最終更新日：2025/4/14

(株)エンパワー【『買取大吉』】

正社員

業種

専門店（その他小売）
専門店（複合）
商社（複合）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【内々定まで最短2週間】リユース業界って、ぶっちゃけどうなの？会社説明会開催中！

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

新設された「オークション事業部」では、多くのお品物が並びます。中々触れることができない高額なレア商品も。拡大中の組織なので、手を挙げるメンバーには積極的に任せていく社風です。常にチャレンジできる環境があります。

: 新設された「オークション事業部」では、多くのお品物が並びます。中々触れることができない高額なレア商品も。

: 拡大中の組織なので、手を挙げるメンバーには積極的に任せていく社風です。常にチャレンジできる環境があります。

募集コース

コース名	マーケティング職（オークション事業部）全国の『買取大吉』や独自ルートで仕入れた商品など、毎回3,000点以上を出品しており、事前に下見も可能なため"参加しやすい”と好評いただいております。
雇用形態	正社員
配属職種1	■DPS（Daikichi Professional Support）直営店やFC店舗からの問合せを受け、お品物の査定対応を行っています。高額な品・なかなか市場に出回らない珍しい品等現場・店舗では査定を行うことが難しいお品物の査定を行うプロフェッショナル集団です。当社では「査定で困った事はDPSへ！」と言われるほど絶対的な信頼を置かれる存在です。
配属職種2	■インサイドセールス『大吉オークション』の拡大に伴い、出店候補のお客様にオークションの内容をはじめ落札までの流れ、期間、メリットなどをお伝えしていきます。主にはフランチャイズの加盟店・買取店・バイヤー様に対してお電話でのご案内となります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定カジュアル面談最終面接（個別）内々定
募集コースの選択方法	まずは、大吉事業部の配属となります。大吉事業部の直営店舗にて経験を積んだうえで希望・適性をもってジョブローテーションも可能です。
内々定までの所要日数	1週間以内 ※選考期間は1週間～1ヵ月を予定しています。
選考方法	＜26卒：採用について＞業績好調により26卒の採用枠を拡大して採用中！当社ではエントリーいただいた一人ひとりに寄り添う選考を実施できるよう、【1on1選考】を行っております！新卒採用担当者が説明会～内定まで個別にしっかり向き合い伴走するので安心して選考に進んでいただけます。／注目point！＼ ■選考後の個別フィードバック ■オフィス見学 ■次回選考に向けたポイント・レクチャー上記を通じて、一人ひとりの魅力を最大限に引き出し「なりたい/やってみたい」を一緒に見つけます！ ▼STEP１ ┗説明会（オンライン）曜日：毎週火曜日・水曜日・木曜日詳細は【セミナー画面】よりご確認下さい。 ▼STEP２ ┗一次面接（オンライン）当日は人事部のリーダーがお話しを伺います。 NG質問なし！なんでも聞いてくださいね！ ▼STEP３ ┗カジュアル面談（オンライン）活躍中の先輩社員との1on1面談になります！最終面接に向けてのアドバイスなど、合否には一切関係ないので、ざっくばらんにお話しましょう！ ▼STEP４ ┗最終面接（対面のみ）代表の増井、もしくは役員との面談になります。相互理解を深める場にしたいと考えています！
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし当社は、100％人柄採用になります。その為、選考時の書類提出は【不要】です！選考ではあなたの"想い"を聞かせて下さい。
提出書類	■選考時：提出書類は不要です。 ■内定後：以下のご提出をお願いいたします。成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生
募集人数	31～35名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用
■目指せるキャリア	"お客様が大切にされてきたお品物に新たな価値を見出し、次の所有者に『想い』を繋ぐ" まずはマーケターとしての経験を積んでいただき『買取大吉』の事業について理解していただきたいと思っております。当社には、大きく分けて4つの事業部があり、マーケティング以外の職種も豊富にあります。＊大吉事業部＊オークション事業部＊FC事業部＊管理本部お仕事をしていく中で、「極めていきたいこと」「新たにやってみたいこと」等様々な意欲や想いが湧いてくるでしょう。また、あなたの得意なことや好きなことを活かし、イキイキ働いて欲しいと思っています。エンパワーは、多くの経験ができる環境であり、あなたの成長の可能性は無限大に広がっていきます！

