最終更新日:2025/6/16

上庄電気工事(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設

基本情報

本社
富山県

仕事紹介記事

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社員を何よりも大切にしている上庄電気工事では、徹底したルールのもと、安全確保を第一に考え配電設備や電柱の新設・改修および取り換えなどの工事を行っています。
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電気工事のプロフェッショナル集団として、暮らしに必要なライフラインである電気をあらゆる場所に届け、地域の発展を支えることが使命であり、やりがいでもあります。

募集コース

コース名
【総合技術職コース:将来の幹部・管理職を目指せるコース】電気というライフラインを支える絶対に無くならない仕事です/文理不問/転勤無し/残業ほぼ無し
2職種(配電工事・建柱工事)の人材を募集します。文理不問。配属は希望を考慮して決定いたします。配電工事と建柱工事の両方をこなせる技術者になってもらうため、職種のローテーションを行う場合があります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 配電工事

〈仕事内容〉
住宅や店舗などへ電気を安定的に送るための配電設備(電線・変圧器・引込線など)の新設・改修および取り換え工事などを行います。電柱上部での高所作業となりますが、研修などを通して徐々に慣れるので安心してください。工事の規模によって3から10人編成のチームで作業を行います。

〈入社後の流れ〉
入社後、約3ヵ月間の新人研修で、仕事の基本知識や技術を習得します。その後、実務を通してのOJTでより実践的なスキルを磨いていきます。当社の仕事は常にチームで行うため、先輩の作業を間近で見ながら技術などを身に付けていくことができます。まずはチームの班員として先輩のサポートからスタートし、その後、代行班長(サブリーダー)、そして現場を統括するリーダーを目指すことができます。現場での経験を重ね、ゆくゆくは現場の事前調査をもとに作業計画の立案や人員の割り振りなどの手配業務を行う作業長として活躍していただきたいです。

☆作業を行う上で必要となる資格の取得をバックアップ
国家資格の電気工事士の取得を目指していただきます。当社では、第二種電気工事士、第一種電気工事士の資格取得の支援として、過去問題集を用いたレクチャーを行っているほか、受験費用や資格手当を支給しています。

配属職種2 建柱工事

〈仕事内容〉
電柱の新設・改修および取り換え工事などを行います。 具体的には、特殊作業車を使用し、建柱する位置の破砕、掘削、建柱、埋め戻しなどを行います。配電工事とは異なり地上での作業が中心で、5人編成のチームで実施します。

〈入社後の流れ〉
入社後、約3ヵ月間の新人研修で、仕事の基本知識や技術を習得します。その後、実務を通してのOJTでより実践的なスキルを磨いていきます。当社の仕事は常にチームで行うため、先輩の作業を間近で見ながら技術などを身に付けていくことができます。まずはチームの班員として先輩のサポートからスタートし、その後、代行班長(サブリーダー)、そして現場を統括するリーダーを目指すことができます。現場での経験を重ね、ゆくゆくは現場の事前調査をもとに作業計画の立案や人員の割り振りなどの手配業務を行う作業長として活躍していただきたいです。

☆作業を行う上で必要となる資格の取得をバックアップ
国家資格の電気工事士の取得を目指していただきます。当社では、第二種電気工事士、第一種電気工事士の資格取得の支援として、過去問題集を用いたレクチャーを行っているほか、受験費用や資格手当を支給しています。また、中型・大型自動車免許、バックホーなどの特殊車両免許の受験費用についても支給しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)220,000円

220,000円

高専・短大・専門学校卒

(月給)200,000円

200,000円

  • 試用期間あり

3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 <例>
入社1年目 
諸手当 通勤手当 ・距離により支給/月
職務手当 ・職務により支給/月
資格手当 ・2000円~10000円/月
出張手当 ・2000円/日
夏季手当 ・7月、8月、9月・20000円/月
時間外手当 規定による
現場手当 ・1000円/日 


昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季7月・冬季12月)
年間休日数 120日
休日休暇 完全週休二日 盆休 年末年始 大型連休 
特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種保険完備 退職金制度有 確定拠出型年金制度 資格取得費用 社員旅行 懇親会 制服貸与 社宅制度
健康診断 年1回 (扶養家族の方の健康診断も希望者は受けれます)
仕事中の怪我の補償はもちろん日常生活の怪我の補償も対応出来る保険に会社負担で加入してます。(加入後はWELBOXアプリでeラーニングの無料講座の受講や宿泊や飲食など割引クーポンなど、約47000点メニューの福利厚生費サービスが加入者の2親等まで受けれます。)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

勤務地
  • 富山

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒934-0056
富山県射水市寺塚原528番地
TEL 0766-84-1123
kdk@kamishodenko.co.jp
担当 前田 寛

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