最終更新日：2025/4/18

メディケア生命保険(株)【住友生命グループ】

正社員

業種

生命保険
専門コンサルティング
その他メーカー
コンサルティングファーム
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,600億円(内資本準備金800億円)

保有契約年換算保険料: 99,871百万円（2023年度）

従業員: 561名（2024年4月時点）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【会社説明会】60分でわかる！メディケア生命ってどんな会社？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

確かなバックボーンのもと、開業15年にわたり安定成長を継続中！！変化する時代にフィット！成長し続けているメディケアへようこそ！

新卒第二期生を募集！！！（2025/04/18更新）

伝言板画像

こんにちは。メディケア生命保険株式会社です。
現在、会社説明会のエントリーを受付中です！

【会社説明会】
　5月12日（月）14：00～15：00
　5月14日（水）14：00～15：00

　※WEB（zoom）開催

会社説明会では…

保険業界ってどんな仕事をするんだろう？
メディケア生命にはどんな人が働いているんだろう？
やりがいや、福利厚生は？？などなど…

皆さんが気になっていることにお答えしていきます。
ぜひ、お気軽に参加ください！!

＃銀行＃証券＃人材＃ホテル＃事務職＃食品＃化粧品＃アパレル＃スポーツ
＃広告＃ブライダル＃不動産＃コンサル #IT#ソフトウェア
などなど他業界の選考を受けている方も当社の選考に参加しております！

安定性・将来性

住友生命の安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境を構築しています。
制度・働き方

会社独自の連続年次有給休暇、健康増進休暇等があり、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。
製品・サービス力

お客さまや代理店、社員の声を起点とし、時代の変化にフィットした商品やサービスの提供を目指しています。

会社紹介記事

住友生命のグループ会社であるメディケア生命は、変化する時代にぴったりフィットする保険会社になることでお客さまに信頼・安心いただける会社を目指しています。風通しが良い環境が根付いており、業務をする中での疑問は先輩や後輩関係なく、フォローを行うので新入社員の皆さんにも安心して働いていただいております。

: 住友生命のグループ会社であるメディケア生命は、変化する時代にぴったりフィットする保険会社になることでお客さまに信頼・安心いただける会社を目指しています。

: 風通しが良い環境が根付いており、業務をする中での疑問は先輩や後輩関係なく、フォローを行うので新入社員の皆さんにも安心して働いていただいております。

人と向き合い、人との関係を大切にすることで、ウェルビーイングに貢献していく。

素直で負けず嫌い、感謝の気持ちを忘れない！そんな新入社員の皆さんを迎えることで未来の可能性を広げ、共に成長していきたいですね！	■自由に意見を出し合える風土が、この会社を創っていく創業から今日まで「社員が伸び伸びと仕事に取り組める会社」を目指し、お客さまや代理店、さらにはここで働く社員たちとしっかり向き合いながら仕事をすることを大切にしてきました。社会に貢献するといった公約を掲げる企業が多いなか、私たちはもう一歩踏み込み、人との関係を大切にすることで「より良く生きる＝ウェルビーイング」に貢献したいと考えました。お客さまや代理店にとって最善のご提案とは何か。社員にとっての働きやすさとは何か。自由に意見を出し合える環境整備に取り組んだ結果、今ではフラットでフランクな意見が至る所で交わされ、ここで働く誰もが「自分たちがこの会社を創っている」感覚で仕事に取り組めているように思います。 ■安定したバックボーンのもと、着実な将来設計を構築中住友生命グループは、一人ひとりの生き方に寄り添いウェルビーイングに貢献していく姿勢を打ち出しています。私たちメディケア生命保険もグループの一員として、「メディケア生命保険の保険商品にご加入いただくお客さまをさらに増やし続けていき、保険商品の提供を通じて、すべてのステークホルダーの皆さまのウェルビーイング実現に貢献していく」というビジョンを掲げています。 ■新たな風を吹き込んでほしい様々な会社の中身をご自身の目で確かめられるのはこの時期だけだと思います。真剣に取り組むほど、その経験は人間的な幅となり、将来の役に立つはずです。開業から15年目を迎え、教育体制が充実してきたのを機に、当社も2025卒より初めて新卒採用に踏み切りました。社員たちも、新人の成長に刺激を受けながら自らもキャリアを重ねていけることでしょう。【取締役社長　西野　貴智】