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
マーケティング職（オークション事業部）	（月給）318,000円	202,000円	116,000円

基本給：202,000円
+固定残業代：66,000円(45h分)+奨励金：50,000円

※固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給
※本配属後、月給301,000円以上となります
┗内訳：基本給：227,000円+固定残業：74,000円(固定残業代45h分)
※マーケティング職以外の職種に異動する場合は給与に変動が生じます

◆店舗配属4ヶ月目以降で月収40万円以上の社員も多くいます！
（未経験スタート／20代）

試用期間あり

※試用期間：3ヵ月～6ヵ月（試用期間中の条件の変更はありません）

固定残業制度あり

＜研修～仮配属まで＞
固定残業代：66,000円/45時間

＜本配属以降＞
固定残業代：74,000円/45時間

※いずれも固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

モデル月収例

■年収650万円／入社1年目
■年収1603万円／入社3年目
■年収2462万円／入社5年目（管理職）
■年収7140万円／入社10年目（管理職）

諸手当

■時間外手当（超過分支給）
■管理職手当（店長・ゼネラルマネージャー）
■固定残業手当

昇給

■昇給年4回
┗四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり

賞与

■賞与年2回
┗4月・10月／昨年度支給実績2回
※業績や実績により変動有（半年間の査定期間後、支給）

年間休日数

120日

休日休暇

■年間休日：112～120日
■週休2日制（月8日～12日／シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

★夏季休暇などと公休をあわせて、
5日以上の連続休暇も可能！旅行を楽しむ社員もいます！

待遇・福利厚生・社内制度

■インセンティブ制度（1年目平均支給額は月10～15万円）
└実績に応じてインセンティブが支給されます。
頑張った分だけ稼げる環境です。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり）
■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください）
■研修制度

■入社奨励金（5万円）
└本配属までの期間、奨励金又は特別手当として全員に支給。

30歳平均年収が600万円以上
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

東京

本社：東京都新宿区西新宿6丁目8-1
　　　住友不動産新宿オークタワー19階

勤務時間

10:00～19:00

実働8時間／1日

■全社で働き方改革を進めている当社。
ポジションを問わず、残業時間は月平均10時間以下。
基本的には、閉店とともに「お疲れ様でした！」となるようにしています。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

■安心の研修制度

▼約1か月間！充実の集合研修
└入社後は、基礎・基本の研修からスタートします！
・当社の事業やリユース業界について
・社会人としてのビジネスマナー
・接客マニュアル
・買取における専門的な知識について等

プログラムの中には、
「古物営業法・商品状態ごとの卸額」など
専門的な分野の研修も実施いたします。

集合研修を通して、
ビジネスマンとしての考え方やスタンス、
買取の一通りの知識と流れを習得することができます！

その後店舗OJTや仮配属期間を経てから本配属となり、
本配属まで最大5か月間の充実した研修制度です！

※習熟度や適性によっては、より早い期間での本配属も可能！

■理解度を可視化できる

▼テスト形式で理解度をチェック
└集合研修中には、
商品知識の理解度テスト・実践形式の商談テストを行い、
自分の理解度、習熟度を可視化できます！

テストの内容は、研修で学んだことや、
研修資料の内容がベースになっているので、
真面目に取り組んでいれば合格できる内容です！
不合格となった項目は、
理解度を深めることで、自信に繋げていきましょう！

■配属後の手厚いサポート

▼メンター制度を導入
└豊富な知識と経験がある店舗責任者やリーダーが
配属後も職場内での悩みや問題解決をサポートします。

個人の成長を支えるフォロー体制と共に、
より働きやすい環境づくり、個々のスキルアップにも注力しております。

問合せ先

問合せ先	〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階採用ダイヤル：050-3649-7461
URL	■コーポレートサイト：https://www.en-power.jp/ ■2025新卒特設サイト：https://enpower-newgrads.com/ ■採用サイト：https://www.en-power.jp/recruit/
E-MAIL	enpower@gakunavi.net

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