最終更新日：2025/4/18

東急リゾーツ＆ステイ(株)【静岡】

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
レジャーサービス
専門コンサルティング
旅行・観光

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 623億円（2024年3月期）

従業員: 2,163名（2024年4月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全2件）	【WEB開催】東急リゾーツ＆ステイ会社説明会【現地見学会+選考会】伊東・天城高原での勤務ご希望者対象開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【FUN MAKE SPECIALIST】ビジョンのもと、自らが楽しく働くことを追求し、関わる全ての方へ楽しいを提供します。

東急リゾーツ&ステイ【静岡県】を限定した働き方を希望される方向けの採用ページとなります（2025/03/30更新）

ホテルに訪れるお客様の大切な一生の想い出を創造するお仕事です。
静岡県に展開している会員制リゾートホテルにて募集中！

・東急ハーヴェストクラブ伊東
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/It/

・東急ハーヴェストクラブ天城高原
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Am/

・東急ハーヴェストクラブ熱海伊豆山
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/At/

・東急ハーヴェストクラブ浜名湖
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Ha/

上記４館いずれかご希望の施設を選び、そのエリアに根差して活躍していただく勤務となります。
勤務地を限定し、転居を伴う異動の無いコースでの募集となります。

なお、選考参加ご希望の方はまずは説明会参加が”必須”となります。
ホテルごとに開催しておりますので、ご都合の良い日時よりお申込みください。
その後の詳しい選考フロー等は説明会内でお伝えいたします。

皆様からのご応募をお待ちしております！

採用担当一同

制度・働き方

東急グループであり労働環境が整備されています。医療給付、保養施設の充実など福利厚生も充実しています。
やりがい

繰り返し利用されるお客様が多く身内のような親しい関係が築け、人生に寄り添い喜びや感動を共有できます。
安定性・将来性

東急不動産が100%出資する企業であり業績が安定しているだけでなく、新規出店が計画され発展が見込れます。

会社紹介記事

ご勤務いただくのは【HVC熱海伊豆山】【HVC伊東】【HVC天城高原】【HVC浜名湖】の4館いずれかです。静岡県ならではの「四季ごとの地域の魅力」や「海や山の幸であるお食事」をご提案することが出来、喜ばれる姿を身近に感じることが出来ます。

: ご勤務いただくのは【HVC熱海伊豆山】【HVC伊東】【HVC天城高原】【HVC浜名湖】の4館いずれかです。

: 静岡県ならではの「四季ごとの地域の魅力」や「海や山の幸であるお食事」をご提案することが出来、喜ばれる姿を身近に感じることが出来ます。

ご宿泊者は会員権を購入された会員様とそのご家族・ご友人がメインです。

	名前と顔を互いに一致させ、お名前で呼び合うような関係性を構築することが出来、追及した接客を学ぶことが出来ます。経験豊富な会員様とお話しすることで、幅広い知識や教養が得られ、人間性が磨かれます。

名前と顔を互いに一致させ、お名前で呼び合うような関係性を構築することが出来、追及した接客を学ぶことが出来ます。
経験豊富な会員様とお話しすることで、幅広い知識や教養が得られ、人間性が磨かれます。

会社データ

プロフィール	東急ハーヴェストクラブは、別荘を持つ喜びとホテルを利用する快適さの両方を兼ね備え、カジュアルな雰囲気と洗練されたゆとり感あふれるリゾートライフを体験できるよう洗練されたサービスを提供しています。　ホテルと聞くと、施設のグレード感やお食事の美味しさなど「もの」を重視する方が多いのではないでしょうか。しかし、豪華な施設や食事だけで最高の喜びを味わっていただけるのでしょうか。当社の仕事は、お客様が望まれる施設や料理などの「もの」を追求すると共に、すべてのスタッフが、一人ひとりのお客様と深く関わり、心に寄り添うことによって、お客様に「想い出」を創っていただくためのお手伝いをすることだと考えています。　だからこそ、スタッフはお客様を「お帰りなさい」とお迎えし、「いってらっしゃい」とお送りします。お客様はスタッフ一人ひとりを名前で呼び、お客様とスタッフという立場を保ちながらも、まるで身内のように親しい関係を築いていく…これは「会員制」ならではの大きな魅力と言えるでしょう。
事業内容	◆リゾート施設の総合オペレーション◆ ・会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）及び、リゾートホテルの運営・都市型ホテル（東急ステイ）の運営と開発・スキー場・ゴルフ場などリゾート施設の運営・他社リゾート施設運営のコンサルティング業務

