最終更新日：2025/4/16

(株)レオンアーツ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
広告制作・Web制作
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2000万円

売上高: 0．85億円（2024年10月実績）

従業員: 13名（2025年1月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【売上前年比160%越】コードにアーツくなれ！一人一人の得意をのばす”超ヒト育”ＩＴ企業／文理不問／駅徒歩３分／在宅有／住宅手当有／年間休日１２５日以上／文系７割

【NEW】※採用直結型※（対面・オンライン）会社説明会　開催中！（2025/02/12更新）

伝言板画像

この度は株式会社レオンアーツに興味をお持ち頂き、ありがとうございます。

会社説明会（対面及びオンライン）の開催情報を随時更新しております。
会社説明会の参加には、事前予約が必要です。まずは、セミナーエントリーをお願い致します。
皆様からのご予約を楽しみにお待ちしております。

その他ご不明な点などございましたら、ご遠慮なくメールやお電話にてお問合せ下さい。

採用チーム一同、皆様にお会いできる日を楽しみにしております。

制度・働き方

幅広い職域の仕事がある為、様々な職種を経験し、自分にあったエンジニアへ成長する環境があります。
キャリア

毎月の上長との１ｏｎ１、オンライン教材を活用した教育、資格取得支援制度を活用し、キャリアを形成します
職場環境

毎月全員が参加するランチ会、オフィス常設のジムで健康支援、iDeCo+の導入等、社員を大切にする制度が充実

会社紹介記事

和気あいあいとした雰囲気で、何でも言い合える環境です。何を聞いても優しく教えてくれる先輩たちばかり。すぐに馴染んでもらえることでしょう。ひとりひとりの個性と強味を活かしたダイバーシティ経営を推進しています。ありのままの自分で勝負し、自信と成長を手に入れましょう！

: 和気あいあいとした雰囲気で、何でも言い合える環境です。何を聞いても優しく教えてくれる先輩たちばかり。すぐに馴染んでもらえることでしょう。

: ひとりひとりの個性と強味を活かしたダイバーシティ経営を推進しています。ありのままの自分で勝負し、自信と成長を手に入れましょう！

０から、アイデア一つ。　今まで当たり前でなかったことを当たり前にする。

創り出したサービス・製品が、お客様のビジネスに貢献し、そこで働く人の笑顔を自身の眼で見ることが出来るやりがいのある仕事です（代表取締役　丸尾）	◆真のエンジニアを目指し、価値を提供できる人材へ私たちの仕事の原点はものづくりですが、テクノロジーが急速に進む現代、製品を生み出すだけのメーカー精神だけでは生き残れない時代になっています。新奇性のある柔軟な発想とそれを実現する力の両方を身につけなければ、単なる労働力を提供するだけの人材になってしまいます。レオンアーツでは、自分にあったキャリアを構築するしくみがあります。自身のキャリアパスを相談する機会が毎月１回設けられています。近況報告は勿論、自身が近い将来、従事したい職種を自由に希望する環境が整っています。また、上長や同僚からの提案で、自身では見つけられていない強み・特性を踏まえた最適な職種を提案しあう文化があります。また、５年を目安に１０種類の職種の中から適性診断で特性のある上位より、様々な職種を経験し、幅広い知見を持つことで、急速に変化する社会に対応できる人材が生まれると強く信じています。自分のチカラでこの社会の荒波に乗って行ける人材を共に目指しましょう。 ◆コア・バリューレオンアーツでは自社のサービス提供価値を『デジタルバリューで今日よりひとつ多くの”あ～と”を増やすこと』と定義しています。ワクワクするデジタルサービスの創造を日々思い、職場では昨日よりも良い仕事ができる機会、これからの社会で求められるサービスを創造するチャンスと高水準のキャリアを形成できる環境があります。 ◆企業のライフライン、社会の移り変わりに適応すること日本では全ての産業で約４００万社の企業が存在するといわれており、そこに４００万とおりの考えが存在します。レオンアーツでは企業の生命線を社会適応と進化と位置づけ、現在、産業大分類２０種中１０種の産業で、お客様を支援した実績を有しています。昨今の情勢では、ミクロな変革にうまく適合し、進化してきた企業も、マクロな変革を求められる現在、知恵と強固な計画で次世代に繋ぐ社会活動を共に進めていきましょう。

