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最終更新日：2025/4/3
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業界知識ゼロの未経験からのスタートでもOK!人とコミュニケーションを取ることが好きで新しいことにチャレンジしたい方が活躍しています。パチンコやスロットの経験や知識が無くてもまったく問題ありません。当社は実力主義のため、 20代で店長になった社員もおり、キャリアアップのためのサポート体制も整えています。■お仕事内容店舗運営スタッフとして、ご来店いただいたお客様への接客サービスを中心に、店内装飾物の制作や設置、売上管理、アルバイトスタッフの指導・育成を行います。年次を問わず昇格できるチャンスもあり、モチベーションを高く維持して働くことができます。ゲームセンターの店員さんをイメージしていただくと分かりやすいかもしれません！■入社後の流れ入社後、まずは本社での新入社員研修を通じて、同期の新入社員とともに社会人のマナーや店舗で勤務する上でのルールや基本知識を学びます。その後、自宅から一番近い店舗への配属となり、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。接客マナーなどのお客様対応の方法や遊技台のトラブル対応などを順を追って覚えていきます。■キャリアステップ店舗運営スタッフとしてスタートした後は、主任→副店長→店長へとステップアップしていくことができます。はじめに目指すのは主任への昇格で、10カ月や1年で昇格したスタッフも多数います！必要なスキルはフォローアップ研修や先輩社員が丁寧に指導するので安心してください。その後は店長、幹部へとどんどんキャリアアップを目指していくことも可能です！また、キャリアアップを望まない人、現段階で考えていない人に昇格を強要することは無く、自分に合った働き方が出来ることもポイントです！■福利厚生残業時間は月平均1.2時間！ワークライフバランスを重視しております。誰もが働きやすい職場づくりにも力を入れており、・奨学金返済補助制度・スパラウンジ無料利用・ボランティア休暇制度・育児休暇制度・借上社宅などの充実した福利厚生も整えています。
会社説明会
対面にて実施
適性検査、1次選考
適性検査
筆記試験
2次選考
面接（個別）
1回実施予定
内々定
■適性検査、1次選考、2次選考いずれもWEB・対面どちらも可能です。■選考前、選考後は面接対策やフィードバックを行い、アドバイスをお伝えすることも可能です。
【選考フロー詳細】＜STEP 1＞説明会 まずは当社のことを知ってください！ ▼ ＜STEP 2＞一次選考、適性検査 人事担当者が面接を行います。面接のポイントは、 ・基本的なコミュニケーション力 ・社会人基礎力 ・これまで学んできたこと、経験してきたこと などです！ 二次選考突破に向けて個人フォローも行います！ ▼ ＜STEP 3＞．二次選考（個人面接） 人事担当や役員が面接を行います。 面接のポイントは、 ・皆さんが入社したら注力したいこと ・志望動機の明確さ 専門的な知識や技術は入社後に学びますので安心して下さい。 このタイミングで必要なスキルは主に人との関わり方です。 これまでの学業や課外活動等を通じてどのように人と接してきたのか、チームの中でどのような存在だったのか、チームで活動するために大切にしていたことは何か等、聞かせてください。 ▼ ＜STEP 4＞．最終選考 社長が面談を行います。 これまで何をしてきたのか、もちろん大切ですが、将来の話しも沢山出来ればと思います。これまでの経験を通じて、これから社会人になる皆さんが、どんなことをしていきたいのか、存分にお話しください。 ▼ ＜STEP 5＞．内定
【既卒者 募集要項】・卒業後3年以内の方
（2024年04月実績）
総合職】店舗運営スタッフ（大学院了、大学卒）
（月給）230,000円
230,000円
【総合職】店舗運営スタッフ（短大卒、専門卒）
（月給）221,000円
221,000円
※既卒の方は最終学歴に準じます。
3カ月、待遇に変更なし
■奨学金返済補助制度■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険■借上社宅■退職金制度■駐車場完備■社員旅行
【下越エリア】グランドダムズ竹尾インター本店・グランドダムズ小新店・ダムズ新発田店・ダムズ村上店【中越エリア】グランドダムズ県央店・ダムズ柏崎店・ダムズ小出店・ダムズ六日町店・ダムズ小千谷店【上越エリア】ダムズ上越店＊初めの勤務地は希望をお伺いします。入社2年目以降はご本人の希望と適性を確認し、勤務地を決定いたします。
【店舗運営スタッフ】8：00～25：00の間で休憩1時間・実働8時間の勤務1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。残業時間を抑制することで従業員の労働負担を軽減することを目的としています。
