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最終更新日：2025/4/17
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修理や整備に使用する自動車の部品や製品を販売し続け、安定したニーズがあります。
資格取得支援制度や社宅・家賃補助制度等の福利厚生を用意し、時短勤務や育休などもあります。
年平均有給休暇取得日数は2023年度では12.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
代表取締役会長 新戸部 八州男（左）代表取締役社長 新戸部 大輝（右）
■成長の原動力は、お客様のことを第一に考える姿勢私たちフジモーターズは、2022年に60周年を迎えた「整備補修業の助っ人」です。現在は青森および岩手に12拠点を展開し、安全・快適・環境に優しいカーライフのトータルサポートに注力しています。私たちが60年余にわたり成長し続けられた理由、それは「お客様のことを第一に考える姿勢を貫いてきた」ことにあると私たちは考えます。過剰な在庫を抱えたり、不要な商品を押しつけるなどは一切行わず、「お客様のために何ができるか」を誠実に考え取り組んできたからこそ、長きにわたり信頼を積み上げることができたのだと自負しています。■確かな未来戦略が、安定した成長を支えていく私たちの主な事業は、修理や整備に使用する自動車の部品や製品を車両整備工場などに販売することです。エンジンオイルやタイヤ、電飾部品、ボディーパーツなど幅広い製品を揃えているほか、中古・リビルドパーツも取り扱っており、部品ストックの少ない車種でもきちんと整備できるようサポートしています。新車が廃車になるまでには、普通車で11年、軽自動車で13年というデータが公表されています。この数字は今後11年以上、当社への安定したニーズが生じることを示しています。また技術革新によりEVやハイブリッド車、さらには自動運転技術などの開発が進むと、車両整備工場側では大規模な設備投資が必要となり、統廃合が進むことになるでしょう。当社ではそうした未来へ向け、大規模化した整備工場との効率的なやりとりなどを想定し、数歩先の戦略を日々構築しています。■社員の誰もが、長く働き続けられる会社でありたい当社では社員がいつまでも安心して働けるよう、福利厚生に注力しています。3歳未満の子供がいる社員は時短勤務で働いても給料を満額支給する、社員だけでなく高校生までの子供にも会社で生命保険に加入する、などはその一例。また新卒入社の皆さんには、1年目から有給休暇を付与しています。私たちがお届けしているのは「安心・安全」に他なりません。わずかな整備不良が大きな事故につながることもあるのです。だからこそ、「私たちが整備の大切さを車両整備工場へ発信することで、事故のない世の中を作っていく」という思いです。
私たちフジモーターズは、オイルやタイヤなど自動車の修理や整備に欠かせない幅広い部品や商品の販売を通じ、整備工場やカーディーラーなど様々なお客様とお取引させて頂いています。さらに、実際に自動車で使われていた中古やリビルト商品なども扱い、部品ストックの少ない車種でもきちんと整備できるようサポートしています。「フジモーターズなら修理や整備に必要なものが全て手に入る」とお客様に満足していただけるよう、多種多様な高品質の製品を揃えています。
男性
女性
＜大学＞ 青森大学、弘前大学、盛岡大学、東北福祉大学、ノースアジア大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp277451/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