創り出したサービス・製品が、お客様のビジネスに貢献し、そこで働く人の笑顔を自身の眼で見ることが出来るやりがいのある仕事です（代表取締役　丸尾）

◆真のエンジニアを目指し、価値を提供できる人材へ

私たちの仕事の原点はものづくりですが、テクノロジーが急速に進む現代、製品を生み出すだけのメーカー精神だけでは生き残れない時代になっています。新奇性のある柔軟な発想とそれを実現する力の両方を身につけなければ、単なる労働力を提供するだけの人材になってしまいます。

レオンアーツでは、自分にあったキャリアを構築するしくみがあります。

自身のキャリアパスを相談する機会が毎月１回設けられています。近況報告は勿論、自身が近い将来、従事したい職種を自由に希望する環境が整っています。また、上長や同僚からの提案で、自身では見つけられていない強み・特性を踏まえた最適な職種を提案しあう文化があります。
また、５年を目安に１０種類の職種の中から適性診断で特性のある上位より、様々な職種を経験し、幅広い知見を持つことで、急速に変化する社会に対応できる人材が生まれると強く信じています。

自分のチカラでこの社会の荒波に乗って行ける人材を共に目指しましょう。

◆コア・バリュー

レオンアーツでは自社のサービス提供価値を
『デジタルバリューで今日よりひとつ多くの”あ～と”を増やすこと』
と定義しています。

ワクワクするデジタルサービスの創造を日々思い、職場では昨日よりも良い仕事ができる機会、これからの社会で求められるサービスを創造するチャンスと高水準のキャリアを形成できる環境があります。

◆企業のライフライン、社会の移り変わりに適応すること

日本では全ての産業で約４００万社の企業が存在するといわれており、そこに４００万とおりの考えが存在します。レオンアーツでは企業の生命線を社会適応と進化と位置づけ、現在、産業大分類２０種中１０種の産業で、お客様を支援した実績を有しています。
昨今の情勢では、ミクロな変革にうまく適合し、進化してきた企業も、マクロな変革を求められる現在、知恵と強固な計画で次世代に繋ぐ社会活動を共に進めていきましょう。

会社データ

プロフィール	レオンアーツの【VISION】目指すべき未来姿『エンジニアが社会を創る会社を作る』私たちが想う　いちばんカッコいい職業はエンジニア。仕事ができる、社会を創っていく人材の創出を目指しています。 ◆「社会を創る」の定義◆ ・エンターテイメント（多くの人を笑顔に）・クリエイターズ（学生・社会人をエンジニアへ）・ブランディング（企業の成長支援）・インダストリーズ（サービスを具現化し、産業を発展）
事業内容受託開発技術派遣	レオンアーツでは、「エンターテイメント」「クリエイターズ」「ブランディング」「インダストリーズ」の４つの領域で価値を届けることを使命としています。様々な産業で培った経験とテクノロジーのチカラで、お客様のビジネスの発展に貢献しています。 ▼エンターテイメント事業▼ 事業の提供価値：自宅でワクワクする夜を過ごせるようにすることゴール：ビッグヒットアプリを世に生み出す（サービス＆活動内容） □オリジナルコンテンツの企画・制作・配信 □サブスクサービス ▼クリエイターズ事業▼ 事業の提供価値：知的価値を生み出す人材を発掘・育成することゴール：ＩＴアカデミーの運営（サービス＆活動内容） □ＩＴ人材育成アカデミーの運営 □教育コンテンツの企画・制作・配信 ▼ブランディング事業▼ 事業の提供価値：お客様の社会的優勢性を向上させることゴール：ブランディング再生企業１００社（サービス＆活動内容） □理念・コーポレートメッセージの構築 □コンサルティング（ブランディング・採用・人事考課） □企業コンテンツ製作 ▼インダストリーズ事業▼ 事業の提供価値：デジタルの力で事業（産業）を発展させることゴール：全ての産業（２０産業）をデジタルサービスで支援する（サービス＆活動内容） □デジタルトランスフォーメーション □デジタルソリューション □オペレーション □デジタルアウトソーシング特徴：スピード選考（最短２週間）、大阪勤務確約、夏採用。秋採用、冬採用 <レオンアーツを知る為のキーワード> #IT#ICT#ソフトウェア#独立系SIer#Web#インフラ#セキュリティ#情報通信#アプリ#IoT#システム開発#システム構築#Web開発#DX#組み込み#汎用#ブランディング#ソリューション#コンサル#コンサルティング#スマフォ#産業#流通#製造#プログラマー#PG#システムエンジニア#SE#エンジニア#クリエイター#若手活躍#女性活躍#完全週休二日＃年間休日120日以上#平均残業15時間以内#教育・研修制度#新人研修制度充実#文系歓迎#文理不問#文系７割が成長する研修制度#未経験#選考直結#既卒#スピード選考#働きがい#やりがい#成長#転勤無#転勤なし#住宅手当#福利厚生#テレワーク#リモートワーク#在宅#在宅勤務#大阪#大阪府#大阪市#大阪市内#奈良#兵庫#京都#Java#C#PHP#VB#salesforce#ERP#黒字経営#春採用#夏採用#秋採用#冬採用個のチカラでは限界があるようにアメーバのように個々が集結して大きなパワーを発動したり変化する様子からチーム（お客様＋レオン）で打ち勝っていく想いを込めました