素直で負けず嫌い、感謝の気持ちを忘れない！そんな新入社員の皆さんを迎えることで未来の可能性を広げ、共に成長していきたいですね！

■自由に意見を出し合える風土が、この会社を創っていく
創業から今日まで「社員が伸び伸びと仕事に取り組める会社」を目指し、お客さまや代理店、さらにはここで働く社員たちとしっかり向き合いながら仕事をすることを大切にしてきました。
社会に貢献するといった公約を掲げる企業が多いなか、私たちはもう一歩踏み込み、人との関係を大切にすることで「より良く生きる＝ウェルビーイング」に貢献したいと考えました。
お客さまや代理店にとって最善のご提案とは何か。社員にとっての働きやすさとは何か。
自由に意見を出し合える環境整備に取り組んだ結果、今ではフラットでフランクな意見が至る所で交わされ、
ここで働く誰もが「自分たちがこの会社を創っている」感覚で仕事に取り組めているように思います。

■安定したバックボーンのもと、着実な将来設計を構築中
住友生命グループは、一人ひとりの生き方に寄り添いウェルビーイングに貢献していく姿勢を打ち出しています。私たちメディケア生命保険もグループの一員として、「メディケア生命保険の保険商品にご加入いただくお客さまをさらに増やし続けていき、保険商品の提供を通じて、すべてのステークホルダーの皆さまのウェルビーイング実現に貢献していく」というビジョンを掲げています。

■新たな風を吹き込んでほしい
様々な会社の中身をご自身の目で確かめられるのはこの時期だけだと思います。真剣に取り組むほど、その経験は人間的な幅となり、将来の役に立つはずです。
開業から15年目を迎え、教育体制が充実してきたのを機に、当社も2025卒より初めて新卒採用に踏み切りました。社員たちも、新人の成長に刺激を受けながら自らもキャリアを重ねていけることでしょう。

【取締役社長　西野　貴智】

会社データ

プロフィール	■時代の変化にフィットし続け、15年にわたり安定成長私たちメディケア生命は、変化する時代にフィットする保険会社を目指し、創業100年を超える住友生命のグループ企業として2010年に誕生しました。社名には、多様化するお客さまニーズを的確にとらえ、MedicalとCareをはじめとした保険商品をより身近に感じていただける保険会社になりたい、という想いが込められています。おかげさまでこれまで着実に歩みを進め、この3年間では当社保険にご加入いただくお客さまが倍以上に増えるなど成長することができましたが、時代の変化はますますそのスピードを速めています。どんなに未来予測が難しい世の中になっても、私たちが出会う全ての方々が、安心と希望に満ち、健やかに暮らせる社会の実現のために、今まで以上に未来にフィットし続けていく会社でありたいと考えています。 ■健康経営の推進で、いきいきと働ける会社づくりを実践私たちは、住友生命グループが掲げる「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」に貢献する「なくてはならない生命保険会社」を目指しています。そのためには、まず私たち自身が健康でいきいきと働けるように健康経営を推進しています。その一環として、本社6階の執務スペースに「メディパーク」をつくり、そのコワーキングゾーンやヘルスプロモーションゾーンには血圧計や振動マシン、バランスボールなどを設置し、社員の誰もが自由に使用できるスペースとしました。当社の健康経営への取り組みが評価され、2023年～2025年に「健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500」を取得することができました。 ■ワークライフバランスを重視した働きやすい環境福利厚生面でも、私たちは社員の声に耳を傾け、様々な制度を整えています。特にワークライフバランスを重視し、安定的に仕事を継続してキャリア向上が目指せるよう、転居を伴う転勤の無い環境を実現しています。またスライド勤務制度では、1日8時間の勤務時間を7時から21時の間で調整可能としました。休暇面でも、男性社員の育休取得例が多々ある他、不妊治療休暇といった独自の制度も設けています。さらには、年次有給休暇とは別に、年一回必ず5営業日連続で休暇を取得しなければならない連続年次有給休暇や、年4日間（四半期に1回）自由に休暇を取得できる健康増進休暇など、働きやすい環境づくりに注力しています。
事業内容	生命保険事業【サービス部門】 ◇新契約査定 ◇保険金・給付金等の支払・契約管理 ◇カスタマーサポート【セールス部門】 ◇販売企画、代理店管理 ◇代理店への販売サポート【コーポレート部門】 ◇経営企画、総務、人事、人財育成、経理 ◇商品企画、パンフレット企画 ◇法務、コンプライアンスの企画・推進 ◇内部監査住友生命グループが掲げる「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」に貢献する「なくてはならない生命保険会社」を目指しています。

