最終更新日:2025/4/14

日鉄スチール(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 鉄鋼

基本情報

本社
和歌山県

仕事紹介記事

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工場には、数十トンもの重量物を吊り下げることができる大型天井クレーンもある。見るものすべてがダイナミック!このスケールの大きさは、現場でしか体感できないものだ。
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書類作成や金額確認、届出などデスクワークも多いのが工務。最初は簡単なものから始め、徐々にレベルを上げていく。どんどん任せてもらえるので、前向きな気持ちになれる。

募集コース

コース名
技術系総合職
良い鉄をつくるため、材料や製造工程の見直しを行う「製鋼」、品質や歩留まりなど、操業技術の改善や機械設備の保全計画を立てる「圧延」、生産設備の更新計画を立案・実行する「工務」のいずれかをお任せします。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 製鋼

製鋼課のミッションは、いかにコストを抑えつつ、良い鉄に仕上げるか。そのための製造開発・工法改善・原料選定などを行うことです。

【具体的には】
仕入れた原料から、どれくらいの製品ができたのか(歩留まり)を調べ、原料を無駄なく使い切る方法を考えます。
理論を組み立てるだけでなく、現場作業者の意見を聞きながら実現可能かどうか、最良の方法は何かを検討。デスクでの分析、データ収集だけでなく、人とのコミュニケーションも重要な仕事です。

【仕事の魅力】
自分の考えた改善策でコストを削減できたり、品質の向上につながったときはやりがいを感じます。結果が見えるという意味では厳しいですが、その分、やりがいも感じられます。

配属職種2 圧延

鉄スクラップから再生された鋼材は圧延ローラーにかけられ、Hの形になります。その工程で使われる機械設備のメンテナンス計画・強度計算のほか、品質や歩留まりなど、操業技術の改善を行います。

【具体的には】
老朽化した設備などがブレイクダウンしてから対応するのではなく、トラブルが起こる前にメンテナンス計画を立て、安定的に高品質な製造ができる体制を整えるのが圧延担当の役割。そのためには、普段から現場の作業スタッフからヒアリングを行い、情報を共有しておく必要があります。製鋼同様、コミュニケーションが大切です。

【仕事の魅力】
H形鋼の長さは6~18m。設備の更新工事ともなれば扱う部品の種類も多く、図面も複雑に。知識を習得するまでは苦労もありますが、スケールの大きさを実感できます。

配属職種3 工務

製鋼・圧延工程で使われる電気設備のメンテナンス計画の立案から施工、試運転、稼働まで、保全計画にトータルに関わります。

【具体的には】
▼設備投資の更新計画を立案
▼予算を申請
▼複数のメーカーや施工会社に見積もりを依頼
▼協力会社を決定し、工程・スケジュールをすり合わせ
▼着工
▼試運転・研修を経て稼働へ

コストを抑えつつ、安定的に高品質なモノづくりができる体制を考えます。

【仕事の魅力】
予算規模の大きな設備更新プロジェクトに関わることが多いため、完了したときの達成感もひとしお。単に故障した部品を取り替えるという仕事ではなく、5年先、10年先を見据えた長期的でスケールの大きなプロジェクトに関わるやりがいがあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

工場見学や先輩面談も可能

募集コースの選択方法 一次選考参加時にご希望のコースを選択していただきます。
選考方法 面接・筆記試験(SPI/一般常識)・適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート
履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科

■材料分野・機械分野の何らかのご経験をお持ちの方
■材料工学・材料力学・熱力学・流体力学等の学部学科卒の方、
 機械工学・機械力学・機構学・機械設計法・機械工作法を学ばれた方大歓迎です。

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2024年03月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

技術系総合職

(月給)245,000円

245,000円

  • 試用期間あり

2ヶ月・待遇に変更なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 600万円/材料経験8年(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
諸手当 家族手当、住宅手当、交通費支給(公共交通機関は全額実費支給・自動車、二輪他はガソリン代相当の実費支給)、財形貯蓄、日本製鉄グループ従業員持ち株制度、確定拠出年金、福利厚生セレクトプラン 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
年間休日数 118日
休日休暇 週休2日制(火水)※勤務表による
年間休日118日 有給休暇20日(初年度(4月入社の場合)は12日)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、生理休暇 他
待遇・福利厚生・社内制度

自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 和歌山

勤務時間
  • 8:30~17:00
    実働7.75時間/1日

  • フレックスタイム制あり
    コアタイム無し
    標準労働時間:7時間45分/日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 個性をアピールできる人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 業務部 総務チーム
TEL:073-454-1131 (担当:林)
交通機関 「東松江駅」より車20分
「土入橋バス停」より徒歩30分

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