プロフィール

レオンアーツの【VISION】目指すべき未来姿

『エンジニアが社会を創る会社を作る』

私たちが想う　いちばんカッコいい職業はエンジニア。
仕事ができる、社会を創っていく人材の創出を目指しています。

◆「社会を創る」の定義◆
・エンターテイメント（多くの人を笑顔に）
・クリエイターズ（学生・社会人をエンジニアへ）
・ブランディング（企業の成長支援）
・インダストリーズ（サービスを具現化し、産業を発展）

事業内容

受託開発
技術派遣

レオンアーツでは、「エンターテイメント」「クリエイターズ」「ブランディング」「インダストリーズ」の４つの領域で価値を届けることを使命としています。様々な産業で培った経験とテクノロジーのチカラで、お客様のビジネスの発展に貢献しています。

▼エンターテイメント事業▼
事業の提供価値：自宅でワクワクする夜を過ごせるようにすること
ゴール：ビッグヒットアプリを世に生み出す
（サービス＆活動内容）
□オリジナルコンテンツの企画・制作・配信
□サブスクサービス

▼クリエイターズ事業▼
事業の提供価値：知的価値を生み出す人材を発掘・育成すること
ゴール：ＩＴアカデミーの運営
（サービス＆活動内容）
□ＩＴ人材育成アカデミーの運営
□教育コンテンツの企画・制作・配信

▼ブランディング事業▼
事業の提供価値：お客様の社会的優勢性を向上させること
ゴール：ブランディング再生企業１００社
（サービス＆活動内容）
□理念・コーポレートメッセージの構築
□コンサルティング（ブランディング・採用・人事考課）
□企業コンテンツ製作

▼インダストリーズ事業▼
事業の提供価値：デジタルの力で事業（産業）を発展させること
ゴール：全ての産業（２０産業）をデジタルサービスで支援する
（サービス＆活動内容）
□デジタルトランスフォーメーション
□デジタルソリューション
□オペレーション
□デジタルアウトソーシング

特徴：スピード選考（最短２週間）、大阪勤務確約、夏採用。秋採用、冬採用

<レオンアーツを知る為のキーワード>
#IT#ICT#ソフトウェア#独立系SIer#Web#インフラ#セキュリティ#情報通信#アプリ#IoT#システム開発#システム構築#Web開発#DX#組み込み#汎用#ブランディング#ソリューション#コンサル#コンサルティング#スマフォ#産業#流通#製造#プログラマー#PG#システムエンジニア#SE#エンジニア#クリエイター#若手活躍#女性活躍#完全週休二日＃年間休日120日以上#平均残業15時間以内#教育・研修制度#新人研修制度充実#文系歓迎#文理不問#文系７割が成長する研修制度#未経験#選考直結#既卒#スピード選考#働きがい#やりがい#成長#転勤無#転勤なし#住宅手当#福利厚生#テレワーク#リモートワーク#在宅#在宅勤務#大阪#大阪府#大阪市#大阪市内#奈良#兵庫#京都#Java#C#PHP#VB#salesforce#ERP#黒字経営#春採用#夏採用#秋採用#冬採用

