最終更新日：2025/7/30

アクロストランスポート(株)【センコーグループ】

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
海運
商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 120億円（2024年03月現在）

従業員: 1,100名(2024年03月現在)男性：484名、女性：616名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ファッション×物流で社会貢献！】ファッション物流のトップランナーとして時代に合った物流サービスを提供！営業＆事務＆物流管理を採用

積極的に受付中のコースあり

会社説明会受付中！（2025/07/15更新）

伝言板画像

ー・ー・ー・26卒全員集合！！ー・ー・ー・ー

【関東】…総合職採用（営業、物流管理、輸送事務、管理部）
【大阪・愛知・札幌】…職種限定採用（一般事務、物流管理）
【全国】…ドライバー職（希望地で勤務◎）

ぜひ会社説明会にお越しください！
皆様にお会いできるのを楽しみにしております♪

#内々定まで最短2週間
(面接等の都合によっては３週間かかる場合がございます。)

制度・働き方

教育・研修制度が充実し、資格取得支援制度や産休・育児休暇など各種制度もあり安心して働けます。
やりがい

若手のうちからチャレンジでき、自分の意見や提案を通して会社の成長に関われます。
安定性・将来性

ファッション物流において、環境に配慮した取り組みや水素燃料電池トラックの導入に取り組んでいます。

会社紹介記事

短時間勤務制度も整っており、男女を問わず長期にわたって活躍し、キャリアアップを実現できる環境です。近年は育児休暇を取得する男性社員も増えてきています。約3ヶ月間の新入社員研修では、各センターでの倉庫研修、配属予定の部署でのOJT研修を実施。仕事内容や現場の雰囲気を理解してもらうことでミスマッチを防止しています。

: 短時間勤務制度も整っており、男女を問わず長期にわたって活躍し、キャリアアップを実現できる環境です。近年は育児休暇を取得する男性社員も増えてきています。

: 約3ヶ月間の新入社員研修では、各センターでの倉庫研修、配属予定の部署でのOJT研修を実施。仕事内容や現場の雰囲気を理解してもらうことでミスマッチを防止しています。

ファッション物流のトップランナー。若手のうちからチャレンジし、成長できる会社へ！

「当社のいちばんの魅力は“人”。私自身も、社員同士が楽しそうに会話している姿に魅かれ入社を決めました。優しくて面倒見の良い社員が揃っています！」（佐々木さん）	■ファッション物流の新たな価値を創造する！当社は、全国23箇所の営業所・物流センターを拠点に、アパレルメーカーから委託された商品の入出荷や在庫管理、流通加工、輸配送などを一括して手掛ける「ファッション物流のトップランナー」です。1972年の設立以来、時代に合った物流サービスを提供し、成長を続けてきた当社の強み。それは「物流のベストパートナー」として、物流に関わる全てのサービスをワンストップで提供することにより、流通に関する無駄なコストや時間を削減できる点。そして、調達から商品化、小売りの現場までの工程を効率化するための多彩な提案を行うことができる点にあると自負しています。 2016年からはセンコーグループの一員として、ファッション物流で培った丁寧な仕事力を活かし、スポーツ用品・衛生用品・車部品など、多岐に渡る商品を取り扱っています。また、近年はEC事業にも積極的に取り組み、お客様からの注文に柔軟・迅速に対応できる物流システムを提供。「ファッション物流の新たな価値を創造する」を軸に、時代とともに変化していくお客様のご要望にきめ細かく応えながら、理想のカタチを目指して改革に取り組んでいます。ファッション物流の未来のために、そして、世界を魅了する夢を届けるために、私たちは生産者と消費者を結ぶ以上の「価値の創造」を目指しているのです。 ■アグレッシブに挑戦する“若手活躍応援企業” 今後は事業拠点ならびに事業領域の拡大に加え、水素燃料電池トラックの導入など、環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦していきます。そのためにも、皆さんの若い力が必要です。当社は、若手のチャレンジを力強くサポートする“若手活躍応援企業”です。約3ヶ月間の充実した新入社員研修を用意しているだけでなく、新卒社員のまっさらな視点での意見や提案を、会社が発展するための“栄養剤”として捉え、通常業務以外にも多彩な活躍の場を提供します。実際、2023年に導入したEVトラックのデザインも、若手社員が中心となって制作。作業効率向上のために現場で使用する作業台をデザインして入社2年目で社長賞を受賞した社員や、主任に昇格した社員もいます。社歴・年齢関係なく、信頼できる仲間とコミュニケーションを取りながら、挑戦できる環境が整っている会社です。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！管理部　人事課　佐々木伶華（2022年入社）

