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最終更新日：2025/4/23
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顧問先企業を月に1度「巡回監査」として訪問し、財務状況を確認。監査終了後にはお客さまに直接報告し、会社の現状を正しく認識していただきます。さらに決算対策や5か年経営計画などを行い、経営コンサルティングとしての役割を果たしています。▼入社後の研修TKCが主催するオンデマンドの研修に積極的に参加し、専門知識を習得していただきます。職場ではバディ制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで指導します。研修期間は成長度合いに応じて、1から3年程度です。高い専門知識を習得するには苦労も伴いますが、着実に成長できる環境が整っています。▼資格取得サポート税理士や社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士など、業務に関わる資格取得者には、資格手当を支給します。また、簿記スクール受講費用の補助もあります。▼その他サポート定期的に1on1ミーティングを実施し、上司と若手社員が意見交換する時間を設けています。ほかにも毎月開催される全体会議で発言してもらうなど、普段から話しやすい環境を整えています。先輩社員は若手社員が一人で悩みを抱えることがないよう、まめに声かけを行っています。▼ワークスタイル社員一人ひとりの裁量権が大きいのが特徴です。最初は15件前後の企業を目安に担当していただきますが、その後は希望に応じて業務量を調整することが可能です。顧問先企業を増やして活躍するもよし、プライベートを大切にするもよし。ライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方を叶えてください。▼求める人物像社員の希望に応じたワークスタイルが実現できます。指示されたことだけをやるのではなく、自分の意見や考えを持ち、将来のビジョンのために「成長」を志す方には最適な環境です。また、お客さまの一番身近な相談者として経営の夢をサポートするために、対人のコミュニケーションも必要となります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
内々定
（2024年04月実績）
総合職コース
（月給）210,000円
210,000円
◇3カ月の使用期間あり（待遇に変更なし）
◇残業手当あり（担当企業を持つまで原則として残業はありません）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険福利厚生：育児介護休業制度、祝い金（結婚・出産）、見舞金（傷病・災害・葬祭）各種予防接種補助、健康診断、社員同士の交流費（飲食、レクリエーション等）