プロフィール

　東急ハーヴェストクラブは、別荘を持つ喜びとホテルを利用する快適さの両方を兼ね備え、カジュアルな雰囲気と洗練されたゆとり感あふれるリゾートライフを体験できるよう洗練されたサービスを提供しています。
　ホテルと聞くと、施設のグレード感やお食事の美味しさなど「もの」を重視する方が多いのではないでしょうか。しかし、豪華な施設や食事だけで最高の喜びを味わっていただけるのでしょうか。当社の仕事は、お客様が望まれる施設や料理などの「もの」を追求すると共に、すべてのスタッフが、一人ひとりのお客様と深く関わり、心に寄り添うことによって、お客様に「想い出」を創っていただくためのお手伝いをすることだと考えています。
　だからこそ、スタッフはお客様を「お帰りなさい」とお迎えし、「いってらっしゃい」とお送りします。お客様はスタッフ一人ひとりを名前で呼び、お客様とスタッフという立場を保ちながらも、まるで身内のように親しい関係を築いていく…これは「会員制」ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

事業内容

◆リゾート施設の総合オペレーション◆
・会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）及び、リゾートホテルの運営
・都市型ホテル（東急ステイ）の運営と開発
・スキー場・ゴルフ場などリゾート施設の運営
・他社リゾート施設運営のコンサルティング業務

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル9階
本社電話番号	お問い合わせはメールにて承ります　saiyo@tokyu-rs.co.jp
設立	1979年3月13日
資本金	1億円
従業員	2,163名（2024年4月1日時点）
売上高	623億円（2024年3月期）
事業所	【静岡県内】　■東急ハーヴェストクラブ熱海伊豆山&VIALA 　　　https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/At/ 　　　〒413-0002　静岡県熱海市伊豆山824-5 　　　TEL　0557-80-0109 　■東急ハーヴェストクラブ伊東　　　https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/It/ 　　　〒414-0027　静岡県伊東市竹の内1-5-14 　　　TEL　0557-32-0109 　■東急ハーヴェストクラブ天城高原　　　https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Am/ 　　　〒410-2507　静岡県伊豆市冷川1524 　　　TEL　0557-29-1234 　■東急ハーヴェストクラブ浜名湖　　　https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Ha/ 　　　〒431-1403　静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大崎372 　　　TEL　053-526-1093 　■東急ハーヴェストクラブ静波海岸【委託運営】　　　https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Sk/ 　　　〒421-0422　静岡県牧之原市静波2228-44 　　　TEL　0548-22-8111 上記以外に、那須、鬼怒川、箱根、軽井沢、京都など主要なリゾート地29か所に展開中 2024年10月23日には東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠が開業いたしました。
株主構成	東急不動産(株)100％出資
関連会社	東急不動産ホールディングス(株) 東急不動産(株) 東急リバブル(株) (株)東急コミュニティー東急住宅リース(株) 東急リゾート(株) (株)東急イーライフデザイン (株)イーウェル (株)石勝エクステリア東急不動産SCマネジメント(株) 東急不動産キャピタル・マネジメント(株)
平均年齢	39.2才

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	23名	23名	46名
取得者	11名	23名	34名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

47.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.5%
  （227名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修 ■入社年次研修入社2年次・3年次に研修を行います。 ■評価者研修・階層別研修昇格時や評価設定時に研修を行います。 ■東急不動産ホールディングスグループ合同研修東急不動産ホールディングスグループ関連会社が集まり、グループ理解を深める研修を受講することが出来ます。 ※例年実施している内容の一例です。今後につきましては、変更の可能性もございます。
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育支援会社指定の通信講座を受講し、定められた期間内に受講修了した場合、受講料の半額を会社補助として受けられます。 ◆表彰制度業務に関する公的資格取得の表彰をおこないます。
メンター制度	制度あり新入社員1名につき、現場の先輩社員が1名メンターとして1年間、生活の悩みなどの相談役として皆様をフォローします。また、年3回報告書を提出いただき、皆様の成長ぶりを本部でも管理しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、自身のキャリア開発についてアンケートを実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、尚絅学院大学、大東文化大学、東京経済大学、東洋大学＜短大・高専・専門学校＞国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、湘北短期大学、豊橋調理製菓専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、富士調理技術専門学校 ※掲載校は全て2023年度実績となります。もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2021年　2023年 ---------------------------------- 160名　 90名　 140名 ※全体総数となります。

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、尚絅学院大学、大東文化大学、東京経済大学、東洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、湘北短期大学、豊橋調理製菓専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、富士調理技術専門学校

※掲載校は全て2023年度実績となります。

採用実績（人数）

2021年　2021年　2023年
----------------------------------
160名　 90名　 140名

※全体総数となります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	50名	90名	140名
2022年	33名	57名	90名
2021年	67名	93名	160名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	140名	15名	89.3%
2022年	90名	33名	63.3%
2021年	160名	98名	38.8%

QRコード

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