「当社のいちばんの魅力は“人”。私自身も、社員同士が楽しそうに会話している姿に魅かれ入社を決めました。優しくて面倒見の良い社員が揃っています！」（佐々木さん）

■ファッション物流の新たな価値を創造する！
当社は、全国23箇所の営業所・物流センターを拠点に、アパレルメーカーから委託された商品の入出荷や在庫管理、流通加工、輸配送などを一括して手掛ける「ファッション物流のトップランナー」です。1972年の設立以来、時代に合った物流サービスを提供し、成長を続けてきた当社の強み。それは「物流のベストパートナー」として、物流に関わる全てのサービスをワンストップで提供することにより、流通に関する無駄なコストや時間を削減できる点。そして、調達から商品化、小売りの現場までの工程を効率化するための多彩な提案を行うことができる点にあると自負しています。

2016年からはセンコーグループの一員として、ファッション物流で培った丁寧な仕事力を活かし、スポーツ用品・衛生用品・車部品など、多岐に渡る商品を取り扱っています。また、近年はEC事業にも積極的に取り組み、お客様からの注文に柔軟・迅速に対応できる物流システムを提供。「ファッション物流の新たな価値を創造する」を軸に、時代とともに変化していくお客様のご要望にきめ細かく応えながら、理想のカタチを目指して改革に取り組んでいます。ファッション物流の未来のために、そして、世界を魅了する夢を届けるために、私たちは生産者と消費者を結ぶ以上の「価値の創造」を目指しているのです。

■アグレッシブに挑戦する“若手活躍応援企業”
今後は事業拠点ならびに事業領域の拡大に加え、水素燃料電池トラックの導入など、環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦していきます。そのためにも、皆さんの若い力が必要です。当社は、若手のチャレンジを力強くサポートする“若手活躍応援企業”です。約3ヶ月間の充実した新入社員研修を用意しているだけでなく、新卒社員のまっさらな視点での意見や提案を、会社が発展するための“栄養剤”として捉え、通常業務以外にも多彩な活躍の場を提供します。実際、2023年に導入したEVトラックのデザインも、若手社員が中心となって制作。作業効率向上のために現場で使用する作業台をデザインして入社2年目で社長賞を受賞した社員や、主任に昇格した社員もいます。社歴・年齢関係なく、信頼できる仲間とコミュニケーションを取りながら、挑戦できる環境が整っている会社です。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！

管理部　人事課　佐々木伶華（2022年入社）

会社データ

プロフィール	■『私たちは、「全員参加経営」でお客様の事業に貢献する、「物流のベストパートナー」を目指します』私たちアクロストランスポートは、これまでお客様に物流を通して「しあわせを運ぶ」をモットーに、環境に適合したサプライチェーンマネジメントを提供してまいりました。社会・経済環境が劇的に変化成長し続ける中で、物流の果す役割は非常に大きくなっています。これからも社会に必要とされる企業であり続けるため、働きやすい職場環境づくりに努めるとともに、より良い物流サービスの追求に挑戦し続けてまいります。 #内々定まで最短2週間 (面接等の都合によっては３週間かかる場合がございます。)
正式社名	アクロストランスポート(株)
正式社名フリガナ	アクロストランスポートカブシキガイシャ
事業内容	■物流・ファッション物流入出荷・在庫管理・流通加工・輸配送までの工程を全て一括して提供させて頂きます。一括で提供を行う事で無駄な時間・コストを削減、調達～商品化～小売りの現場までの工程を効率化する事が可能です。物流のプロの立場から企業様の現状の物流状況を把握しデーター化、見える化させ調査・分析をおこないます。コスト面での負担の軽減、作業効率化等を目指し具体的改善策を立案、提案していきます。・倉庫商品の保管や在庫管理、入荷～出荷までの一連の作業を行い、各種検査～流通加工等のQC機能も備えてます。 ■輸送・全国配送当社独自で全国に輸送拠点15拠点、計200台のトラックを常備しております。センコーグループの車両含めると約6,000台ございます。・納品代行当社は全国主要百貨店の指定納品業者として、集荷～値札発行・取付～検品～納品まで、一気通貫でタイムリーにお届けいたします。また納品のほか、商品の返品や店舗間移動にもご対応いたします。・アパレルハンガー輸送衣類を立体的に輸送することにより婦人服・紳士服等をはじめ、高級服飾も配送が可能。生産地から各物流センターへ輸送、各店舗や催事会場などへ大量な商品も輸送がハンガーのまま可能。 ■EC ・導入サポートご購入頂いた商品をお客様へ出荷する際、様々な資材を使用して出荷をしております。お客様の立場に立ち、商品の品質とお客様に喜んで頂けるようなラッピング（梱包）で出荷をしています。大手アパレル会社のEC物流運営実績がございます。 EC物流の運営を今後お考えのお客様や、現状のEC物流の改善をお考えのお客様へご相談承ります。また、倉庫内運営などのご提案も致します。 ■販売・サプライダンボールや流通ハンガーをはじめとした物流資材、ショッピングバッグ、ショップカードなどの店舗備品。ファッションビジネスの裏方として、また表舞台で活躍するこれらツールの開発・販売においても、当社は長年にわたる実績を誇っています。物流の現場、ファッション全般に深く関わってきましたので経験が活きた各種商品は、お客様企業のニーズにきめ細かく応えるセンスと創意にあふれています。・レンタルお客様がもとめている商材を一定期間安価でお貸し致します。また、イベント・催事会場等の什器の手配や設営などもご対応が可能です。