プロフィール

■時代の変化にフィットし続け、15年にわたり安定成長
私たちメディケア生命は、変化する時代にフィットする保険会社を目指し、創業100年を超える住友生命のグループ企業として2010年に誕生しました。社名には、多様化するお客さまニーズを的確にとらえ、MedicalとCareをはじめとした保険商品をより身近に感じていただける保険会社になりたい、という想いが込められています。
おかげさまでこれまで着実に歩みを進め、この3年間では当社保険にご加入いただくお客さまが倍以上に増えるなど成長することができましたが、時代の変化はますますそのスピードを速めています。どんなに未来予測が難しい世の中になっても、私たちが出会う全ての方々が、安心と希望に満ち、健やかに暮らせる社会の実現のために、今まで以上に未来にフィットし続けていく会社でありたいと考えています。

■健康経営の推進で、いきいきと働ける会社づくりを実践
私たちは、住友生命グループが掲げる「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」に貢献する「なくてはならない生命保険会社」を目指しています。そのためには、まず私たち自身が健康でいきいきと働けるように健康経営を推進しています。その一環として、本社6階の執務スペースに「メディパーク」をつくり、そのコワーキングゾーンやヘルスプロモーションゾーンには血圧計や振動マシン、バランスボールなどを設置し、社員の誰もが自由に使用できるスペースとしました。当社の健康経営への取り組みが評価され、2023年～2025年に「健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500」を取得することができました。

■ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
福利厚生面でも、私たちは社員の声に耳を傾け、様々な制度を整えています。特にワークライフバランスを重視し、安定的に仕事を継続してキャリア向上が目指せるよう、転居を伴う転勤の無い環境を実現しています。またスライド勤務制度では、1日8時間の勤務時間を7時から21時の間で調整可能としました。
休暇面でも、男性社員の育休取得例が多々ある他、不妊治療休暇といった独自の制度も設けています。さらには、年次有給休暇とは別に、年一回必ず5営業日連続で休暇を取得しなければならない連続年次有給休暇や、年4日間（四半期に1回）自由に休暇を取得できる健康増進休暇など、働きやすい環境づくりに注力しています。

事業内容

生命保険事業

【サービス部門】
◇新契約査定
◇保険金・給付金等の支払・契約管理
◇カスタマーサポート

【セールス部門】
◇販売企画、代理店管理
◇代理店への販売サポート

【コーポレート部門】
◇経営企画、総務、人事、人財育成、経理
◇商品企画、パンフレット企画
◇法務、コンプライアンスの企画・推進
◇内部監査

住友生命グループが掲げる「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」に貢献する「なくてはならない生命保険会社」を目指しています。

