迅速かつ柔軟にお応えし、お客様から信頼される“総合ソリューションサービス企業”」を目指しています。

事業内容

不動産の運営管理、賃貸借
建設、設備工事の施工、請負、設計、監理およびコンサルティング等

＜免許・許可等＞
■宅地建物取引業
国土交通大臣（5）第6129号

■建設業許可
国土交通大臣許可（特－4）第22440号

■一級建築士事務所
東京都知事登録　第46350号
大阪府知事登録(ホ)第19039号

■第二種金融商品取引業
関東財務局長（金商）第1457号

■備業
東京都公安委員会認定第30003149号

本社郵便番号	105-0002
本社所在地	東京都港区愛宕1-3-4　愛宕東洋ビル
本社電話番号	03-6403-1846（代表）
支社	大阪支社〒541-0044　大阪市中央区伏見町4-4-9　淀屋橋東洋ビル4階
設立	2003年7月1日（創業1955年4月）
資本金	3億円
役職員数	104名(2025年4月1日現在)
売上高	66億円(2024年度実績)
主な資格者	宅地建物取引士／63名ビル経営管理士／33名不動産コンサルティングマスター／14名一級建築士／7名一級建築施工管理技士／7名一級管工事施工管理技士／5名一級電気施工管理技士／2名 ※2025年1月1日現在延人数
株主構成	東洋不動産(株)（100％）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修・外部研修会社主催のセミナー参加・OJTによる業務研修・その他業務知識習得のための研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得費用補助会社指定の資格について、スクール費用・受験費用等補助あり【指定資格】宅地建物取引士、ビル経営管理士、日商簿記、ー級工事施工管理技士(建築・管・電気・土木)、一級建築士等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大妻女子大学、金沢工業大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩大学、中央学院大学、帝京大学、東京工芸大学、東洋大学、奈良学園大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福岡女子大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年／大卒2名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大妻女子大学、金沢工業大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩大学、中央学院大学、帝京大学、東京工芸大学、東洋大学、奈良学園大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福岡女子大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年／大卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）