最終更新日：2025/4/10

(株)クレスコ・ネクシオ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
精密機器
鉄道
銀行（都銀）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1500万円

売上高: 17億円(2023年)

従業員: 113名(2024年４月１日時点)

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会のご予約はコチラ！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【充実した研修制度有/創業43年/転勤なし】若手のうちからキャリアが詰める！確かな技術力で世の中のインフラを支えるIT企業です

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2025/03/27更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは。採用担当の緑川です。

ネクシオは【鉄道・医療・金融】といった安心安全業務が得意な会社です！

価値ある技術を提供するため、ひとりひとりの可能性を最大限に引き出し、共に成長していくことを大切にしています。

採用選考に応募するためには、まずは説明会にご参加ください！
みなさんからのエントリーお待ちしております。

やりがい

安定の環境で確かなキャリアを築け、多彩な人材との出会いに期待ができます。
安定性・将来性

取引先の多くが大手企業と長期的な取引関係を有しており、安定した業績を維持しています。
安定性・将来性

親会社出資で、創業42期目。鉄道分野、医療分野、金融分野の大手顧客多数。

会社紹介記事

株式会社クレスコの100％出資企業である当社。クレスコグループの成長に合わせて、当社も2032年の売上35億円を目標にしています。穏やかなメンバーが多く在籍している会社です。謎解きイベントやビアガーデンパーティーなど全社イベントが定期的に行われ、部門を超えた横のつながりも醸成できます。

: 株式会社クレスコの100％出資企業である当社。クレスコグループの成長に合わせて、当社も2032年の売上35億円を目標にしています。

: 穏やかなメンバーが多く在籍している会社です。謎解きイベントやビアガーデンパーティーなど全社イベントが定期的に行われ、部門を超えた横のつながりも醸成できます。

多彩な人材が活躍できる職場づくりを進める当社。安定環境で確かなキャリアを築けます

「前向きに楽しく！」が同社社長のビジネスに対するモットー。社長自身、システム開発が楽しくてこの業界に飛び込んだという。自身の“好き”を仕事に生かしたい人はぜひ！	◆多彩な人材との出会いを期待しています（社長からのメッセージ）当社は株式会社クレスコが100％出資する企業であり、2024年に創業から42期目を迎えました。鉄道分野、医療分野、金融分野といった社会のインフラ基盤を支えるシステム開発を強みとしており、取引先の多くが大手企業。さらにその約９割で直接取引を実現しています。なかには20年以上に渡ってお付き合いを継続している企業もあり、当社の技術力や人間力を高く評価くださっています。時代の変化に応じた多彩なニーズに応えていくため、今後はモデルベース開発のパッケージ化やPLM（Product Lifecycle Management）システムの提供など、新技術や新分野へのチャレンジも積極的に行っていきたいと考えており、多様な人材の採用を目指しています。IT系を学んできた皆さんだけでなく、学ぶ意欲がおう盛で、新しいチャレンジを積極的にしていきたい方も大歓迎。技術力だけでなくコミュニケーションスキルや提案力、発想力、ビジネススキルも当社で大いに磨きつつ、仕事に生かしてもらいたいと思います。＜下川恭正／取締役社長＞ ◆安心して働ける職場づくりを進めています（本部長からのメッセージ）人事制度と評価制度の見直しを行い、新たな制度をスタートさせました。これまでは会社が目標や評価項目を設定していましたが、新たな制度では社員自らが上司との話し合いのなかで目標を設定し、その達成度によって評価を行います。また、新人に対しては、指導員制度を適用し、先輩社員も目標設定をフォロー。「どんな未来を描きたいのか」「どんな自分になりたいのか」を丁寧にヒアリングしながら、それぞれの思いを目標に落とし込み、達成に向けたアドバイスを行います。２年目以降においても、一流のビジネスパーソンとして成長・活躍してもらうための技術面・メンタル面におけるサポート制度を検討しており、近々導入する予定です。また、部門を超えたチームワークを醸成するための取り組みも行っており、近年ではオンライン謎解きイベントやビアガーデンパーティー、京都や沖縄への社員旅行などを実施しました。今後も、現場の声にしっかりと耳を傾けながら、社員たちが安心して楽しく働ける職場づくりを進めていきます。＜大場実／取締役・Business Preachers本部本部長＞

「前向きに楽しく！」が同社社長のビジネスに対するモットー。社長自身、システム開発が楽しくてこの業界に飛び込んだという。自身の“好き”を仕事に生かしたい人はぜひ！

◆多彩な人材との出会いを期待しています（社長からのメッセージ）

当社は株式会社クレスコが100％出資する企業であり、2024年に創業から42期目を迎えました。鉄道分野、医療分野、金融分野といった社会のインフラ基盤を支えるシステム開発を強みとしており、取引先の多くが大手企業。さらにその約９割で直接取引を実現しています。なかには20年以上に渡ってお付き合いを継続している企業もあり、当社の技術力や人間力を高く評価くださっています。