本社郵便番号	135-0033
本社所在地	東京都江東区深川1-11-12　住友生命清澄パークビル
本社電話番号	03‐5809‐8875
設立	2009年10月1日
資本金	1,600億円(内資本準備金800億円)
従業員	561名（2024年4月時点）
保有契約年換算保険料	99,871百万円（2023年度）
事業所	本社東京
代表者	取締役社長　西野　貴智
株主構成	住友生命保険相互会社 100％
関連会社	住友生命保険相互会社ほか
平均年齢	38.3歳
保有契約高	1,338,684百万円（2023年度）
ソルベンシーマージン比率	1,587.7%（2023年度）
信用格付	AA（2024年2月） ※株式会社格付投資情報センターによる保険金支払能力に対する評価
エンベディッド・バリュー	3,722億円（2023年度末）
沿革	2009年メディケア生保設立準備株式会社設立 2010年メディケア生命保険株式会社へ社名変更 2010年営業開始医療保険「メディフィットS」「メディフィットL」発売 2011年一時払がん医療終身保険「充実スタイル」発売 2012年医療保険「メディフィットA」発売医療保険「充実メディフィット」発売保有契約10万件を突破 2013年医療保険「メディフィットRe」発売保有契約20万件を突破 2014年住友生命保険相互会社の100％子会社となる定期保険「メディフィット定期」発売・インターネット申込みの取扱い開始 2015年「24時間電話健康相談サービス」・「セカンドオピニオンサービス」提供開始収入保障保険「メディフィット収入保障」発売保有契約30万件を突破 2016年保有契約40万件を突破医療保険「メディフィットリターン」発売医療保険「メディフィットPlus」発売 2017年「かんたんペーパーレス手続き」を導入「お客さま本位の業務運営方針」を策定・公表保有契約50万件を突破 2018年保有契約60万件を突破 2019年保有契約70万件を突破薬剤治療保険「メディフィットEX」発売 2020年アイアル少額短期保険株式会社提供の商品を販売開始医療保険「新メディフィットA」発売医療保険「新メディフィットリターン」発売保有契約90万件を突破 2021年保有契約100万件を突破がん治療保険「メディフィットがん保険」発売 2022年医療保険「新メディフィットPlus」発売 MICIN少額短期保険株式会社提供の商品を販売開始保有契約150万件を突破「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定 2023年「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定保有契約170万件を突破 2024年「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」に認定 J.D. パワー2024年生命保険契約満足度調査（保険代理店部門）第1位を受賞保有契約200万件を突破新卒採用募集開始（2025卒） 2025年「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホワイト500」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 21日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	15名	19名
取得者	4名	15名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 39.5%
  （43名中17名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社は、一人ひとりの能力・価値を伸ばし、活躍する領域を広げることで、より高い付加価値を生み出し、お客さまをはじめ、あらゆるステークホルダー、会社の将来成長を支える人財を輩出することを目指して人財育成に取り組んでいます。入社後の初期研修では、グループディスカッションを中心にファシリテーションスキル、ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキルを習得、現場での実践を通じてビジネススキルアップを図っていきます。
自己啓発支援制度	制度あり社員一人ひとりの主体的なキャリア形成や能力開発の支援を目的としたスキルアップ報奨金制度（資格取得支援制度）があります。
メンター制度	制度あり 2024年度に、まずは管理職に対して経営層がメンターとなる取組みを開始しました。今後は、管理職以外にもメンター制度を展開し、一人ひとりの個性と人格を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できるように支援する予定です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内にキャリアコンサルタントを有し、対話を中心としたキャリア研修とキャリア面談により、一人ひとりが柔軟性を持って自分のキャリアを切り開くことができるように支援しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、岡山大学、沖縄国際大学、桜美林大学、小樽商科大学、大妻女子大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪大学、大分大学、追手門学院大学、学習院女子大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、香川大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、九州大学、釧路公立大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、公立はこだて未来大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、四国学院大学、滋賀大学、実践女子大学、就実大学、順天堂大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、城西国際大学、信州大学、静岡大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、玉川大学、大東文化大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、鳥取大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、南山大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本映画大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、弘前大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、富士大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、松山大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、横浜美術大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、奈良女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　大卒　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、岡山大学、沖縄国際大学、桜美林大学、小樽商科大学、大妻女子大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪大学、大分大学、追手門学院大学、学習院女子大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、香川大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、九州大学、釧路公立大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、公立はこだて未来大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、四国学院大学、滋賀大学、実践女子大学、就実大学、順天堂大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、城西国際大学、信州大学、静岡大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、玉川大学、大東文化大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、鳥取大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、南山大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本映画大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、弘前大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、富士大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、松山大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、横浜美術大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、奈良女子大学

採用実績（人数）

2025年　大卒　7名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp275610/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【会社説明会】60分でわかる！メディケア生命ってどんな会社？