本社郵便番号	136-0082
本社所在地	東京都江東区新木場2-14-11
本社電話番号	03-5534-3930
設立	1972年9月
資本金	2,000万円
従業員	1,100名(2024年03月現在)男性：484名、女性：616名
売上高	120億円（2024年03月現在）
事業所	【本社】東京都江東区新木場2－14－11 北日本地区札幌センター（北海道北広島市輪厚工業団地2－1－1）仙台営業所（宮城県名取市植松南79－1　2F）新潟営業所（新潟県見附市今町6ー28－26）関東地区本店（東京都港区海岸3－9－32）首都圏センター（千葉県市川市二俣新町22－8）つくば営業所（茨城県つくばみらい市筒戸1114ー30）船橋センター（千葉県船橋市浜町2－5－7MFLP船橋1）習志野センター（千葉県習志野市茜浜3－6－2）川崎センター（神奈川県川崎市東扇島26－7）横浜センター（神奈川県横浜市鶴見区大黒町9－18）横浜営業所（神奈川県横浜市鶴見区大黒町9－18 1F）厚木センター（神奈川県厚木市愛甲東3－9－1）厚木中央センター（神奈川県厚木市長谷6－42）秦野センター（神奈川県秦野市曽屋548－1）中日本地区稲沢センター（愛知県稲沢市下津牛洗町79－3）羽島センター（岐阜県羽島市上中町長間2360ー2）一宮センター（愛知県一宮市明地下柳内60－1）関西地区大阪港センター（大阪市港区福崎3丁目1－148）中国地区広島センター（広島県広島市中区光南6－3－66）福山営業所（広島県福山市加茂町下加茂178－1）鳥取営業所（鳥取県鳥取市吉成2－14－21）九州地区福岡志免営業所（福岡県糟屋郡志免町御手洗1－3－1）
平均勤続年数	13.7年
関連会社	センコーグループホールディングス
沿革	1972年オンワード運輸株式会社（旧社名）として設立 1985年アクロストランスポート株式会社に社名変更 1988年アパレルハンガーの販売事業を開始 1990年百貨店指定納品代行業務を開始 2003年商業施設における館内搬送事業を開始 2016年センコー株式会社のグループ会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	1名	9名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （28名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり配属まで1～3か月の手厚い研修！！配属後もOJT制度・面談で安心！！ ≪ 総合職（物流管理・営業・事務）≫ 入社→本社(2週)→現場(1か月半)→配属予定先(1か月)→配属（本社）社会人の心得・ビジネスマナー・物流基礎知識など（現場）自宅から通勤可能な距離にある各倉庫にて実習 ≪ドライバー職≫ 入社→本社(2週)→配属予定先(2か月半)→配属（本社）社会人の心得・ビジネスマナー・物流基礎知識など（現場）教習所に通いながら各輸送の現場を見学・実習まずは普通・中型免許取得のため教習所に通いながら、仕事の流れを学んでもらいます。取得後は先輩社員の横に乗りながら、配送技術を少しずつ習得し、慣れてきたら運転に挑戦しましょう。安全トレーナーとじっくり時間をかけて訓練するので、普段運転しない人でも安心してください。社会人になる不安もあるかと思いますが、同期と一緒に研修を取り組めることと、毎月1～2回定期面談があることで、悩みも都度相談でき、安心して研修に望める環境が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり「資格取得奨励金制度」有り例えば、日商簿記/第1種衛生管理者/秘書検定/ITパスポートなど取得した資格に応じて5,000円～15,000円の奨励金を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞江戸川大学、神奈川大学、関西外国語大学、札幌大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、東京家政大学、東京富士大学、日本大学、梅花女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、和洋女子大学、城西国際大学＜短大・高専・専門学校＞東京経営短期大学、東京服飾専門学校、東北電子専門学校、横浜ｆカレッジ、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原法律専門学校、あいち造形デザイン専門学校 ※直近3年間の実績もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------- 大卒　　 5名　　 3名　　　7名短大卒　 8名　　 2名　　　4名高卒　　 3名　　 0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、神奈川大学、関西外国語大学、札幌大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、東京家政大学、東京富士大学、日本大学、梅花女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、和洋女子大学、城西国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京経営短期大学、東京服飾専門学校、東北電子専門学校、横浜ｆカレッジ、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原法律専門学校、あいち造形デザイン専門学校

※直近3年間の実績

採用実績（人数）

　　　 2022年　2023年　2024年
----------------------------------------
大卒　　 5名　　 3名　　　7名
短大卒　 8名　　 2名　　　4名
高卒　　 3名　　 0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	2名	6名
2024年	3名	8名	11名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	11名	1名	90.9%
2023年	5名	0名	100%

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