時代の変化に応じた多彩なニーズに応えていくため、今後はモデルベース開発のパッケージ化やPLM（Product Lifecycle Management）システムの提供など、新技術や新分野へのチャレンジも積極的に行っていきたいと考えており、多様な人材の採用を目指しています。IT系を学んできた皆さんだけでなく、学ぶ意欲がおう盛で、新しいチャレンジを積極的にしていきたい方も大歓迎。技術力だけでなくコミュニケーションスキルや提案力、発想力、ビジネススキルも当社で大いに磨きつつ、仕事に生かしてもらいたいと思います。
＜下川恭正／取締役社長＞

◆安心して働ける職場づくりを進めています（本部長からのメッセージ）

人事制度と評価制度の見直しを行い、新たな制度をスタートさせました。これまでは会社が目標や評価項目を設定していましたが、新たな制度では社員自らが上司との話し合いのなかで目標を設定し、その達成度によって評価を行います。また、新人に対しては、指導員制度を適用し、先輩社員も目標設定をフォロー。「どんな未来を描きたいのか」「どんな自分になりたいのか」を丁寧にヒアリングしながら、それぞれの思いを目標に落とし込み、達成に向けたアドバイスを行います。

２年目以降においても、一流のビジネスパーソンとして成長・活躍してもらうための技術面・メンタル面におけるサポート制度を検討しており、近々導入する予定です。また、部門を超えたチームワークを醸成するための取り組みも行っており、近年ではオンライン謎解きイベントやビアガーデンパーティー、京都や沖縄への社員旅行などを実施しました。今後も、現場の声にしっかりと耳を傾けながら、社員たちが安心して楽しく働ける職場づくりを進めていきます。
＜大場実／取締役・Business Preachers本部本部長＞

会社データ

プロフィール	本社　東京設立　1983年12月従業員数　113名
事業内容	日本経済を支える金融インフラ/医療/鉄道など、人々の日常を支える社会インフラの分野に貢献しています。主な取引先業界・製造業・医療福祉・金融業・鉄道次世代領域への取組も行っております。・IoT ・PLM ・MBD ・産学連携

本社郵便番号	163-0429
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング29階
本社電話番号	03-6304-5959
第二本社郵便番号	252-0231
第二本社所在地	神奈川県相模原市中央区相模原5-5-3いちご相模原ビル5階
第二本社電話番号	042-730-1581
設立	1983年12月
資本金	1500万円
従業員	113名(2024年４月１日時点)
売上高	17億円(2023年)
平均残業時間	8.1時間(1~3年目社員) 13.2時間(全社員)
男性育休取得率	100％
平均有給取得日数	9.9日(1~3年目) 15.4日(全社員)
年代別平均年収	20代　462万円 30代　569万円　 40代　801万円　 50代　818万円
在籍最高齢	70歳
沿革	1983年 12月資本金1,000万円で渋谷区代々木にオリエンタルエレクトロニクス株式会社設立 1984年 12月東京都渋谷区恵比寿に本社移転 1985年 4月 (株)ティ・エス・エスを合併吸収 1987年 10月東京都新宿区新宿に本社移転 1992年 1月資本金1,500万円に増資 2002年 6月神奈川県大和市に神奈川開発センター設立 2004年 10月株式会社OECへ社名変更 2005年 5月神奈川開発センターを神奈川県相模原市へ移転 2021年 7月「株式会社クレスコ」へ株式を譲渡しクレスコグループに参画 2023年10月株式会社クレスコ・ネクシオへ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修、等級別研修
自己啓発支援制度	制度あり e-larning(動画コンテンツの無料視聴)、資格取得報奨金制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞公立はこだて未来大学、北見工業大学、室蘭工業大学、山形大学＜大学＞崇城大学、東京国際大学、東洋大学、中央大学、上武大学、駒澤大学、神奈川大学、東京農業大学、帝京大学、杏林大学、酪農学園大学、松蔭大学、電気通信大学、室蘭工業大学、山形大学、福岡工業大学、青森大学、公立はこだて未来大学、一橋大学、神戸学院大学、東京工科大学、学習院大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校、青森中央短期大学、函館工業高等専門学校、日本電子専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、東京工学院専門学校、小山工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校名古屋電気通信工学院専門学校立教女学院短期大学サンタックコンピュータ専門学校千代田電算機学園もっと見る
採用実績（人数）	2024年　大卒院卒1名　大卒2名　高専卒2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
公立はこだて未来大学、北見工業大学、室蘭工業大学、山形大学
＜大学＞
崇城大学、東京国際大学、東洋大学、中央大学、上武大学、駒澤大学、神奈川大学、東京農業大学、帝京大学、杏林大学、酪農学園大学、松蔭大学、電気通信大学、室蘭工業大学、山形大学、福岡工業大学、青森大学、公立はこだて未来大学、一橋大学、神戸学院大学、東京工科大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
サレジオ工業高等専門学校、青森中央短期大学、函館工業高等専門学校、日本電子専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、東京工学院専門学校、小山工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校

名古屋電気通信工学院専門学校
立教女学院短期大学
サンタックコンピュータ専門学校
千代田電算機学園

採用実績（人数）

2024年　大卒院卒1名　大卒2名　高専卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）