個のチカラでは限界があるようにアメーバのように個々が集結して大きなパワーを発動したり変化する様子からチーム（お客様＋レオン）で打ち勝っていく想いを込めました

本社郵便番号	541-0056
本社所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4番27号堺筋本町ＴＦビル3Ｆ
本社電話番号	06-6210-1590
設立	2022（令和4）年11月
資本金	2000万円
従業員	13名（2025年1月現在）
売上高	0．85億円（2024年10月実績）
平均年齢	33.6歳
平均経験年数	14．7年
平均給与	36．1万円
許可番号	派27-305117
登録番号	T1120001250556
認定・登録	えるぼし（３段階目）認定女性活躍リーディングカンパニー２０２４大阪市認証★３大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者大阪府「男女いきいきプラス」事業者大阪府「健康宣言」事業所
学生の皆様に向けて	弊社は2022年創業間もない企業ですが、業界平均経験年数約15年の少数精鋭のエンジニア集団です。今後、企業と事業の中核を担っていく創業メンバを募集しています。笑顔の絶えない仲間といっしょに成長していきませんか？
代表メッセージ	社会が求めるサービスが目まぐるしく変動する昨今、私たちの業界は現代のエンジンを担っています。企業も人も変化に適応し、その中で事業の優位性を確立していかなければなりません。この業界の企業が求める人材は、常に変化する概念やプロセス・サービスを人よりもいち早く身につけ、柔軟に応用して最適な手法を見つけ、仕事をする必要があります。ルーチンワークではなく、常に問題意識を持ち、挑戦・改善していくことが求められます。誰もが実行したことのない、また教えられて実施する仕事ではなく、自らのやり方で仕事をするそんな文化と環境が根付いています。レオンアーツと共にその変革の時代に適応していく人材に、ともに次の世代に誇れる社会を動かすサービスを創造しましょう。
名前の由来	Life Enjoy ON ARTS（知識と知的な技能で人生を楽しもう）スタッフ一人一人の知識と知的な技能をアート＝芸ととらえ関西人らしくユーモアをもって社会に与えたい想いと人生の歩み方を社名に込めました。また、ハワイ語で０（ゼロ）はｏｌｅ（オレ）。０から１を生み出す（０→１でオレの逆、レオ）というクリエイティブな精神を大切にしようという気持ちを込めています。
レオンアーツの魅力	★戦略策定からサービス構築、デジタルアウトソーシングまで、お客様のビジネスを企画から遂行まで課題解決に向けた一連の仕事に携われます ★最先端のサービスを活用したデジタルソリューションを提供しています ★安心して活躍することができます　女性社員率45％、平均残業時間9.6h、在宅率最大80%
沿革	２０２２年１１月大阪府中央区に資本金２０００万円で創業２０２３年４月一般派遣免許の取得２０２３年６月適格請求書発行事業者登録番号の取得２０２３年１０月新卒採用開始２０２４年５月 iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）開始２０２４年７月大阪オフィスリニューアル２０２４年１０月大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者認定大阪府「男女いきいきプラス」事業者認定２０２４年１２月えるぼし（３段階目）認定２０２５年１月全国健康保険協会　大阪支部「健康宣言」事業所登録２０２５年２月女性活躍リーディングカンパニー２０２４大阪市認証レベル【★★★】、イクメン推進

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員研修 ▼キャリアアップ研修 ▼管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ▼国家試験取得制度ＩＴＳＳレベルに応じて、2,000円～50,000円が合格申請月の翌月から給与（月給）で支給 ※劣化しない知識として位置付けているため給与で支給 ▼ベンダー資格取得制度　ＩＴＳＳレベルに応じて、20,000円～最大150,000円が合格申請で一時金として支給 ※verサポートの終了など、時と共に劣化する知識として位置付けているため一時金で支給 ※初回の受験料は会社負担（１発合格で自己負担０円）
メンター制度	制度ありレオンアーツでの【新人】という定義の終了は、本人が【一人前】になるまでと定義しています。【一人前】・・・未熟さは残るが、一通りのことは一人で出来る状態で、この領域に達するには通常、社会人で約４年かかるといわれています。レオンアーツでは【一人前】になるまでの間、専属の先輩社員１名つき本人の成長を支援し、個人差はあるものの平均約２年で【一人前】となり、各専門分野のスペシャリストとして活躍しています。また、中堅から熟達者へと導く、さまざまな経験が得られるプロジェクトと風化しないスキルのトレーニング制度が用意されています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ▼キャリア面談年に２回（５月、翌２月）上長、役員とのキャリア面談があります ▼１ｏｎ１毎月、上長と１時間二人きりで自身の現在の状況、将来のキャリアパスについて話あう１ｏｎ１を実施しています。場所は規程しておらず、カフェにいくもよし、居酒屋にいくもよし、TPOに合わせた環境で楽しみながら様々な話をしています。
社内検定制度	制度あり・日商簿記 ※３級は全スタッフの５割が取得しています

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、関西大学、千葉工業大学、兵庫県立大学、京都産業大学、近畿大学、武庫川女子大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、京都橘大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、京都芸術デザイン専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　 5名　　　2名　　　2名専卒　　　 4名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
同志社大学、関西大学、千葉工業大学、兵庫県立大学、京都産業大学、近畿大学、武庫川女子大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、京都橘大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪情報コンピュータ専門学校、京都芸術デザイン専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年（予）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　 5名　　　2名　　　2名
専卒　　　 4名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	2名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

QRコード

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